Системная ориентация концепции. Создание информационных систем требует системной ориентации разработчиков на всех стадиях жизненного цикла системы. Системный подход предусматривает: • определение концепции развития АИС; • выработку технологической платформы на основании концепции развития системы; • формирование модели системы бизнес-процессов и выработку бизнесправил; • модернизацию правил работы (регламента) системы управления бизнесом и бизнес-правил; • разработку системы мероприятий по внедрению качественно новых моментов в работе персонала и всей организации в результате комплексной компьютеризации. Успех во многом зависит от организационных мероприятий, к проведению которых должно быть готово высшее руководство предприятия, включая усилия по формулировке миссии и целей фирмы, по распределению ответственности и контролю [11,16, 33]. Последовательное использование системного подхода требует: • разработки и утверждения концепции; • принятия архитектурных решений, требующих знаний как в предметной области, так и в области создания компьютерных систем; • выбора технологической платформы, системотехнических средств и технологии проектирования; • проектирования информационной системы методом "сверху вниз'1; • параллельной разработки документации, включая конструкторскую и технологическую; • разработки плана внедрения, сопровождения и развития. |
Применение информационных систем ориентировано на факторы, повышающие конкурентоспособность предприятия: • эффективное размещение средств; • уменьшение себестоимости продукции и регулирование затрат; • повышение эффективности маркетинга; • регулирование рыночного риска и др. Системная ориентация концепции. Создание информационных систем требует системной ориентации разработчиков на всех стадиях жизненного цикла системы Системный подход предусматривает: •определение концепции развития АИС; •выработку технологической платформы на основании концепции развития системы; » формирование модели системы бизнес-процессов и выработку бизнес-правил; • модернизацию правил работы (регламента) системы управления бизнесом и бизнестравил; • разработку системы мероприятии по внедрению качественно новых моментов в заботе персонала и всей организации в результате комплексной компьютеризации. Успех во многом зависит от организационных мероприятий, к проведению <оторых должно быть готово высшее руководство, включая усилия по формулировке миссии и целей фирмы, по распределению ответственности и контролю. Последовательное использование системного подхода требует: •разработки и утверждения концепции; » принятия архитектурных решений, требующих знаний как в предметной области, так и в области создания компьютерных систем; • выбора технологической платформы, системотехнических средств и технологии проектирования; • проектирования информационной системы методом "сверху вниз"; • параллельной разработки документации, включая технологическую; •разработки плана внедрения, сопровождения и развития. На практике с учетом уровня квалификации обслуживающего персонала и пользователей, сроков на разработку и внедрение, наличия ресурсов, необходимости подготовки специалистов возможны модификации общей схемы при соблюдении основных требований и принципов. 76 |