Проверяемый текст
Клименко Ольга Ивановна. Механизм социального управления в системе потребительской кооперации (Диссертация 2001)
[стр. 177]

177 общественное, сознательное, целеполагающее существо, связанное с другими людьми самыми разнообразными отношениями и формами взаимодействия.
3.
В диссертации выделены и рассмотрены категории организации.
С точки зрения интересов нашего исследования организация представляет собой объединение людей, совместно реализующих некоторую общую цель и действующих на основе определенных принципов и правил.
Поскольку организация представляет собой первичную ячейку общества, она не существует без общества и общество не может существовать без организаций, которые оно ради своего существования и создает.
Будучи самостоятельной подсистемой общества, организация имеет свои специфические потребности, интересы, ценности, свои индивидуальные черты.
Взаимосвязь организации и общества проявляется в том, что организация не только предлагает обществу продукты своей деятельности, свои
услуга, но и предъявляет ему определенные требования.
Понятие организации используется в нескольких значениях: элемент социальной структуры; вид деятельности; степень внутренней упорядоченности частей целого.
В социальном управлении первое значение является основным и в этом плане организация представляет собой систему отношений, объединяющих некоторое множество индивидов для достижения определенной цели.

Под собственно социальной организацией нами понимается система социальных групп и отношений между ними.
В работе рассмотрены признаки организации, ее миссия и система целей.
4.
Социальное управление является результатом творческой деятельности многих поколений ученых
разных стран
и по своему характеру, целям и задачам оно интернационально и представляет собой общечеловеческий феномен.
В работе рассмотрены отдельные из существующих концепций социального управления, имеющие особую значимость для его теории и методологии: теория
‘‘научного менеджмента”; теория классического (административного) менеджмента; теория “человеческих отношений”); теория “поведенческих наук” (бихевиористская), а также процессный, системный, ситуационный подходы к управлению.
Особое внимание уделено эволюции теории социального управления в России.

На основании изучения генезиса социального управления, как науки, выявлено, что особенность последнего этапа его развития определяется тем, что социальное управление рассматривает общество как органическое единство различных сторон его жизнедеятельности, функционирующих и развивающихся через социальную
[стр. 19]

■%л .4 Г ь ч Г « * »* % > ¡4 **-г* -г* "х * >^ VV*“ Г<■ £, * # * ? *■ •“■р г 1 л* * Ф^: $ 19 Каждая конкретная социально-экономическая система органически связана с системой более III фокого масштаба и с обществом, как * макросистемой, в целом обусловливается ею, хотя и сохраняет относительную самостоятельность.
В основе классификации социально-экономических систем лежит тип социальных связей.
Выделяются социальные группы (социальные отношения), социальные институты (институциональные связи), система социального контроля (связи социального контроля), социальная организация (организационные связи).
Разграничение видов таких систем весьма условно.
Вычленение системы по определенному критерию определяется задачей конкретного исследования.
В равной степени одна и та же система может рассматриваться и как социальная группа, и как система социального контроля, и как социальный институт, и как социальная организация.
Наиболее распространенным видом социально-экономических систем, формируемых и % сознательно создаваемых людьми в процессе их жизнедеятельности, являются различные хозяйственные и общественные организации.
Организация представляет собой объединение людей, совместно реализующих некоторую общую цель и действующих на основе определенных принципов и правил.
Поскольку организация представляет собой первичную ячейку общества, она не существует без общества и общество не может существовать без организаций, которые оно ради своего существования и создает.
Будучи самостоятельной подсистемой общества, организация имеет свои специфические потребности, интересы, ценности, свои индивидуальные черты.
Взаимосвязь организации и общества проявляется в том, что организация не только предлагает обществу продукты своей деятельности, свои
услуги, но и предъявляет ему определенные требования.
Понятие организации используется в нескольких значениях: элемент социальной структуры; вид деятельности; степень внутренней упорядоченности частей целого.
В социальном управлении первое значение является основным и в этом плане организация представляет собой систему отношений, объединяющих некоторое множество индивидов для достижения определенной цели.


[стр.,71]

71 ГЛАВА 2.
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ * 2.1.
Эволюция концепций социального управления 4 ♦ Социальное управление доказало свое право на существование в качестве самостоятельной научной ясциплины, получив широкое международное признание, прочно заняв свое место среди других наук.
В то же время, несмотря на быстрое развитие за последние десятилетия, социальное управление все еще продолжает оставаться в стадии “становления”: по-разному трактуются его теория и структура, роль и место в системе социальных и гуманитарных наук.
* тего времени социальное управление в России сводилось к уровню прикладного знания, практически отождествлялось с необходимостью учета социальных факторов при решении экономических задач.
Социальное управление является результатом творческой деятельности многих поколений ученых
и мыслителей разных стран и в этом смысле по своему характеру, целям и задачам оно интернационально и представляет собой общечеловеческий феномен.
Со времен О.
Конта существовало одновременно значительное число школ и направлении, различных по своему содержанию и характеру в понимании теории и методологии, предмета и структуры социального управления (или социологических подходов к управлению), с разными подходами к определению объекта исследования и возможностей его познания.
Не претендуя на полное изложение всех концепций социального управления, рассмотрим отдельные из них, имеющие особую значимость для его теории и методологии.
На Западе, особенно в США, существует множество направлений социального управления: школа “научного менеджмента” (Ф.
Тейлор), кола “человеческих отношений” (Э.
Мэйо), “эмпирическая” школа (П Дракер), школа “социальных систем” (Ч.
Барнард), “новая 93 кола теории управления (Г.
Саймон, С.
Оптнер, С.
Черчлин, Р.
Акофф и др.), “управление в кризисных ситуациях” (Ч.
Перроу).
В прикладном отношении они дали немало ценного, в теоретическом внесли значительный вклад в развитие теории

[стр.,325]

325 профессионального управления, деятельность которых направлена на решение социальных целей и текущих социальных проблем IIIISI <1 работнико > системы во взаимодействии с органами местного самоуправления.
10.
Поскольку социальное управление является результатом творческой деятельности многих поколений ученых разных стран, по своему характеру, целям и задачам оно интернационально и представляет собой общечеловеческий феномен.
В работе рассмотрены отдельные из существующих концепций социального управления, имеющие особую значимость для его теории и методологии: теория
“научного менеджмента”; теория классического (административного) менеджмента; теория “человеческих отношений”); теория “поведенческих наук” (бихевиористская), а также процессный, системный, ситуационный подходы к управлению.
Особое внимание уделено эволюции теории социального управления в России.

основании изучения генезиса социального управления, как науки, выявлено, что особенность последнего этапа его развития определяется тем, что социальное управление рассматривает общество как органическое единство различных сторон его жизнедеятельности, функционирующих и развивающихся через социальную
деятельность людей.
Это требует фундаментальных и целенаправленных исследований в области социального управления.
11.
В работе исследованы принципы социального нормирования, предложена классификация социальных норм и нормативов.
Исследование социальных норм и их роли в процессах социального управления базировалось на следующих методологических основаниях: историзм в анализе механизмов социального управления и регуляции; соотношение эмоционального и рационального начал в социальных механизмах управления и регуляции, в 4 реальных процессах воспитания и поведения людей; выявление соотношения и роли социальных норм и нормативов, анализ возрастания роли человека как субъекта и объекта управленческих, регуляционных, воспитательных процессов.
12.
Инструментами социального управления являются методология и методика исследования социальных проблем, под которыми понимаются познавательные инструменты, средства, приемы, из них методология область

[Back]