Проверяемый текст
Бояркин, Геннадий Николаевич; Трудовая миграция и ее роль в трансформации рынка труда (Диссертация 2005)
[стр. 123]

деятельности (308,8 тыс.
приглашений).
Огромная квота для безвизовых стран на 2007 год позволила провести легализацию большинства накопившихся незаконных мигрантов из этих стран.
В этих целях была проведена разовая акция по выдаче дубликатов миграционных карт мигрантам, просрочившим сроки пребывания или потерявшим миграционные карты.
Вместе с тем, пока что механизм квотирования в условиях России не является эффективным методом управления трудовым миграционным потоком.
Возможность расчета квот в условиях современного российского рынка труда быстро гиеняющегося, импульсивного, в 8? значительной части находящегося в тени проблематична.
Несмотря на положительные изменения в миграционной политике, в ней остаются недоработанные элементы.
Поэтому, чтобы данная концепция имела большую эффективность, нами предлагается рассмотреть опыт зарубежных стран, таких как CILLA, Германия, Франция и Канада и предложить дополнительные пути развития миграционной политики Россини.
В США действуют 2 вида виз: неиммиграционные и иммиграционные визы.
В зависимости от категории неиммиграционной визы неиммигрант, как временно пребывающий в стране человек, может иметь право на один или несколько видов деятельности (учеба, стажировка, работа, лечение, отдых и т.
д.).
Право на временную работу получают граждане стран, имеющих с США соглашения о торговле (или инвестициях),
приезжающие для активного участия в торговых операциях (или для произведения существенных капиталовложений).
Но всем им необходимо предварительно получить согласие регионального отделения Службы иммиграции и натурализации
(СИП) США.
Въехав по неиммиграционным визам, они определенный срок могут работать и жить с семьями: профессиональные медсестры для работы по специальности в США; временные сельскохозяйственные рабочие;
8‘ http://www.miarocenter.fu/science^science027.Dhp 123
[стр. 180]

соответствующие условия, при которых процесс миграции может развиваться в условиях целесообразности.
Для создания таких условий используются методы косвенного воздействия на процесс трудовой миграции населения.
К таким методам воздействия можно, на наш взгляд, отнести создание системы материальных и моральных стимулов и льгот, предоставление кредитов и ссуд в трудонедостаточных регионах, развитие социальной инфраструктуры и создание лучших культурно-бытовых условий.
Массовая трудовая миграция населения является одной из характерных черт развития современной экономики.
Поэтому необходимо рассмотрение опыта регулирования миграционных процессов в экономически развитых странах.
В иммиграционном законодательстве используются преимущественно три национальных варианта: американский, германский « и французский.
В США действуют 2 вида виз: неиммиграционные и иммиграционные визы.
В зависимости от категории неиммиграционной визы не иммигрант, как временно пребывающий в стране человек, может иметь право на один или несколько видов деятельности (учеба, стажировка, работа, лечение, отдых и т.
д.).
Право на временную работу получают граждане стран, имеющих с США соглашения о торговле (или инвестициях),
и приезжающие для активного участия в торговых операциях (или для произведения существенных капиталовложений).
Но всем им необходимо предварительно получить согласие регионального отделения Службы иммиграции и натурализации
(СИН) США.
Въехав по неиммиграционным визам, они определенный срок могут работать и жить с семьями: профессиональные медсестры для работы по специальности в США; временные сельскохозяйственные рабочие;
квалифицированные и неквалифицированные рабочие и мастера, приглашенные на работу от американских работодателей и прошедшие

[Back]