|
военную службу по призыву на должностях соответствующей специальности (водитель, крановщик, электрик, оператор радиолокационной станции и др.)Если военнослужащий не имел профессии до призыва на военную службу и не приобрел какой-либо специальности в период прохождения военной службы, то в этом случае применяется категория «общая трудоспособность», т. е. совокупность врожденных и приобретенных способностей человека к действию, направленному на получение социально значимого результата в виде определенного продукта, изделия или услуги. Утрата военнослужащим трудоспособности может быть временной или стойкой. Временная утрата трудоспособности устанавливается военнолечебным учреждением и удостоверяется выданной военнослужащему справкой. Стойкая (постоянная) утрата трудоспособности может быть полной или частичной. Степень стойкой утраты трудоспособности лежит в основе назначения потерпевшему (как работнику, так и военнослужащему) инвалидности (I, II или III группы), которая устанавливается на определенный срок, кроме лиц, достигших пенсионного возраста, и инвалидов с необратимыми анатомическими дефектами, и назначения пенсии в порядке, предусмотренном законодательством, которая не учитывается при расчете утраченного заработка работника или утраченного денежного содержания военнослужащего. Признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы исходя из комплексной оценки состояния его здоровья и степени ограничения жизнедеятельности в, соответствии с классификациями и критериями, утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты населения и Министерством здравоохранения Республики Таджикистан. Стойкая утрата профессиональной трудоспособности военнослужащим является основанием для определения степени его годности к военной службе, и в случае его увольнения по состоянию здоровья имеет 117 |
военнослужащих при расчете утраченного денежного довольствия следует применять категорию профессиональной трудоспособности как способности гражданина исполнять обязанности в соответствии со специальностью и требованиями по занимаемой должности и специальности. Понятие профессиональной трудоспособности применимо в большинстве случаев причинения вреда здоровью военнослужащих, проходящих военную службу по призыву на должностях соответствующей специальности (водитель, крановщик, электрик, оператор радиолокационной станции и др.). Если военнослужащий не имел профессии до призыва на военную службу и не приобрел какой-либо специальности в период прохождения военной службы, то в этом случае применяется категория «общая трудоспособность», т. е. совокупность врожденных и приобретенных способностей человека к действию, направленному на получение социально значимого результата в виде определенного продукта, изделия или услуги. Утрата военнослужащим трудоспособности может быть временной или стойкой. Временная утрата трудоспособности устанавливается военнолечебным учреждением и удостоверяется выданной военнослужащему справкой. На период временной утраты трудоспособности военнослужащий обеспечивается всеми видами довольствия и бесплатной медицинской помощью (ст. 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих» 1998 г.). Стойкая (постоянная) утрата трудоспособности может быть полной или частичной. Степень стойкой утраты трудоспособности лежит в основе назначения потерпевшему (как работнику, так и военнослужащему) инвалидности (I? II или III группы), которая устанавливается на определенный срок, кроме лиц, достигших пенсионного возраста, и инвалидов с необратимыми анатомическими дефектами, и назначения пенсии в порядке, предусмотренном федеральным законодательством, которая не учитывается при расчете утраченного заработка работника или утраченного денежного содержания военнослужащего. Признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медикосоциальной экспертизы1 исходя из комплексной оценки состояния его здоровья и степени ограничения жизнедеятельности в соответствии с классификациями и критериями, утверждаемыми Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Министерством здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации2 . Стойкая утрата профессиональной трудоспособности военнослужащим является основанием для определения степени его годности к военной службе, и в случае его увольнения по состоянию здоровья имеет значение для возмещения вреда. Если военнослужащий признан, например, ограниченно годным к военной службе и назначен с его согласия на другую должность (с таким же окладом), то для возмещения утраченного денежного довольствия нет оснований. |