|
общественного питания; 5796 человек (1,5%) заготовительной отрасли; 64626 (16,5%) работников промышленности, 108042 (27,5%) работников других отраслей и видов деятельности [153, с. 12]. С 1999 года среднемесячная заработная плата одного работника в целом по системе возросла в 3,26 раза и составила в 2003 году 2710 руб. Максимальный размер заработной платы сложился в Тюменском северном и Камчатском « потребсоюзах (14926 и 6055 руб. в месяц), минимальный в Дагестанском и Северо-Осетинском потребсоюзах (793 и 1003 руб.). Динамика роста среднемесячной заработной платы одного работника с учетом социальных выплат в разрезе потребсоюзов приведена в приложении 27. Одним из направлений дальнейшего роста заработной платы работников потребительской кооперации является стимулирование роста производительности труда, который может быть достигнут на основе повышения квалификации работников. Работа в этой области также отнесена нами к видам социальной деятельности системы. Как показало исследование, ежегодно повышают свою квалификацию более 40 тыс. работников системы или, другими словами, каждый работник повышает свою квалификацию один раз в десять лет. Мы считаем, что повышение квалификации работников должно происходить гораздо чаще, особенно с учетом происходящих в системе процессов реформирования деятельности, изменения приоритетов в пользу социальных. Вместе с тем, задача обучения работников новым трудовым функциям, нравственным основам труда и изменению отношения к его результатам в условиях рыночной экономики не теряет своей актуальности, что обусловлено расширением социальных функций. В свою очередь, это требует изменения нормативного обеспечения реализации социальных функций в рамках социального управления, эволюция которого исследуется нами в следующем вопросе диссертационной работы. 2.3. Исследование эволюции нормативного обеспечении социального управления в потребительской кооперации Рассмотрение состояния проблемы нормативного обеспечения социального управления в потребительской кооперации в ретроспективе свидетельствует, что до 1980 года социальные вопросы лишь упоминались в нормативно-методических и программных документах, в основном в материалах очередных съездов уполномоченных потребительской кооперации, определявших направления |
3.2. Нормативное обеспечение социального управления в потребительской кооперации 129 % * % Рассмотрение состояния проблемы нормативного обеспечения социального управления в потребительской кооперации в ретроспективе свидетельствует, что до 1980 года социальные вопросы лишь упоминались в нормативно-методических и программных документах, в основном в материалах очередных съездов уполномоченных потребительской кооперации, определявших направления деятельности и утверждавших различные положения об органах управления потребительской кооперацией. В 1977-1979 годах постановлениями правлений бывшего Центросоюза СССР был принят целый ряд документов, посвященных социальной деятельности потребительской кооперации. В их числе: “О совершенствовании деятельности органов общественно-массового контроля” (утверждено 8 декабря 1977 г., протокол заседания № 41, п.6); “Об усилении организационно-массовой и воспитательной работы в организациях потребительской кооперации” (постановление седьмого собрания Совета Центросоюза девятого созыва от 22 марта 1979 г.); “О повышении роли женщин в осуществлении задач, стоящих пере; потребительской кооперацией страны” (постановление правления Центросоюза от 23 июня 1978 г., № 163, п.З); “О мероприятиях по выполнению постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР “О мерах по дальнейшему улучшению культурного обслуживания сельского населения” (постановление правления Центросоюза и Президиума ЦК профсоюза работников государственной торговли и потребительской кооперации от 28 декабря 1977 г., №260/13) и др. [ 165 ]. Заметное внимание к социальному развитию было проявлено в 1980 году, одновременно с введением социального планирования, представляющего собой весьма существенную функцию социального управления. Практически это свидетельствовало о повышении степени самостоятельности предприятий и организаций потребительской кооперации в планировании своего |