|
51 Суть принципа эффективности (оптимальности) заключается в достижении поставленной цели в возможно короткий срок при минимальных затратах. Эффективность управления обеспечивается различными методами и средствами. Важную роль играют социатьныс эксперименты, социологические исследования, которые способствуют познанию сущности социальных процессов во всем их многообразии, обеспечивают достоверность информации, позволяя оценить эффективность той или иной системы управления и выбрать наиболее адекватный в конкретной ситуации метод. Принцип демократизма имеет особое значение в социальном управлении. Характерной чертой рыночной экономики является демократический характер управления, предоставляющий возможность активизации деятельности разнородных общественных структур, сопоставления их интересов, поиска возможных общих подходов к решению проблем. Это обеспечивается наличием в системе широкого спектра прямых и обратных связей, пронизывающих ее не только по вертикали в соответствии с иерархией подчинения, но и по горизонтали на основе совместных интересов. Однако необходимо отметить, что эффективность управляющей системы в этом случае в первую очередь зависит от конструктивного сотрудничества органов профессионального управления и самоуправления трудовых коллективов, от степени активности участия работников в социальном управлении. Действие принципа состязательности и конкуренции обусловлено тем, что жизнеспособность системы зависит от степени развития состязательных начал. Особое значение этот принцип имеет в работе по подбору и расстановке управленческих кадров. Роль конкуренции состоит в выявлении наиболее результативных, эффективных путей социально-экономического развития, что выражается в сравнении, отборе и превращении в общественное достояние лучших способов производства и хозяйствования. Однако конкуренция, наряду с позитивными, имеет и негативные последствия, которые следует учитывать в практике организации социального управления. В основе принципа стимулирования лежит мотивация деятельности человека, а его суть заключается в том, что нельзя управлять социальными процессами, не научившись управлять мотивами человеческих поступков. Эту объективную потребность общественного развития отражает принцип |
4 V ч г 65 внимание к проблеме выбора направлений развития социального управления, так как неправильная расстановка приоритетов может привести к потере перспективы, отвлечению ресурсов на решение не глобальных, а второстепенных задач. Суть принципа эффективности (оптимальности) заключается в * достижении поставленной цели в возможно короткий срок при минимальных затратах. Эффективность управления обеспечивается различными методами и средствами. Важную роль играют социальные эксперименты, социологические исследования, которые способствуют познанию сущности социальных процессов во всем их многообразии, обеспечивают достоверность информации, позволяя оценить эффективность той или иной системы управления и выбрать наиболее адекватный в конкретной ситуации метод. Принцип демократизма имеет особое значение в социальном управлении. Несостоятельность командно-административной системы управления была обусловлена тем, что аппарат управления навязывал жесткую схему поведения элементам системы, обладающим вероятностным характером поведения. Директивность управления управленческих звеньев. вызывала противодействие нижестоящих Характерной чертой рыночной экономики является демократический характер управления, предоставляющий возможность активизации деятельности разнородных общественных структур, сопоставления их интересов, поиска возможных общих подходов к решению проблем. Это обеспечивается наличием в системе широкого спектра прямых и обратных связей, пронизывающих ее не только по вертикали в соответствии с иерархией подчинения, но и по горизонтали на основе совместных интересов. Однако необходимо отметить, * что эффективность управляющей системы в этом случае в первую очередь зависит от конструктивного сотрудничества органов профессионального управления и самоуправления трудовых коллективов, от степени активности участия работников в социальном управлении. Действие принципа состязательности и конкуренции обусловлено тем, что жизнеспособность системы зависит от степени развития состязательных начал. « бб * * % Особое значение этот принцип имеет в работе по подбору и расстановке управленческих кадров. Роль конкуренции состоит в выявлении наиболее результативных, эффективных путей социально-экономического развития, что выражается в сравнении, отборе и превращении в общественное достояние лучших способов производства и хозяйствования. Застойные явления в экономике, явившиеся главной причиной экономической реформы в России, в значительной мере определялись неразвитостью отношений конкуренции и монополизмом во всех сферах общества. Социальная система не предполагала наличие конкуренции, что не стимулировало ее развитие. Однако конкуренция, наряду с позитивными, имеет и негативные последствия, которые следует учитывать в практике организации социального управления. В основе принципа стимулирования лежит мотивация деятельности человека, а его суть заключается в том, что нельзя управлять социальными процессами, не научившись управлять мотивами человеческих поступков. Эту объективную потребность общественного развития отражает принцип рационального стимулирования. Наиболее общим выражением этого принципа является сочетание материальных и моральных стимулов повышения трудовой активности. Материальные и моральные стимулы тесно взаимосвязаны между собой и, применяемые комплексно, позволяют поднять престиж творческого труда, укрепить дисциплину, вызвать интерес к повышению квалификации. При действии принципа саморегулирования важное значение имеет применение принципа кибернетики гомеостазиса, позволяющего системе противостоять воздействию извне и перестраиваться в целях самосохранения, саморазвития. В истории человечества гомеостат как механизм саморегулирования и выживания играет важную роль. Он лежит в основе многих фундаментальных общественных институтов, прежде всего механизма рынка. Примером социальной саморегулирующейся системы является система потребительской кооперации. В настоящее время поиск и учет самоорганизационных начал в управлении приобретает особую значимость. В этой связи необходимо изменить |