36 сущностях, целях и закономерностях взаимодействия с подчиненными и сослуживцами; лидерстве и способах воздействия на коллектив, личность; закономерностях развития и формирования личности в коллективе и деятельности; особенностях формирования коллектива и влияние его на отдельную личность. Вторым компонентом КУД являются умения. Опираясь на мнение СЛ.Братченко и В.А.Якунина о необходимых руководителю умениях: анализировать свою деятельность, как совокупность конкретных проблемных ситуаций; осуществлять межличностное взаимодействие; адекватно понимать индивидуальные особенности свои и других, строить совместную деятельность, опираясь на эти особенности; сочувствовать и сопереживать, формировать социальные установки на диалогическое общение, а также способность к адекватной самооценке. Исходя из конкретных задач, стоящих перед юристом, можно предположить, что высокий уровень КУД предполагает владение тремя группами специальных управленческих умений: гностических, коммуникативных и организаторских. Гностические (или исследовательские) умения можно рассматривать как способность к наблюдению, анализу, сравнению, классификации, особенно фактов науки и практики, и на основе результатов этих действий вносить коррективы в собственную профессиональную деятельность. На наш взгляд гностические умения необходимые для эффективной управленческой деятельности специалиста включают в себя умения: определять приоритетные цели своей и коллектива деятельности; формулировать задачи по организации эффективного взаимодействия с подчиненными и сослуживцами, определить свою роль и место в осуществлении этих задач; |
65 деятельности и стилей руководства ею, психологических механизмов межличностного взаимодействия (21, С.79-81). Учитывая это, мы можем предположить, что офицер МВД, обладающий КУД, должен владеть знаниями о: роли и функциях руководителя; методах, принципах, стилях управления; сущностях, целях и закономерностях взаимодействия с подчиненными и сослуживцами; лидерстве и способах воздействия на коллектив, личность; закономерностях развития и формирования личности в коллективе и деятельности ; особенностях формирования коллектива и влияние его на отдельную личность. Вторым компонентом КУД являются умения. Опираясь на мнение С.Л.Братченко и В.А.Якунина о необходимых руководителю умениях: анализировать свою деятельность, как совокупность конкретных проблемных ситуаций; осуществлять межличностное взаимодействие; адекватно понимать индивидуальные особенности свои и других, строить совместную деятельность, опираясь на эти особенности; сочувствовать и сопереживать, формировать социальные установки на диалогическое общение, а также способность к адекватной самооценке. Исходя из конкретных задач, стоящих перед офицером МВД, можно предположить, что высокий уровень КУД предполагает владение тремя группами специальных управленческих умений: гностических, коммуникативных и организаторских. Гностические (или исследовательские) умения можно рассматривать как способность к наблюдению, анализу, сравнению, классификации, особенно фактов науки и практики, и на основе результатов этих действий вносить коррективы в собственную профессиональную деятельность. 66 На наш взгляд гностические умения необходимые для эффективной управленческой деятельности офицера включают в себя умения: определять приоритетные цели своей и коллектива деятельности; формулировать задачи по организации эффективного взаимодействия с подчиненными и сослуживцами, определить свою роль и место в осуществлении этих задач; изучать складывающиеся тенденции и ситуации в развитии коллектива, отношения между подчиненными, правильно их оценивать; понять причины неудач в собственной управленческой деятельности и деятельности коллектива, и целенаправленно их устранить; активно опираться в своей управленческой деятельности на сильные стороны своей личности, как руководителя; вести учет и анализ процесса и результата собственной управленческой деятельности в коллективе; правильно воспринимать и учитывать реакцию членов коллектива на свою деятельность и соответственно перестраивать ее. В ряду основных слагаемы КУД офицера находится его организаторские умения, которые представляют собой приобретенную офицером способность на основе общих и специальных знаний и навыков целенаправленно воздействовать на людей и их деятельность в целях решения служебных задач в изменяющихся условиях деятельности. Организаторские умения офицера на наш взгляд включают: умение планировать свою и подчиненных деятельность; умение подбирать исполнителей; умения и оказывать эффективное воздействие на коллектив и отдельных его членов; умение организовать коллектив на успешное выполнение поставленной задачи (мотивация и Стимулирование); |