|
Армения 39,8 73,4 100,1 82,0 59,8 3.9 4,3 4Д 3,7 3,6 Грузия 4,9 4,8 4,2 0,5 0,3 0,2 Казахстан 5,0 7,6 10.4 11,2 8,3 0,5 0,4 0,4 0,5 0,5 Кыргызстан 33.0 109,6 184,6 156,1 117,7 3,3 6,4 7,6 7,0 7,2 Молдова 51,0 93,7 122,0 101,9 72,2 5,0 5,5 5,0 4,6 4,4 Таджикистан 98,7 250,2 391,4 359,2 268,6 9,7 14,6 16,1 16,2 16,4 Туркменистан 0,7 2,1 зд 2,4 1,2 од од од од ОД Узбекистан 527 1016 2180 3164 2340 10,4 20Д 26,5 30,0 31,2 Украина 188 218 384 362 316 16,9 12,2 10,1 9.2 10,2 Из других стран всего из них: 476,1 563,8 645,0 577,3 392,0 47,0 32,8 26,6 26,0 23,9 Вьетнам 69,1 79,8 95,2 97,5 46.0 6,8 4,6 3,9 4,4 2,8 Китай 210,8 228,8 281,7 269.9 186,5 20,8 13,3 11,6 12,1 11,4 КНДР 27,7 32,6 34,9 37,7 36,5 2,7 1,9 1,4 1,7 2,2 США 3,7 4,8 5,0 5,0 4,3 0,4 0,3 0,2 0,2 0.3 Турция 101,4 131,2 130,5 77.2 45,7 10,0 7,6 5,4 3,5 2,8 Из данного перечня видно, что основная масса рабочих приезжает нам из стран СНГ’ эго порядка 76%. Самым большим поставщиком рабочей силы на данный момент является Узбекистан. От туда приезжает, порядка 31,2% от общего количества мигрантов. Также к основным поставщикам рабочей силы можно отнести Таджикистан 16,4%, Украину -10,2%, Кыргызстан 7,2%, Молдавию 4,4%, Армению 3,6% и Азербайджан 2,5% С других же стран, доминируют потоки из Китая 11,4%, Вьетнама 2,8%, Турции 2,8% и КНДР 2,2%65 Главным мотивом, определившим намерение иностранных работников временно покинуть родные пенаты, явились более благоприятные социальноэкономические условия. Также, можно отметить и мотивы, связанные с занятостью в местах постоянного проживания. Как правило: 1. Здесь более высокие заработки, чем на родине, меньше инфляция стабильная денежная единица. 2. Многие у себя дома не могут найти работу и вообще там существуют серьёзные проблемы с трудоустройством. Кроме того, ориентация на Российскую Федерацию, проявляемая трудовыми мигрантами из других республик бывшего Советского Союза, во 65См. приложение 1. 78 |
ближнего зарубежья (N = 200) на 5 промышленных и строительных объектов Москвы, а также экспертов — специалистов и руководителей предприятий и территориальных миграционных служб (N = 40) — в Москве, Республике Коми, Краснодарском крае, Амурской, Белгородской, Брянской, Ростовской, Тамбовской областях, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах. Мотивы трудовой миграции из ближнего зарубежья Для России трудовая иммиграция важна как средство решения проблем структурного дефицита рабочих кадров. Потребность в дополнительных работниках испытывают многие отечественные предприятия промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства и непроизводственной сферы. Чтобы оценить потенциал и перспективы привлечения и использования трудовых мигрантов, необходимо знать природу мотивов переезда на работу в нашу страну. Главным мотивом, определившим намерение иностранных работников временно покинуть родные пенаты, явились более благоприятные в Российской Федерации социально-экономические условия. Отчетливо звучали и мотивы, связанные с занятостью в местах постоянного проживания (табл. 1). Из числа опрошенных мигрантов свыше 40% у себя дома не работали или имели статус безработного. Кроме того, согласно опросу, ориентация на РФ, проявляемая трудовыми мигрантами из других республик бывшего Союза, во многом сформировалась благодаря территориальной близости государств, прозрачности межгосударственных границ, знанию ими русского языка, сохранению с российскими предприятиями и гражданами деловых отношений и дружеских связей. Демографический и семейный состав Для понимания особенностей трудовой миграции, как и для выработки методов ее регулирования, существенное значение имеет всесторонний анализ возрастно-половой и семейной структуры гастарбайтеров. Зная демографический состав миграционных потоков, можно предвидеть некоторые сложности, обусловленные пребыванием иностранных трудовых ресурсов на территории России, и упредить возможные негативные последствия их использования. Таблица 1 Основные мотивы пребывания трудовых мигрантов в России (% к числу опрошенных) Варианты % Здесь выгоднее трудиться: больше заработки, меньше инфляция, стабильнее денежная единица 54,7 У себя дома нелегко найти работу по специальности и вообще там существуют серьезные проблемы с трудоустройством 39,7 Уже давно живу и работаю тут 3,1 Переселился(лась) по политическим, национальным причинам, из-за военных конфликтов (но не имею статуса беженца) и был(а) вынужден(а) искать работу 1,0 Другое 1,5 В целом по РФ доля мужчин среди трудовых мигрантов составила в 1994 г.89,8%. В районах с преобладанием работников из ближнего зарубежья показатель еще выше — 93,4%. Сложившийся состав по полу определился под влиянием потребностей производства. Приезжие (85,3% в возрасте от 20 до 40 лет) выполняют тяжелую работу, предполагающую мужской труд. (Нужно отметить, что такая демографи66 |