|
гипертрофированной ролью крупных предприятий в плановой экономике, очевидно, что такая адаптация под силу только крупной интегрированной структуре, которая отвечает современным требованиям с точки зрения организации бизнеса а именно корпорации. Но динамика данного процесса определяется ролью государства, которое обеспечивает условия проявления легальной частной инициативы. Поэтому неизбежно, что при снижении доли государства в основном капитале его влияние через инструменты промышленной политики должно возрастать. Государство также определяет структуру конкурентной среды и обеспечивает цивилизованные отношения по поводу владения и распоряжения собственностью, опираясь на отработанные механизмы, учитывающие национальные особенности и ментальность хозяйствующих агентов. В этом смысле нормативная база, регламентирующая взаимоотношения при консолидации усилий собственников факторов производства, должна быть наиболее полно отработана с точки зрения обеспечения корпоративных потребностей. Доминирующие модели корпоративного управления холдинг и производственно-технологический комплекс базируются на общих принципах: гибкости связей и системе управления, характеризующейся рыночной активностью субъектов хозяйствования и всей системы в целом. Поэтому корпоратизация национальных предприятий становится фактором, определяющим их рыночную активность. Для становления и развития корпораций характерно возникновение проблехМ, связанных, в частности, с формированием эффективных механизмов управления как сложных систем, с взаимоотношением крупных интегрированных структур с государством. Тем более, что российские особенности внесли специфические моменты в механизмы управления деятельностью отечественных корпораций Эти вопросы рассматриваются далее. |
72 развития. Причем с точки зрения формирования моделей социального партнерства крупные организационные структуры представляют интересы больших социальных групп, которые складываются в рамках либо организационных структур, объединяющих малый, средний и крупный бизнес, либо в процессе взаимодействия юридически независимых структур, объединенных кооперационными или иными партнерскими связями. Поэтому крупные интегрированные производственные структуры, с одной стороны, являются выразителем консолидированного мнения большой группы людей, а с другой —выступают как структуры, реализующие решения центральной власти, затрагивающие большие социальные группы. При этом, учитывая, что организационная структура должна быть открыта для окружающего мира, базироваться на консенсусе интересов участников и функциональном авторитете, можно утверждать, что в этом смысле идеальной моделью является современная корпорация, которая объединяет всех участников организации при разноплановости их интересов, функционально обеспечивая эффективность хозяйственных процессов и непрерывность новаторской деятельности при взаимодействии с окружающей средой. Таким образом, мировое лидерство основывается на эффективном развитии крупных интегрированных структур, юридическим проявлением которых является корпорация. В условиях трансформационной экономики особая роль принадлежит бизнесу, вовлекающему в оборот уже имеющиеся активы. Причем сложность процесса состоит в том, что эти активы формировались исходя из совершенно иных принципов хозяйствования и автоматически не могут быть включены в оборот в иной хозяйственной среде. Учитывая масштабы производства с гипертрофированной ролью крупных предприятий в плановой экономике, очевидно, что такая адаптация под силу только крупной интегрированной структуре, которая .отвечает современным требованиям с точки зрения организации бизнеса а именно корпорации. 73 Но динамика данного процесса определяется ролью государства, которое обеспечивает условия проявления легальной частной инициативы. Поэтому неизбежно, что при снижении доли государства в основном капитале его влияние через инструменты промышленной политики должно возрастать. Государство также определяет.структуру конкурентной среды и обеспечивает цивилизованные отношения по поводу владения и распоряжения собственностью, опираясь на отработанные ‘механизмы, учитывающие национальные особенности и ментальность хозяйствующих агентов. В этом смысле нормативная база, регламентирующая взаимоотношения при консолидации усилий собственников факторов производства, наиболее полно отработана с точки зрения обеспечения корпоративных потребностей. Доминирующие модели корпоративного управления холдинг и производственно-технологический комплекс базируются на общих принципах: гибкости связей и системе управления, характеризующейся рыночной активностью субъектов хозяйствования и всей системы в целом. Поэтому корпоратизация национальных предприятий становится фактором, определяющим их рыночную активность. Развитие интеллектуального капитала является обязательным условием эффективной деятельности, что обусловливает повышение внимание к субъективным аспектам при формировании системы корпоративного управления. Развитие национальной модели корпоративного управления характеризуется рядом особенностей, однако общие принципы, обеспечивающие эффективность функционирования системы управления, безусловно, применимы в России, но требуют творческого подхода. Так, в частности, слияние функций менеджера и контролирующих акционеров, являющееся скорее исключением на Западе, становится характерной чертой российской хозяйственной жизни. Однако это не означает изменения принципиальных основ формирования сисгемы корпоративного управления, хотя и затрудняет применение некоторых апробированных в развитой рыноч 272 ЗАКЛЮЧЕНИЕ Рассмотрение предпосылок, условий и форм образования крупных интегрированных структур позволяет, по нашему мнению, говорить об общих принципах формирования интегрированных структур как имманентных элементов национальной социально-экономической системы эпохи глобализации. 1. Проведенный анализ подтвердил, что инновационная составляющая лежит в основе современной успешной деятельности, а инновационная активность является залогом успешной деятельности. Учитывая, что организационная структура должна быть открыта для окружающего мира, базироваться на консенсусе интересов участников и функциональном авторитете, можно утверждать, что в этом смысле идеальной моделью является современная корпорация, которая объединяет всех участников организации при разноплановости их интересов, функционально обеспечивая эффективность хозяйственных процессов и непрерывность новаторской деятельности при взаимодействии с окружающей средой. Таким образом, мировое лидерство основывается на эффективном развитии крупных интегрированных структур, юридическим проявлением которых является корпорация. 2. В условиях трансформационной экономики сложность воспроизводственного процесса состоит в том, что имеющиеся активы формировались исходя из совершенно иных принципов хозяйствования и автоматически не могут быть включены в оборот в иной хозяйственной среде. Учитывая масштабы производства с гипертрофированной ролью крупных предприятий в плановой экономике, очевидно, что такая адаптация под силу только крупной интегрированной структуре, которая отвечает современным требованиям с точки зрения организации бизнеса а именно корпорации. Но динамика данного процесса определяется ролью государства, которое обеспечивает условия проявления легальной частной инициативы. Поэтому неизбежно, что при |