|
признаны необходимыми исходя из состояния его здоровья. Размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом следующих критериев (ст. 1115 ГК РТ): характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств причинения вреда; степени вины причинителя, если она является основанием ответственности; разумности и справедливости; индивидуальных особенностей потерпевшего. При причинении вреда здоровью военнослужащего при исполнении им обязанности военной службы в соответствии со ст. 1100 ГК РТ подлежит возмещению, прежде всего утраченный заработок. Термин «утраченный заработок» применим для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, так как для них за основу будет приниматься заработок, который гражданин имел до призыва на военную службу. Имущественные потери, вызванные причинением вреда, для военнослужащего по контракту рассчитываются исходя из его денежного довольствия и иных доходов (не связанных с исполнением военнослужащим обязанностей военной службы). Поэтому при возмещении вреда, причиненного здоровью военнослужащего по контракту, следует использовать термин «утраченное денежное довольствие». Денежное довольствие (денежное содержание) является основным источником удовлетворения материальных и духовных потребностей военнослужащего и средством его стимулирования к добросовестному исполнению обязанностей военной службы, связанной с тяготами и лишениями и дифференцировано в зависимости от служебного положения военнослужащего, времени пребывания на военной службе, квалификации, особенностей выполнения возложенных на него обязанностей и условий прохождения военной службы. Сложный «состав денежного довольствия» конкретного военнослужащего является одной из особенностей государственного материального обеспечения. in |
Например, работнику, имеющему средний месячный заработок 3000 руб., вследствие повреждения здоровья установлена инвалидность I группы (100% утрата трудоспособности). При увольнении ему было выплачено выходное пособие в размере 1000 руб. До причинения вреда работник работал по совместительству и получал ежемесячно 1000 руб., что подтверждается налоговой декларацией. При указанных исходных данных работник имеет право на возмещение 100% утраченного заработка, который определяется как сумма: – среднемесячного заработка по основному месту работы – 3000 руб. – среднемесячного заработка по совместительству – 1000 руб. Итого: 4000 руб. Сумма выходного пособия (1000 руб.) не включается в расчет среднемесячного заработка. Возмещение дополнительных расходов происходит в том случае, когда потерпевший нуждался в них и не имел права на их бесплатное получение (п. 1.ст. 1085 ГК РФ). Так, вследствие повреждении здоровья военнослужащий Н. прошел курс лечения в клинической больнице на платной основе. В оплату предоставленных медицинских услуг входило размещение в одноместной палате, персональный уход, общеукрепляющие процедуры, а также операционное лечение, непосредственно связанное с военной травмой. В данном случае в возмещении указанных расходов может быть отказано, если в судебном заседании будет установлено, что аналогичное операционное лечение военнослужащий мог пройти бесплатно в военном госпитале по месту жительства (или ином медицинском учреждении на основании страхового полиса), а в остальных медицинских услугах не нуждался, так как они не признаны необходимыми исходя из состояния его здоровья. Размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом следующих критериев (ст. 1101 ГК РФ): характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств причинения вреда; степени вины причинителя, если она является основанием ответственности; разумности и справедливости; индивидуальных особенностей потерпевшего. Перечисленные критерии должны применяться в совокупности, поэтому ни теория гражданского права, ни практика его применения не может выработать «формулу» исчисления размера подлежащего компенсации морального вреда. Проведенный автором анализ предъявленных в 1997 – 2000 г.г. к Министерству обороны РФ и воинским частям исков о компенсации морального вреда, причиненного смертью кормильца, показывает, что размер заявленных требований колеблется в пределах от 70 тыс. до 1 млн. руб. Размер компенсации морального вреда должен определяться в каждом конкретном случае судом с учетом критериев, указанных в законе. Рассмотрим, как определяется объем, характер и размер возмещения вреда при повреждении здоровья военнослужащего и в случае смерти кормильца. При причинении вреда здоровью военнослужащего при исполнении служебных обязанностей в соответствии со ст. 1085 ГК РФ подлежит возмещению прежде всего утраченный заработок. Термин «утраченный заработок» применим для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, так как для них за основу будет приниматься заработок, который гражданин имел до призыва на военную службу. Имущественные потери, вызванные причинением вреда, для военнослужащего по контракту рассчитываются исходя из его денежного довольствия и иных доходов (не связанных с исполнением военнослужащим обязанностей военной службы). Поэтому при возмещении вреда, причиненного здоровью военнослужащего по контракту, следует использовать термин «утраченное денежное довольствие». Рассмотрим содержание данного термина и порядок расчета выплат по возмещению вреда. Денежное довольствие (денежное содержание) является основным источником удовлетворения материальных и духовных потребностей военнослужащего и средством стимулирования труда военнослужащих, связанного с тяготами и лишениями военной службы, и дифференцировано в зависимости от его служебного положения, времени пребывания на военной службе, квалификации, особенностей выполнения возложенных обязанностей и условий прохождения военной службы. Сложный «состав денежного довольствия» конкретного военнослужащего является одной из особенностей государственного материального обеспечения. В структуру денежного довольствия военнослужащего включается: оклад денежного содержания, месячные и иные выплаты. Месячные и иные выплаты представлены надбавками и иными выплатами. При определении утраченного заработка судам следует принимать во внимание все составляющие, отвечающие требованиям п. 1 ст. 1085 и п. 2 ст. 1086 ГК РФ, а именно: 1) носили ли выплаты постоянный характер; 2) выплачивались ли они военнослужащему или он имел право на их получение; 3) какие еще виды оплаты труда, облагаемые подоходным налогом, в том числе и по договорам гражданско-правового характера, имели место. Оклад денежного содержания состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (оклад по воинской должности) и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (оклад по воинскому званию). Оклад денежного содержания не может учитывать сложность и напряженность прохождения службы отдельного военнослужащего, его опыт, профессиональное мастерство, отношение к службе и другие факторы, которые выводу, что военнослужащий имеет право на возмещение дополнительных расходов только по тем видам помощи, которая не могла быть оказана бесплатно в медицинских учреждениях МО РФ или других лечебных учреждениях. Нуждаемость потерпевшего в определенных видах лечения (помощи) определяется в соответствии с медицинскими рекомендациями. 5. Размер компенсации морального вреда устанавливается в судебном порядке с учетом следующих критериев: характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств причинения вреда; степени вины причинителя, если она является основанием ответственности; требования разумности и справедливости; индивидуальных особенностей потерпевшего. 6. Возмещение вреда в порядке гражданско-правовой ответственности воинской части за вред, причиненный жизни или здоровью военнослужащих, осуществляется независимо от выплат, произведенных в порядке государственного социального обеспечения и обязательного государственного страхования жизни и здоровья военнослужащих. 7. Ликвидация воинской части не влечет прекращение выплат в возмещение вреда. В этом случае гражданское законодательство предусматривает процедуру капитализации платежей в возмещение вреда. Особенность капитализации платежей при ликвидации воинской части состоит в том, что при недостаточности денежных средств обязанность по капитализации платежей субсидиарно исполняется за счет казны Российской Федерации. Автор считает возможным возложение функций по капитализации платежей и выплате сумм возмещения вреда на Военно-страховую компанию. Заключение Жизнь и здоровье – основополагающие неотъемлемые нематериальные блага военнослужащего, гарантированные Конституцией РФ. Посредством прохождения военной службы граждане реализуют право на труд и одновременно – право на свободное распоряжение своими нематериальными благами. Праву гражданина на распоряжение жизнью корреспондирует обязанность государства по обеспечению условий реализации принадлежащих ему прав, а в случае причинения вреда нематериальным благам (жизни и здоровью) гражданина (военнослужащего) – обязанность гарантировать его возмещение. Правовые гарантии возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью военнослужащих, являются неотъемлемым элементом их правового статуса. Длительная история становления и развития института возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью военнослужащих, свидетельствует о том, что данный правовой институт формировался как комплексный – его составляли нормы различных отраслей права (гражданского, уголовного, административного, права социального обеспечения). Однако изначально, со времен древнего мира (IV в. до н.э. –V в. н.э.) и до настоящего времени, данный правовой институт имел свои особенности в силу специального правового статуса граждан, состоящих на военной службе. Это выражалось в предоставлении дополнительных социальных льгот и гарантий, повышенной степени |