Проверяемый текст
Збинякова, Елена Анатольевна; Формирование стратегии развития промышленных предприятий на основе моделирования интегральных показателей деятельности (Диссертация 2002)
[стр. 55]

55 К тех R — Rr max /Rr (13) тех 7=1 (14) К m E K^j, где R= 1, m, m число используемых производственных процессов; RR max ранг наиболее современной из существующих технологий; RR ранг используемой технологии на предприятии; К тех коэффициент новизны используемых технологии для всего предприятия.
Кроме того, здесь следует учитывать стоимость внедрения новейшей технологии.

Локальный показатель инновационно технологического потенциала формируется следующим образом: Rii-т п — Кр X Киа X К тех (15) Социальные инновации предприятия являются важной характеристикой степени заинтересованности предприятия в социальном развитии и понимании их роли в общем инновационном развитии.
Здоровье работников, уровень их знаний и культуры, опыта, способности, уровень профессионализма отражаются на результатах труда и относятся к важным
характеристикам социального развития предприятия; социальной активности трудового коллектива.
К основным показателям оценки
социальных инновации предприятия относят: дифференциация, размера оплаты труда (размер ФОТ 10% работников с низкой квалификацией к размеру ФОТ 10% высоко профессионального персонала), 1<д; доля премиальных за предлагаемые идеи в общем ФОТ на одного работника, Rn; расходы на социальные цели в расчете на одного работника к общим расходам предприятия, Rp; число дней пропущенных по причине нетрудоспособности к общему числу дней (характеризует экологичность условий труда), Rh; коэффициент повышения уровня квалификации кадров (число повысивших квалификацию к среднесписочной численности работников), RnK.
55
[стр. 71]

71 мой технологии на предприятии; К тех коэффициент новизны используемых технологии для всего предприятия.
Кроме того, здесь следует учитывать стоимость внедрения новейшей технологии.

Показатели, характеризующие систему контроля на предприятии, представляются аналогично предыдущему, коэффициентом новизны системы контроля качества: Ккач R,к max /R К? (25) где RK ранг наиболее современной и эффективной системы контроля качества; RK ранг используемой системы контроля качества.
Здесь также необходимо анализировать стоимость внедрения наиболее современной и эффективной системы контроля качества.
Показатели К тех и Ккач также изменяются от нуля до единицы.
Локальный показатель производственно технологического потенциала формируется следующим образом: Jfl-тп Кр X КцрОф X К тех X К-; кач (26) финансового анализа Ж нальности структуры имущества и его источников.
Финансово-экономическую деятельность предприятия характеризуют следующие базовые показатели: коэффициент текущей ликвидности, Ктл; коэффициент абсолютной ликвидности, Кал; коэффициент финансовой устойчивости, КфУ; оборачиваемость готовой продукции, Когп; рентабельность капитала, RK; рентабельность денежного потока, R;in; коэффициент стоимости капитала, Кск.
Расчет коэффициента ликвидности это сопоставление объема денежных средств организации, дебиторской задолженности и имущества, которое может быть продано за деньги, с объемом долгов фирмы.
Сопоставление производится в денежной оценке.
Если оценка денежных средств это абсолютный показатель, то оценка дебиторской задолженности и имущества предприятия при определении платежеспособности фирмы вызывает дополнительные вопросы.
В соответствии с требованиями ст.
11 "Оценка имущества и обязательств" Федерального закона "О бухгалтерском учете" от 21.11.1996 N 129-ФЗ "оценка

[стр.,82]

82 где Cj стоимость отдельных элементов капитала; dj удельный вес отдельных элементов капитала в его общей сумме, выраженный десятичной дробью.
В качестве показателя затрат по привлечению капитала на 1 рубль прилеченного капитала используем показатель (назовем его «коэффициент стоимости капитала» Кск), который рассчитывается как цена капитала предприятия / размер капитала.
Следовательно, с точки зрения оценки финансовой устойчивости несоответствие цены капитала и показателей экономической рентабельности (рентабельности капитала) может расцениваться как один из первых симптомов будущей финансовой неустойчивости и неплатежеспособности предприятия.
Локальный показатель, характеризующий финансово-экономический потенциал, формируется следующим образом: J Ф КТл X Кад X К фз X Когп X RK X Кдп х 1 /Кск ► (35) Социальная структура коллектива предприятия является важной характеристикой его социального развития.
Она определяется различными факторами, зависит от организационноправовой формы предприятия, структуры управления, уровня профессиональной квалификации и заработной платы работнико Здоровье работников, уровень их знаний и культуры, опыта, способности, уровень профессионализма отражаются на результатах труда и относятся к важным I .
характеристикам социального развития предприятия, социальной активности трудового коллектива.
К основным показателям оценки
социального развития r► ?t > предприятия относят: 11 i'*i k;I.A Ik' ..Id: ТЗГ Ц.
?s ..
s /1 i ::l* S’^£ HU’h..1*.4: 4Zl дифференциация размера оплаты труда (размер ФОТ 10% работников с низкой оплатой к размеру ФОТ 10% высокооплачиваемого персонала), 1д; задолженность по оплате труда в расчете на одного работника к общему ФОТ, J3; 4 • .
» 4

[стр.,83]

iwr 83 расходы на социальные цели в расчете на одного работника к общим расходам предприятия, Jp; число дней пропущенных по причине нетрудоспособности к общему числу дней (характеризует экологичность условий труда), JH; уровень стабильности кадров (число уволенных к среднесписочной численности работников), JCK.
Непосредственно с анализом результатов социального развития предприятия связан анализ использования трудовых ресурсов.
Использование трудовых ♦ * •ЛП!♦ T *1 ресурсов характеризуется такими показателями, как среднесписочная численность занятых и их социальнодемографические особенности, уровень занятости работников физическим и умственным трудом, интенсивность труда, численность отработанных рабочих дней, средняя продолжительность рабочего дня, число выходных, количество дней отпуска и т.
п.
Эти показатели испольЛ.
g•:^r f" '► •»•*• Ч «Il««• *i.1 зуются в качестве справочных при анализе социального развития предприятия.
Локальный показатель, характеризующий социальный уровень развития предприятия и экологичность его деятельности предприятия будет выглядеть следующим образом: сэ 1 /Jд х 1 /Jj х JрХ 1 /J н х 1 /J ек* (36)J к Таким образом, обобщающий показатель деятельности относительно внутренней производственной среды будет определяться следующим выра/5 .* жением: i-‘ <♦ *:'Л-W-"' ■« 4 >'• J3 Jq Jn-т п J сэ (37) /.1 ■■ • • • •tI I В качестве интегральной оценки деятельности предприятия принимается интегральный показатель деятельности предприятия (J), который опреде1 ляется следующим образом: I • •••« J = k, Ji + k2J2 + k3J3 (38) где к], к2, к3 коэффициенты, учитывающие соответственно значимость взаимоотношений предприятия с внутренней производственно-сбытовой и ры

[Back]