Проверяемый текст
Збинякова, Елена Анатольевна; Формирование стратегии развития промышленных предприятий на основе моделирования интегральных показателей деятельности (Диссертация 2002)
[стр. 63]

63 ботной платы работников.
Здоровье работников, уровень их знаний и культуры, опыта, способности, уровень профессионализма отражаются на результатах труда и относятся к важным
характеристикам социально-экономического развития предприятия, активности трудового коллектива.
К основным показателям о
оценки социально-экономической устойчивости развития предприятия относят: дифференциация размера оплаты труда (размер ФОТ 10% работников с низкой оплатой к размеру ФОТ 10% высокооплачиваемого персонала), R4; задолженность по оплате труда в расчете на одного работника к общему ФОТ, R3; расходы на социальные цели в расчете на одного работника к общим расходам*предприятия, Rp; число дней пропущенных по причине нетрудоспособности к общему числу дней (характеризует экологичность условий труда), R„; уровень стабильности кадров (число уволенных к среднесписочной численности работников), RcK.
Непосредственно с анализом результатов социально-экономического развития предприятия связан анализ использования трудовых ресурсов.
Использование трудовых
ресурсов характеризуется такими показателями, как среднесписочная численность занятых и их социальнодемографические особенности, уровень занятости работников физическим и умственным трудом, интенсивность труда, численность отработанных рабочих дней, средняя продолжительность рабочего дня, число выходных, количество дней отпуска и т.
п.
Эти показатели
используются в качестве справочных при анализе социального развития предприятия.
Локальный показатель, характеризующий
социальный уровень развития предприятия и экологичность его деятельности
будет выглядеть следующим образом: Rсэ 1/Ид х 1/Rз х Rpx 1 ZR„ х 1 /R^j(37) Таким образом, обобщающий показатель устойчивости относительно нутренней среды будет определяться следующим выражением: 63
[стр. 82]

82 где Cj стоимость отдельных элементов капитала; dj удельный вес отдельных элементов капитала в его общей сумме, выраженный десятичной дробью.
В качестве показателя затрат по привлечению капитала на 1 рубль прилеченного капитала используем показатель (назовем его «коэффициент стоимости капитала» Кск), который рассчитывается как цена капитала предприятия / размер капитала.
Следовательно, с точки зрения оценки финансовой устойчивости несоответствие цены капитала и показателей экономической рентабельности (рентабельности капитала) может расцениваться как один из первых симптомов будущей финансовой неустойчивости и неплатежеспособности предприятия.
Локальный показатель, характеризующий
финансово-экономический потенциал, формируется следующим образом: J Ф КТл X Кад X К фз X Когп X RK X Кдп х 1 /Кск ► (35) Социальная структура коллектива предприятия является важной характеристикой его социального развития.
Она определяется различными факторами, зависит от организационноправовой формы предприятия, структуры управления, уровня профессиональной квалификации и заработной платы работнико Здоровье работников, уровень их знаний и культуры, опыта, способности, уровень профессионализма отражаются на результатах труда и относятся к важным I .
характеристикам социального развития предприятия, социальной активности трудового коллектива.
К основным показателям оценки
социального развития r► ?t > предприятия относят: 11 i'*i k;I.A Ik' ..Id: ТЗГ Ц.
?s ..
s /1 i ::l* S’^£ HU’h..1*.4: 4Zl дифференциация размера оплаты труда (размер ФОТ 10% работников с низкой оплатой к размеру ФОТ 10% высокооплачиваемого персонала), 1д; задолженность по оплате труда в расчете на одного работника к общему ФОТ, J3; 4 • .
» 4

[стр.,83]

iwr 83 расходы на социальные цели в расчете на одного работника к общим расходам предприятия, Jp; число дней пропущенных по причине нетрудоспособности к общему числу дней (характеризует экологичность условий труда), JH; уровень стабильности кадров (число уволенных к среднесписочной численности работников), JCK.
Непосредственно с анализом результатов социального развития предприятия связан анализ использования трудовых ресурсов.
Использование трудовых
♦ * •ЛП!♦ T *1 ресурсов характеризуется такими показателями, как среднесписочная численность занятых и их социальнодемографические особенности, уровень занятости работников физическим и умственным трудом, интенсивность труда, численность отработанных рабочих дней, средняя продолжительность рабочего дня, число выходных, количество дней отпуска и т.
п.
Эти показатели
испольЛ.
g•:^r f" '► •»•*• Ч «Il««• *i.1 зуются в качестве справочных при анализе социального развития предприятия.
Локальный показатель, характеризующий социальный уровень развития предприятия и экологичность его деятельности
предприятия будет выглядеть следующим образом: сэ 1 /Jд х 1 /Jj х JрХ 1 /J н х 1 /J ек* (36)J к Таким образом, обобщающий показатель деятельности относительно внутренней производственной среды будет определяться следующим выра/5 .* жением: i-‘ <♦ *:'Л-W-"' ■« 4 >'• J3 Jq Jn-т п J сэ (37) /.1 ■■ • • • •tI I В качестве интегральной оценки деятельности предприятия принимается интегральный показатель деятельности предприятия (J), который опреде1 ляется следующим образом: I • •••« J = k, Ji + k2J2 + k3J3 (38) где к], к2, к3 коэффициенты, учитывающие соответственно значимость взаимоотношений предприятия с внутренней производственно-сбытовой и ры

[стр.,87]

Продолжение таблицы 2.1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Справочные показатели (IV) Относительные показатели W Локальные показатели деятельности rvv Обобщающие показатели деятельности (VII) Коэ 1 1нтициент точности выбора поставщиков Коэффициент доли рынка iго вида продукции Относительно поставщиков •IflOCT На потребительском рынке ^потр / Доля на внутреннем рынке.
Доля на внешнем рынке Коэффициент сравнения с ведущими конкурентами Относительно конкурен тов -IjfOH Относительно рыночной среды J1 Коэффициент значимости как налогоплательщика Коэ I « >1111ициент социальной значимости Коэффициент экологической значимости Относительно положения региона К В работе не рассматриваются Изменение рыночной среды ь, Время проведения НИОКР.
Объем НИОКР.
Время освоения производства Коэффициент обнов ления Способность обновле нию ■^обн В рыночной среде J2 Время поставок.
Частота поставок.
Метод оформления и получения заказа Готовность поставок.
Безотказность поставок.
Качество поставок.
Г отовность обеспечения комплектности.
Готовность проведения погрузочноразгрузочных работ Степень обеспечения потребительского спроса «^епр Размер запасов Размер просроченной дебиторской и кредиторской задолженностей Период оборачиваемости дебиторской и кредиторской задолженностей Рентабельность продаж Уровень онного и операциАинансо во го левериджа коэффициент текущей ликвидности, коэффициент абсолютной ликвидности, коэффициент финансовой устойчивости, оборачиваемость готовой продукции, рентабельность капитала, рентабельность денежного потока, коэффициент стоимости капитала Финансовоэкономическая стабильность приятия предСреднегодовая стоимость производственных фондов.
Износ оборудования.
Норма амортизации.
Срок службы производственного оборудования причины досрочной смены и его социальнодемографи ческие особенности уровень занятости работников физическим и умственным трудом, интенсивность труда, средняя продолжительность рабочего дня, число выходных, количество дней отпуска Точность прогнозирования спроса Организация сбыта.
Наращивание сбыта продукции.
Невыполнение плана.
Потери.
Нереализованные возможности производства Объемы производства Jq Профессионально квалификационное соответствие.
Использование производственных ресурсов.
Новизна используемых технологий.
Новизна системы контроля качества Производственно техно логический потенциал Jn-Т п дифференциация размера оплаты труда; задолженность по оплате труда в расчете на одного работника к общему ФОТ; расходы на социальные цели в расчете на одного работника к общим расходам предприятия; число дней пропущенных по причине нетрудоспособности к общему числу дней; уровень стабильности кадров Социальное и экологическое развитие Jсэ Относительно внутренней производственной среды J Интегральный показатель деятельности J (VIII)

[Back]