гионов республики. Основную массу механизаторов составляли кадровые, наиболее дееспособные работники с большим производственным опытом и высоким профессиональным мастерством. В колхозах механизаторы, проработавшие более 10 лет, составляли 40,5 %, 5-10 лет 61,8 %. За 1966-1972 гг. количество механизаторов возрасте старше 40 лет увеличилось в колхозах с 17,9 до 33 %, в совхозах с 16,2 до 33 %. Средний возраст возрос с 30,6 лет в 1966 г. до 37 лет в 1975444. Для сохранности кадров, стабилизации сельских коллективов большое значение имела проводимая работа по строительству жилья, объектов быта, совершенствованию материального стимулирования. Например, в КинельЧеркасском районе Куйбышевской области в первую очередь выдавали квартиры механизаторам. Молодым работникам в течение первых шести месяцев работы снижались нормы выработки, проводилась доплата за сохранность техники, экономию горючего, предоставлялись дополнительные оплачиваемые отпуска445. Эти меры, хотя и способствовали некоторой стабилизации кадров, но проблемы не решали. Число механизаторов сокращалось. Шестая часть кадров механизаторов в 1980-е гг. ежегодно оставляла колхозы и совхозы44®. Перспектива обновленной жизни была так далека, что сельские жители предпочитали любую работу в другом крае. Престиж профессий сельскохозяйственного профиля оставался низким. Опросы сельских жителей показали, что большинство не хотели, чтобы их дети избрали профессию родителей. «Мы в земле да навозе весь свой век ковырялись, пусть хоть у вас жизнь культурная будет»; «Мы всю жизнь в деревне грязь топтали, ничего, кроме работы, не зная, так хоть вы-то поживите поЛ А П человечески» (из высказываний родителей) . В деревне высоко оценивали городскую прописку, считая, что она служит средством для улучшения условий учебы, работы, жизни. По данным социологических исследований, 37,6 % оп444 РГАЭ. Ф. 4372. Оп.66. Д.854. Л.13. 445 СОГАСПИ. Ф.1603. Ои.47. Д.8. Л.49, 52. 446РГАЭ. Ф.4372. Оп.66. Д.7095. Л.24; РГАЭ. Ф.7486. Оп.18. Д.1858. Л.53. 447Комсомольская правда. 1988. 1 марта. 193 |
306 республики. Если в среднем по хозяйствам России в 1970-е гг. на 100 тракторов приходилось 133 тракториста-машиниста, то в Нечерноземной полосе — 116. Менее одного механизатора на трактор имела третья часть колхозов и совхозов региона, а в Архангельской, Калининской, Костромской областях 60-70 % хозяйств. За 1971— 1973 гг. численность трактористов-машинистов в Нечерноземье увеличилась только на 9 тыс. чел., а подготовлено было 247 тыс. Вследствие этого в 40 % хозяйств простаивала техника. Наибольшее количество таких колхозов и совхозов было в Калининской области (80 %), Смоленской (74 %), Новгородской (70 %), Псковской (70 %), Тульской (60 %), Калужской (50 % )428 Многие хозяйства не были обеспечены кадрами для рабогы даже в одну смену. Констатировался факт неполного использования средств из-за нехватки кадров, особенно квалифицированных. При этом число их сокращалось. В начале 80-х гг. количество областей и автономий Нечерноземья, не имевших механизаторов на каждый трактор достигло 15; в Рязанской области на 100 тракторов приходилось 85 трактористов-машинистов, Калининской — 83, Тульской — 81, Смоленской и Псковской — по 80. Шестая часть кадров механизаторов в 80-е гг. ежегодно оставляла колхозы и совхозы429. Перспектива обновленной жизни была так далека, что сельские жители предпочитали любую работу в другом крае. Профессионально-технические училища, ставшие с 1969 г. средними, ежегодно выпускали тысячи механизаторов широкого 428Денисова Л.Н. Деревня российского Нечерноземья. 1960-е 1 980-е гг. / Труды института Российской истории РАН. 1097-1998 гг. Выпуск 2. М., 2000. С. 432. 429РГАЭ. Ф. 4372. Оп. 66. Д. 7095. Л. 24; Ф. 7486. Оп. 18. Д. 1858. Л. 53. 307 профиля. В 1970 80-с тт. СПТУ России готовили в год 700-800 тыс. трактористов-машинистов, водителей, комбайнеров. Лишь немногие из них связывали свою жизнь с селом. Фактически средние ПТУ осуществляли подготовку специалистов массовых профессий для города. Дефицит кадров сельскохозяйственного производства оставался высоким. Однако их можно было взаимозаменять, поскольку уровень механизации оставался низким, а обучение кратковременным. Наиболее трудная проблема — подготовка кадров специалистов. Вузы и техникумы сельскохозяйственного профиля готовили их тысячами. Но желающих работать в деревне оказывалось немного. Лишь 60 % инженеров и техников имели высшее и среднее специальное образование, остальные должности занимали практики. Среднее звено также в основном возглавляли работники, не имевшие специального образования. Престиж профессий сельскохозяйственного профиля оставался низким. Опросы сельских жителей показали, что большинство не хотели, чтобы их дети избрали профессию родителей. «Мы в земле да навозе весь свой век ковырялись, пусть хоть у вас жизнь культурная будет»; «Мы всю жизнь в деревне грязь топтали, ничего, кроме работы, не зная, так хоть вы-то поживите по-человечески» (из высказываний родителей Кировской области)430. В деревне высоко оценивали городскую прописку, считая, что она служит средством для улучшения условий учебы, работы, жизни. В то время сама деревня остро нуждалась в образованных специалистах. Например, в Калужской области в начале 70-х годов из общего числа руководителей среднего звена совхозов и колхозов 430Комсомольская правда. 1988.1 марта. |