2. Особенности управленческой деятельности юриста в современных условиях. 3. Характер управленческих задач, стоящих перед специалистом, стили и методы управления коллективами. 4. Сущность, основные компоненты и уровни сформированноети культуры управленческой деятельности юриста. 5. Основные знания психологии управления, необходимые специалисту в его профессиональной деятельности. 6. Специфика управленческих умений, характеризующих юриста с высоким уровнем культуры управленческой деятельности. 7. Психологические основы индивидуального подхода к подчиненным. 8. Искусство общения и руководства. Модель коммуникативной деятельности руководителя, 9. Личные психологические особенности, деловые и человеческие качества, необходимые специалисту в его профессиональной деятельности. 10. Социально-психологический климат коллектива. Кроме того, в программу курса "Педагогики и психологии” целесообразно ввести специальный раздел "Основы психологии управления персоналом", в котором предусмотреть темы: Личностный подход как смысловой ключ к управлению человеком и его деятельности. Что нужно знать о подчиненном, чтобы эффективно управлять им? Как управлять мужчинами и женщинами? Половозрастные особенности человека и их учет в организации деятельности и управлении. Тип нервных систем и темперамент как психологический фундамент индивидуально-типологических особенностей поведения человека. Стиль поведения руководителя как причина успехов в деятельности коллективов. Как сделать подчиненных более понятливыми и исполнительными? Психология восприятия, понимания и использования служебной информации. 12« |
157 3. Характер управленческих задач, стоящих перед офицером МВД, стили и методы управления коллективами. 4. Сущность, основные компоненты и уровни сформированности культуры управленческой деятельности офицера МВД. 5. Основные знания психологии управления, необходимые офицеру МВД в его профессиональной деятельности. 6. Специфика управленческих умений, характеризующих офицера МВД с высоким уровнем культуры управленческой деятельности. 7. Психологические основы индивидуального подхода к подчиненным. 8. Искусство общения и руководства. Модель коммуникативной деятельности руководителя. 9. Личные психологические особенности, деловые и человеческие качества, необходимые офицеру МВД в его профессиональной деятельности. 10. Социально-психологический климат коллектива. Кроме того, в программу курса '’Педагогики и психологии" целесообразно ввести специальный раздел "Основы психологии управления персоналом", в котором предусмотреть темы: Личностный подход как смысловой ключ к управлению человеком и его деятельности. Что нужно знать о подчиненном, чтобы эффективно управлять им? Как управлять мужчинами и женщинами? Половозрастные особенности человека и их учет в организации деятельности и управлении. Тип нервных систем и темперамент как психологический фундамент индивидуально-типологических особенностей поведения человека. Стиль поведения руководителя как причина успехов в деятельности коллективов. Как сделать подчиненных более понятливыми и исполнительными? Психология восприятия, понимания и использования служебной информации. |