|
организации, координации и выполнения работы по планированию социального развития, обеспечения контроля за выполнением плановых показателей и оперативно принимаемых решений; организации работы по обеспечению социальной защищенности работников в условиях рынка; организации обучения работников, пайщиков, сельского населения принципам самоуправления, основам рыночной экономики, кооперативной культуре для ликвидации социальной, правовой, экономической безграмотности; организации физкультурно-оздоровительной работы; эстетического воспитания, пропаганды культуры труда и управления, этики делового общения; организации соревновательности; проведения социологических обследований среди работников трудовых коллективов и пайщиков (изучение социальных потребностей, микроклимата в коллективе и др.); решения экологических проблем; пропаганды кооперативных принципов и ценностей; улучшения условий труда, охраны здоровья работников; выявления и анализа причин текучести кадров; участия в заседаниях совета и правления потребительского общества по социальным вопросам; выявления и решения текущих социальных проблем пайщиков и работников трудовых коллективов, предупреждения социальных конфликтов. Данные функции могут быть скорректированы в зависимости от специфики деятельности кооперативной организации. Периодичность выполнения функций устанавливается, исходя из социальной и экономической целесообразности. ‘ Норматив численности работников службы социального управления определяется по формуле, выражающей отношение совокупности трудозатрат на отдельные фактически выполняемые функции к годовому фонду рабочего времени одного специалиста: п N I Ф /1 г (6) 1=1 где: N требуемая численность специалистов по социальному управлению Ф, объем трудозатрат за год на выполнение 1-той функции п количество выполняемых функций 1Г годовой фонд рабочего времени специалиста (исключая время отпуска) |
268 Служба социального управления 1 Органы местного потребительского общества I......... самоуправления # Профессиональный аппарат 8 8 * 3 <5 и о § а еГ Инструктор по вопросам социального управления а. I О I Органы общественного самоуправления О О Я Я в £ Рис. 19. Предполагаемая структура службы социального управления потребительского общества 1 8 О § г I№ организации работы общественных органов управления и контроля; формирования информационной базы социального управления; организации, координации и выполнения работы по планированию социального развития, обеспечения контроля за выполнением плановых показателей и оперативно принимаемых решении; организации работы по обеспечению социальной защищенности работников в условиях рынка; организации обучения работников, пап в, сельского населения принципам самоуправления, основам рыночной экономики, кооперативной культуре для ликвидации социальной, правовой, экономической безграмотности; организации физкультурно-оздоровительной работы; эстетического воспитания, пропаганды культуры труда и управления, этики делового общения; 269 * 4 организации соревновательности; проведения социологических обследований среди работников трудовых коллективов и пайщиков (изучение социальных потребностей, микроклимата в коллективе и др.); решения экологических проблем; пропаганды кооперативных принципов и ценностей; улучшения условий труда, охраны здоровья работников; выявления и анализа причин текучести кадров; участия в заседаниях совета и правления потребительского общества по социальным вопросам; выявления и решения текущих социальных проблем пайщиков и работников трудовых коллективов, предупреждения социальных конфликтов. Данные функции могут быть скорректированы в зависимости от специфики деятельности кооперативной организации. Периодичность выполнения функций устанавливается, исходя из социальной и экономической целесообразности. Норматив численности работников по вопросам социального управления определяется по формуле, выражающей отношение совокупности трудозатрат на отдельные фактически выполняемые функции к годовому фонду рабочего времени одного специалиста. п Е 1=1 N (1) г, где: N требуемая численность специалистов по социальному управлению Ф; объем трудозатрат за год на выполнение ьтой функции п количество выполняемых функций ^ годовой фонд рабочего времени специалиста, равный 235 дням (исключая время отпуска) С учетом численности занятых в органах общественного управления и контроля состав службы социального управления, по нашему мнению, может быть представлен одним или двумя штатными работниками представителями |