|
20 организации. Согласно классическому подходу, организация 1) устройство, сочетание, объединение чего-либо или кого-либо в одно целое; 2) группа людей, объединенных общей программой, общей целью или задачей; общественное объединение, государственное, партийное и т.п. учреждение. [10, с. 460.]. В Современном экономическом словаре категория «организация» трактуется в нескольких значениях, как: 1) строение, устройство системы; 2) составляющая процесса управления, суть которой координация действий отдельных элементов системы, достижение взаимного соответствия функционирования ее частей; 3) форма объединения людей для их совместной деятельности в рамках определенной структуры; система, призванная выполнять заданные функции, решать определенный круг задач, например, предприятие, компания, школа, институт, банк, правительственное учреждение; 4) совокупность лиц, выступающих в качестве единого субъекта деятельности определенного вида, выполняющую определенную общую функцию, обладающих вытекающими из этого правами и несущих ответственность [132, с. 269-270.]. Таким образом, на основании анализа содержания только этих двух (из всего многообразия существующих) определений категории «организация» можно сделать вывод, что по своему сущностному содержанию они в полной мере отвечают основным положением теории систем в менеджменте концепции, в соответствии с которой организация рассматривается как открытая система взаимосвязанных частей, которая пытается достигнуть разнообразных целей в изменяющейся внешней среде [12, с. 1051]. С точки зрения интересов нашего исследования организация представляет собой объединение людей, совместно реализующих некоторую общую цель и действующих на основе определенных принципов и правил. Поскольку организация представляет собой первичную ячейку общества, она не существует без общества и общество не может существовать без организаций, которые оно ради своего существования и создает. Будучи самостоятельной подсистемой общества, организация имеет свои специфические потребности, интересы, ценности, свои индивидуальные черты. Взаимосвязь организации и общества проявляется в том, что организация нс только предлагает обществу продукты своей деятельности, свои услуги, но и предъявляет ему определенные требования. |
■%л .4 Г ь ч Г « * »* % > ¡4 **-г* -г* "х * >^ VV*“ Г<■ £, * # * ? *■ •“■р г 1 л* * Ф^: $ 19 Каждая конкретная социально-экономическая система органически связана с системой более III фокого масштаба и с обществом, как * макросистемой, в целом обусловливается ею, хотя и сохраняет относительную самостоятельность. В основе классификации социально-экономических систем лежит тип социальных связей. Выделяются социальные группы (социальные отношения), социальные институты (институциональные связи), система социального контроля (связи социального контроля), социальная организация (организационные связи). Разграничение видов таких систем весьма условно. Вычленение системы по определенному критерию определяется задачей конкретного исследования. В равной степени одна и та же система может рассматриваться и как социальная группа, и как система социального контроля, и как социальный институт, и как социальная организация. Наиболее распространенным видом социально-экономических систем, формируемых и % сознательно создаваемых людьми в процессе их жизнедеятельности, являются различные хозяйственные и общественные организации. Организация представляет собой объединение людей, совместно реализующих некоторую общую цель и действующих на основе определенных принципов и правил. Поскольку организация представляет собой первичную ячейку общества, она не существует без общества и общество не может существовать без организаций, которые оно ради своего существования и создает. Будучи самостоятельной подсистемой общества, организация имеет свои специфические потребности, интересы, ценности, свои индивидуальные черты. Взаимосвязь организации и общества проявляется в том, что организация не только предлагает обществу продукты своей деятельности, свои услуги, но и предъявляет ему определенные требования. Понятие организации используется в нескольких значениях: элемент социальной структуры; вид деятельности; степень внутренней упорядоченности частей целого. В социальном управлении первое значение является основным и в этом плане организация представляет собой систему отношений, объединяющих некоторое множество индивидов для достижения определенной цели. |