щего эксперимента по трехбалльной шкале методом экспертной оценки определялись следующие показатели: показатель соответствия полученного результата поставленной цели (По**.)* оцениваемый: 3 балла результат в основном соответствует цели; 2 балла случаются отдельные отклонения результата от цели; I балл результат не соответствует цели; показатель затрачиваемого времени (П„), оцениваемый: 1балл задачи выполняются своевременно; 2 балла допускаются некоторые задержки при выполнении задач; 3 балла случаются срывы выполнения задач по времени; показатель психофизиологических затрат ( П ,^ оцениваемый: 1балл соответствуют характеру выполняемых задач; 2 балла несколько выше, чем требует характер выполняемых задач; 3 балла недопустимо высокие; показатель материальных затрат (П*,), оцениваемый: 1балл соответствуют нормам материального снабжения; 2 балла несколько их превышают; 3 балла значительно выше установленных норм. Исходя га учета специфики управленческой деятельности юристов, наложений друг на друга многочисленных управленческих циклов, трудности определения соотношения промежуточных и конечных результатов перед экспертами, в роли которых в данном случае выступали преподаватели факультетов, ставилась задача с помощью оценочных листов, определить общую эффективность управленческой деятельности подчиненных специалистов, числовое значение которой вычислялось по формуле: |
106 понимается соотношение степени достижения поставленной цели ко временным, психофизиологическим и материальным затратам. Такой подход позволяет получить не только качественное, но и количественное выражение эффективности управленческой деятельности. Для этого в ходе констатирующего эксперимента по трехбалльной шкале методом экспертной оценки определялись следующие показатели: показатель соответствия полученного результата поставленной цели (Псоот.), оцениваемый: 3 балла результат в основном соответствует цели; 2 балла случаются отдельные отклонения результата от цели; 1 балл результат не соответствует цели; показатель затрачиваемого времени (Пв), оцениваемый: 1 балл задачи выполняются своевременно; 2 балла допускаются некоторые задержки при выполнении задач; 3 балла случаются срывы выполнения задач по времени; показатель психофизиологических затрат ( П Пф3) , оцениваемый: 1 балл соответствуют характеру выполняемых задач; 2 балла несколько выше, чем требует характер выполняемых задач; 3 балла недопустимо высокие; показатель материальных затрат (ПмзХ оцениваемый: 1балл соответствуют нормам материального снабжения; 2 балла несколько их превышают; 3 балла значительно выше установленных норм. Исходя из учета специфики управленческой деятельности офицеров МВД, наложений друг на друга многочисленных управленческих циклов, трудности определения соотношения промежуточных и конечных результатов перед экспертами, в роли которых в данном случае выступали командиры подразделений, ставилась задача с помощью оценочных листов, определить |