|
44 научно-технического характера), направленных на отдельных членов, трудовой коллектив и потребительское общество в целом для обеспечения эффективного социального развития трудового коллектива и решения социальных проблем пайщиков. При этом человек участвует в этом процессе как субъект и объект социального управления, целевая функция которого состоит в создании всего в комплекса необходимых предпосылок для активизации человеческого фактора. Социальному управлению свойственны специфические общественные отношения управленческие, формирующиеся в любой области человеческой деятельности. Сущность этих отношений проявляется в системе функциональных, организационных и информационных связей, возникающих между людьми, их общностями в процессе управления. Этими связями управленческие отношения не ограничиваются, можно выделять также правовые, технические, методические, кадровые аспекты социального управления. Особое внимание целесообразно обратить на то, что любые управленческие отношения в социальной сфере являются составной частью социальных отношений. Управленческие отношения как форма социальных отношений включают в себя отношения людей по поводу осуществления функций управления (субъекта и объекта управления); межи внутриколлективные отношения, направленные на достижение согласованности, систематичности и эффективности деятельности. Нередко высказывается мнение, что в условиях открытого демократического общества сфера социального управления должна существенно сужаться, поскольку она представляет собой своеобразное вмешательство в частную жизнь людей, в их взаи моотношения. Сторонники таких взглядов считают, что в отличие от тоталитарной системы с ее “заорганизованностью” и стремлением присущих ей институтов регулировать все проявления человеческой жизнедеятельности, открытому обществу не свойственно как-либо направлять течение социальных процессов, полностью ориентируясь на их стихийный ход. Однако лишь на ранних стадиях становления открытого общества была довольно сильна ориентация на стихийный ход экономической и общественной жизни, провозглашалось невмешательство государства в экономику со всеми ее социальными аспектами и в общественную жизнь людей, позднее необходимость регулирования социальных отношений была признанной. |
Г. г1 Ь »4 м гI" V ■ 49 функция которого заключается в обеспечении реализации потребностей прогрессивного развития общества и его подсистем. Содержание социального * управления заключается в формировании критериев и показателей социального развития объекта, выделении возникающих в нем социальных проблем, разработке и применении методов их решения, в достижении планируемых состояний и параметров социальных отношений и процессов [90, с. 420-421]. Отдельные авторы, не выделяя социальное управление в качестве * самостоятельной категории, признают существование социальных аспектов менеджмента. Так, например, Прокушевым Е.Ф. под социальными аспектами менеджмента понимаются такие, которые основаны на взаимоотношениях между людьми (политических, национальных, религиозных и т.д.) в обществе, в коллективах, малых группах и направлены на укрепление отношений в обществе и усиление результативности труда [173, с. 219.]. Приведенные определения позволяют установить место социального управления, как вида деятельности на стыке наук социологии и управления.к Л Применительно к объекту исследования системе потребительской кооперации под социальным управлением следует понимать совокупность различных воздействий (экономического, организационного, этического, эстетического, психологического, правового, эргономического, социологического и научнотехнического характера), направленных на отдельных членов, трудовой коллектив и потребительское общество в целом для обеспечения эффективного социального развития трудового коллектива и решения социальных проблем пайщиков. При этом человек участвует в этом процессе как субъект и объект социального управления, целевая функция которого состоит в создании всего комплекса необходимых предпосылок для активизации человеческого фактора. * Социальному управлению свойственны специфические общественные отношения управленческие, формирующиеся в любой области человеческой деятельности. Сущность этих отношении проявляется в системе функциональных, организационных и информационных связей, возникающих между людьми, их общностями в процессе управления. Этими связями ч ^ * » 50 управленческие отношения не ограничиваются, можно выделять также правовые, технические, методические, кадровые аспекты социального управления. Особое внимание целесообразно обратить на то, что любые управленческие отношения в социальной сфере являются составной частью социальных отношений. Управленческие отношения как форма социальных отношений включают в себя отношения людей по поводу осуществления функций управления (субъекта и объекта управления); межи внутриколлективные отношения, направленные на достижение согласованности, систематичности и эффективности деятельности. Нередко высказывается мнение, что в условиях открытого демократического общества сфера социального управления должна существенно сужаться, поскольку она представляет собой своеобразное вмешательство в частную жизнь людей, в их взаимоотношения. Сторонники таких взглядов считают, что в отличие от тоталитарной системы с ее “заорганизованностью” и стремлением присущих ей институтов регулировать все проявления человеческой жизнедеятельности, открытому обществу не свойственно как-либо направлять течение социальных процессов, полностью ориентируясь на их стихийный ход. Однако лишь на ранних стадиях становления открытого общества была довольно сильна ориентация на стихийный ход экономической и общественной жизни, провозглашалось невмешательство государства в экономику со всеми ее социальными аспектами и в общественную жизнь людей, позднее необходимость регулирования социальных отношений была признанной. Итак, социальное управление представляющее собой определенное “вмешательство” в жизнь людей и некоторое ограничение их свободы, осуществляется в демократическом открытом обществе в интересах самих же людей и находится в тесной взаимосвязи с управлением экономическим. Как любому виду управленческой деятельности социальному управлению присуща система функций, отражающих его содержание. |