|
экономики, устанавливает потребность в трудовых ресурсах и определяет 85 возможные размеры миграции. Юсова Ю.С. в своей диссертационной работе отмечает, что основной задачей регулирования внешней трудовой мифации является повышение эффективности контроля за мифацией населения, недопущение ее избыточного роста, активное противодействие негативным тенденциям в развитии мифационной обстановки в интересах законных мигрантов и постоянного населения, а также создание благоприятных условий социальноэкономического развития. В рамках концепции и законодательной нормативной базы трудовой мифации должны быть решены следующие ключевые вопросы: четкое распределение и долгосрочное закрепление функций государственных органов, в компетенцию которых входят вопросы, касающиеся регулирования внешней трудовой мифации и усиление координации и взаимодействия между ними; проведение политики, ориентированной на привлечение иностранной рабочей силы, прежде всего из стран СНГ, наиболее адаптированной к жизни в России, и сохранение высококвалифицированных специалистов, дифференцированной интефации в международный рынок труда не в ущерб собственным экономическим и военно-политическим интересам; создание системы информирования населения по вопросам внешней трудовой мифации. Формирование в общественном сознании россиян понимания важности и роли легальной внешней трудовой мифации в деле скорейшей адаптации трудового и интеллектуального потенциалов России к требованиям международного рынка труда, способствующих увеличению класса предпринимателей в регионах, притока инвестиций, привлечения и использования ноу-хау, поступления валютных переводов семьям трудящихся мифантов и т.д.; 83 Ю сова Ю .С. Регулирование миграции населения // А ктуальны е проблемы труда в соврем енны х условиях: М атер, регион, науч.-практ. конф. / О тв. ред. В .Ф .П отуданская. О мск: И зд-во О м ГТ У , 2002.176 с. ,(с.77) 130 |
задач, важнейшими из которых являются: исследование социальноэкономических функций, роли и места миграции; внутренних закономерностей процесса; механизма и количественных зависимостей. Основной задачей можно считать повышение эффективности контроля за миграцией населения, недопущение ее избыточного роста, активное противодействие негативным тенденциям в развитии миграционной обстановки в интересах законных мигрантов и постоянного населения, а также создание благоприятных условий социальноэкономического развития. В рамках концепции и законодательной нормативной базы трудовой миграции должны быть решены следующие ключевые вопросы: четкое распределение и долгосрочное закрепление функций государственных органов, в компетенцию которых входят вопросы, касающиеся регулирования внешней трудовой миграции и усиление координации и взаимодействия между ними: проведение политики, ориентированной на привлечение иностранной рабочей силы, прежде всего и , стран СНГ, наиболее адаптированной к жизни в России, и сохранение высококвалифицированных специалистов, дифференцированной интеграции в международный рынок труда не в ущерб собственным экономическим и военно-политическим интересам; создание системы информирования населения по вопросам внешней трудовой миграции. Формирование в общественном сознании россиян понимания важности и роли легальной внешней трудовой миграции в деле скорейшей адаптации трудового и интеллектуального потенциалов России к требованиям международного рынка труда, способствующих увеличению класса предпринимателей в регионах, притока инвестиций, привлечения и использования ноу-хау, поступления валютных переводов семьям трудящихся-мигрантов и т.д.; 194 |