Рассматривая положение в области трудовой миграции в Канаде, можно сделать вывод, что иммиграционная политика в 2000 г. делала упор на увеличение притока иммигрантов предпринимателей и профессиональных работников. Ужесточилась политика по классу воссоединения семей, прежде всего в плане поддержки иммигрантов, новоприбывших членов их семей, материально. Разработана также более жесткая и действенная система контроля нелегальной иммиграции, а также предприняты попытки взвалить заботу о беженцах на частное спонсорство. В то же время, в Канаду можно иммигрировать со статусом "независимый иммигрант" людям, у которых есть хорошее образование и опыт работы по специальности, а также со статусом "предприниматель" шги "инвестор" людям, у которых есть . достаточно денежных средств на открытие собственного дела в Канаде или инвестирования средств в уже работающие компании. По иммиграционной политике Канады в нее может въехать более 200 тыс. чел. в год. Основное преимущество Канады перед США возможность иммиграции в Канаду квалифицированных специалистов, необходимых канадской экономике. Таким образом, рассмотрев опыт зарубежных стран, таких как США, Франция, Германия и Канада, можно отметить, что миграционная политика этих стран весьма прагматична: четко определяются перечни профессий иммигрантов, допускаемых в США и Германию, и кругинвесторов для того, чтобы они не составляли конкуренцию коренным жителям (рабочим и предпринимателям), а, напротив, улучшали положение на рынке труда. Отсутствие официальных запретов на занятие торговлей и сферой услуг не мешает властям не впускать в страны лиц, желающих заняться мелкой торговлей или работать в сфере услуг без получения необходимых документов о трудовой сертификации. Также, если проводить сравнение в сфере миграционной политики проводимой данными странами можно сделать вывод, что схожесть миграционных процессов обусловила интерес России при разработке 128 |
185 Рис. 3.3. Германская модель миграционной политики в области трудовой миграции которой или из-за нарушения закона могли применяться меры административного взыскания. Анализируя положение в области трудовой миграции в Канаде, можно сделать вывод, что иммиграционная политика на 2000 г. делает упор на увеличение притока иммигрантовпредпринимателей и профессиональных работников. Ужесточилась политика по классу воссоединения семей, прежде всего в плане поддержки иммигрантов, новоприбывших членов их семей, материально. Разработана также более жесткая и действенная система контроля нелегальной иммиграции, а также предприняты попытки взвалить заботу о беженцах на частное спонсорство. В то же время, в Канаду можно иммигрировать со статусом "независимый иммигрант”людям, у которых есть хорошее образование и опыт работы по специальности, а также со статусом "предприниматель" или "инвестор" людям, у которых есть достаточно денежных средств на открытие собственного дела в Канаде или инвестирования средств в уже работающие компании. По иммиграционной политике Канады в нее может въехать более 200 тыс. чел. в год. Основное преимущество Канады перед США возможность иммиграции в Канаду квалифицированных специалистов, необходимых канадской экономике. Таким образом, в США, Франции и в ФРГ законодательно регулируют трудовую миграцию. Миграционную политику этих стран можно назвать весьма прагматичной: четко определяются перечни профессий иммигрантов, допускаемых в США и Германию, и круг инвесторов для того, чтобы они не составляли конкуренцию коренным жителям (рабочим и предпринимателям), а, напротив, улучшали положение на рынке труда. Отсутствие официальных запретов на занятие торговлей и сферой услуг не мешает властям не впускать в страны лиц, желающих заняться мелкой торговлей или работать в сфере услуг без получения необходимых документов о трудовой сертификации. Сравнив эти варианты можно сделать вывод, что схожесть миграционных процессов обусловила интерес России при разработке законодательства к Германскому опыту и жесткому миграционному контролю Франции. Большое место в сфере миграционной политики отводится регулированию внешней трудовой миграции. Система государственных мер по регулированию иммиграции включает: законодательство о юридическом, политическом и профессиональном статусе иммигрантов; институционные службы по иммиграции рабочей силы; межгосударственные соглашения по иммиграции рабочей силы Регулирующие мероприятия стран иммиграции определяют количество иммигрантов, допускаемых в страну, в том числе трудящихся иммигрантов; устанавливают профессиональную, квалификационную, половозрастную структуру трудовой иммиграции и продолжительность пребывания в стране. Непосредственное осуществление иммиграционной политики должно быть возложено на специальные организации 186 |