|
возмещаемого вреда (ст. 1101 1102 ГК РТ): 1) размер подлежащего возмещению заработка определяется пропорционально утрате трудоспособности; 2) в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданскоправовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству; 3) в состав утраченного заработка включаются суммы, облагаемые подоходным налогом, но не учитываются выплаты единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении); 4) доходы от предпринимательской деятельности и авторские гонорары учитываются на основании данных налоговой инспекции; 5) все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов; 6) если потерпевший на момент причинения вреда не работал, по его желанию учитывается его заработок до увольнения или обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности. Возмещение дополнительных расходов происходит в том случае, когда потерпевший нуждался в них и не имел права на их бесплатное получение (п. 2.ст. 1101 ГК РТ). Так, вследствие повреждения здоровья военнослужащий Н. прошел курс лечения в клинической больнице на платной основе. В оплату предоставленных медицинских услуг входило размещение в одноместной палате, персональный уход, общеукрепляющие процедуры, а также операционное лечение, непосредственно связанное с военной травмой. В данном случае в возмещении указанных расходов может быть отказано, если в судебном заседании будет установлено, что аналогичное операционное лечение военнослужащий мог пройти бесплатно в военном госпитале по месту жительства (или ином медицинском учреждении на основании страхового полиса), а в остальных медицинских услугах не нуждался, так как они не 110 |
Характер причиненного вреда (имущественный или неимущественный (моральный)) предопределяет, каким образом должно осуществляться возмещение, т. е. каковы специфические способы, предусмотренные законом, с помощью которых должны быть восстановлены (компенсированы) негативные последствия правонарушения. Поэтому под характером возмещения вреда следует понимать способы возмещения имущественного вреда (возмещение утраченного заработка или его доли (ст. 1085, 1089 ГК РФ); дополнительных расходов (п. 1 ст. 1085 ГК РФ), расходов на погребение (ст. 1094 ГК РФ)), а также компенсация неимущественного (морального) вреда в денежной форме (ст. 1101 ГК РФ). Размер возмещаемого вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина (военнослужащего), является количественной характеристикой утраченного заработка, дополнительно понесенных расходов и (или) компенсации морального вреда. Гражданское законодательство о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья, содержит определенные критерии учета полученных гражданином доходов при определении размера возмещаемого вреда (ст.1085, 1086 ГК РФ): 4. Размер подлежащего возмещению заработка определяется пропорционально утрате трудоспособности; 5. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству; 6. В состав утраченного заработка включаются суммы, облагаемые подоходным налогом, но не учитываются выплаты единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении); 7. Доходы от предпринимательской деятельности и авторские гонорары учитываются на основании данных налоговой инспекции; 8. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов; 9. Если потерпевший на момент причинения вреда не работал, по его желанию учитывается его заработок до увольнения или обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности. Например, работнику, имеющему средний месячный заработок 3000 руб., вследствие повреждения здоровья установлена инвалидность I группы (100% утрата трудоспособности). При увольнении ему было выплачено выходное пособие в размере 1000 руб. До причинения вреда работник работал по совместительству и получал ежемесячно 1000 руб., что подтверждается налоговой декларацией. При указанных исходных данных работник имеет право на возмещение 100% утраченного заработка, который определяется как сумма: – среднемесячного заработка по основному месту работы – 3000 руб. – среднемесячного заработка по совместительству – 1000 руб. Итого: 4000 руб. Сумма выходного пособия (1000 руб.) не включается в расчет среднемесячного заработка. Возмещение дополнительных расходов происходит в том случае, когда потерпевший нуждался в них и не имел права на их бесплатное получение (п. 1.ст. 1085 ГК РФ). Так, вследствие повреждении здоровья военнослужащий Н. прошел курс лечения в клинической больнице на платной основе. В оплату предоставленных медицинских услуг входило размещение в одноместной палате, персональный уход, общеукрепляющие процедуры, а также операционное лечение, непосредственно связанное с военной травмой. В данном случае в возмещении указанных расходов может быть отказано, если в судебном заседании будет установлено, что аналогичное операционное лечение военнослужащий мог пройти бесплатно в военном госпитале по месту жительства (или ином медицинском учреждении на основании страхового полиса), а в остальных медицинских услугах не нуждался, так как они не признаны необходимыми исходя из состояния его здоровья. Размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом следующих критериев (ст. 1101 ГК РФ): характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств причинения вреда; степени вины причинителя, если она является основанием ответственности; разумности и справедливости; индивидуальных особенностей потерпевшего. Перечисленные критерии должны применяться в совокупности, поэтому ни теория гражданского права, ни практика его применения не может выработать «формулу» исчисления размера подлежащего компенсации морального вреда. Проведенный автором анализ предъявленных в 1997 – 2000 г.г. к Министерству обороны РФ и воинским частям исков о компенсации морального вреда, причиненного смертью кормильца, показывает, что размер заявленных требований колеблется в пределах от 70 тыс. до 1 млн. руб. Размер компенсации |