|
86 занятые на принадлежащих иностранному капиталу предприятиях и представительствах, в приближающихся к ним по оплате труда частных коммерческих банках и некоторых государственных монополиях. Эта привилегированная часть наемных работников сосредоточена в крупнейших городах, прежде всего в Москве. Во-вторых, это основная часть людей наемного труда, работающая на частных предприятиях разных отраслей промышленности, транспорта, связи и т.д. Третьей, пожалуй, самой многочисленной (10 млн. чел.) армией наемных работников являются так называемые бюджетники, т.е. персонал учреждений, находящихся на государственном обеспечении и обслуживающих нужды всего общества. Это, прежде всего, работники сферы образования, здравоохранения, культурно-просветительных учреждений. К бюджетникам отнесены также научные работники и прочий персонал исследовательских учреждений. Так, в ноябре 2003 г. средняя оплата труда в образовании составляла 67%, в здравоохранении 73%, в культуре и искусстве 68% от средней по народному хозяйству 5 . Ниже этих отраслей по оплате труда находятся традиционно труженики сельского хозяйства (38%), унаследовавшие это отставание от советских времен. Для полноты картины исследователь называет еще два слоя по существу наемных работников. Это пенсионеры, численность которых растет и приближается к 40 млн. человек, и временно безработные (6153 тыс. чел.). Приступая к анализу социальной структуры современного российского общества, ученый Т.И. Заславская обоснованно вводит понятие «трансформационная структура». На первой стадии исследования данного явления она выделяет 13 социальных макросубъектов, роль которых в формировании нового социального порядка нуждается в последующем 1 С'У изучении :1) Либерально настроенная часть элиты и субэлиты, ориентированная на модернизационные ценности, начинавшая процесс разрушения старого социального порядка; 2) Консервативно 1,1Социально-экономическое положение России. М., 2003. XII. С. 212-213. 152См.: там же. С.24-27. |
и з питала нанимает необходимую ему рабочую силу и расплачивается с ней, присваивая прибавочную стоимость, в то время как чиновник-бюрократ, помимо вознаграждения от государства (т.е. общества), вынуждает капиталиста “отстегивать” ему определенную часть прибыли за разного рода услуги. На другом полюсе социально-классовой структуры современной России находится большинство занятых в народном хозяйстве людей наемного труда. Наиболее существенными исследователю представляются следующие социальные группы1. Во-первых, это наемные работники, занятые на принадлежащих иностранному капиталу предприятиях и представительствах, в приближающихся к ним по оплате труда частных коммерческих банках и некоторых государственных монополиях. Эта привилегированная часть наемных работников сосредоточена в крупнейших городах, прежде всего в Москве. Во-вторых, это основная часть людей наемного труда, работающая на частных предприятиях разных отраслей промышленности, транспорта, связи и т.д. Третьей, пожалуй, самой многочисленной (10 млн. чел.) армией наемных работников являются так называемые бюджетники, т.е. персонал учреждений, находящихся на государственном обеспечении и обслуживающих нужды всего общества. Это, прежде всего, работники сферы образования, здравоохранения, культурно просветительных учреждений. К бюджетникам отнесены также научные работники и прочий персонал исследовательских учреждений. Так, в ноябре 2003 г. средняя оплата труда в образовании составляла 67%, в здравоохранении 73%, в культуре и искусстве 68% от средней по народному хозяйству*2. Ниже этих отраслей по оплате труда находятся традиционно труженики сельского хозяйства (38%), унаследовавшие это отставание от советских времен. Для полноты картины исследователь называет еще два слоя по существу наемных работников. Это пенсионеры, числен’ Руткевич М.Н. Трансформация социальной структуры российского общества И Социологические исследования. 2004. X» !2. С. 24. 2Социально-экономическое положение России. М., 2003. XII. С. 212-213. постъ которых растет и приближается к 40 млн. человек, и временно безработные (6153 тыс. чел.). Приступая к анализу социальной структуры современного российского общества, ученый Т.И. Заславская обоснованно вводит понятие «трансформационная структура». На первой стадии исследования данного явления она выделяет 13 социальных макросубъектов, роль которых в формировании нового социального порядка нуждается в последующем изучении1: 1) либерально настроенная часть элиты и субэлиты, ориентированная на модернизационные ценности, начинавшая процесс разрушения старого социального порядка; 2) консервативно ориентированная часть элиты и субэлиты, обладающая в настоящее время реальными механизмами управления процессом становления нового социального порядка; 3) социал-демократическая часть субэлиты и среднего слоя, не поддержавшая рыночных реформ по Гайдару; 4) коммуно-патриотическая субэлита, представленная достаточно широко в парламенте и губернаторском корпусе; 5) экономическая элита и субэлита, заинтересованная в углублении рыночных реформ и активно занимающаяся лоббистской деятельностью; 6) верхушка криминального мира, ориентированная на дальнейшую криминализацию общества; 7) бизнес-слой, заинтересованный в цивилизованной рыночной экономике и обуздании коррупции; 8) среднее звено бюрократии, выступающее за усиление государственного вмешательства в экономику; 9) социально востребованная и адаптировавшаяся к рыночным условиям часть квалифицированных специалистов, более других макросубъектов ориентированная на развитие гражданского общества; 10) относительно адаптировавшаяся часть базового слоя, наиболее организованно выступающая за усиление социальной направленности проводимых реформ; 11) неадаптированная консервативно-периферийная группа, испытывающая патерналистский комплекс, склонная верить и отзываться на популистские, демагогические и экстремистские призывы; 12) маргиналыю114 <і Там же. С.24-27. |