|
правом трудового коллектива и демократическим путем избранного руководства; вышестоящая организация не имеет права запрета на применение той или иной формы (комбинации) хозяйственной деятельности; -• распределение выручки от реализации товарной продукции производится к соответствии с комплексной моделью хозяйственной деятельности вуза; смета затрат по любому видуработ является внутрипроизводственным документом и внешнему контролю не подлежит. Сформулированные положения отражают одну из идей нового хозяйственного механизма, а именно: «обеспечение единства и целостности вуза при многообразии форм хозяйственных отношений». Множество вариантов организации хозяйственных отношений может быть эволюционно сгруппировало в три крупных и относительно самостоятельных комбинаций. Первая комбинация состоит в том, что «распределение моделей» хозяйственных отношений осуществляется но крупным кпутрихозрасчстным подразделениям (блокам), например: блок «Учебный сектор» (блок «Учеба»); -блок «Научно-исследо1гательский сектор» {блок «Наука»); -блок «Обеспечивающие подразделения» (блок «Услуга»). В этом случае с утверждением организационной структуры вуза, которая мшгегся правом пуза, руководство вуза утверждает для данного блока вид модели хозяйственных отношений. Принципиальная схема этой комбинации выглядит примерно так, как показано в таблице 15. Ш |
Комплексная экономическая модель деятельности вуза предполагает применение всех возможных моделей распределения дохода получаемого подразделениями вуза. Основными формами хозяйственных отношений в вузе являются: а) бюджетно-хозрасчетная модель, при которой расходование средств производится по смете затрат па производство продукции: б) модель полного хозрасчета в двух известных ее видах: с фиксированным и открытых! фондом оплаты труда; в) арендная модель; г) модель малого предприятия (малой фирмы); д) внутрихозрасчетные модели (подряд, индивидуальнотрудовая модель, и др.); с) любая комбинация перечисленных моделей. Суть комплексной .экономической модели состоит в том, что: пуз имеет право применять любую из перечисленных моделей кагс /утя вуза в целом, так и для отдельных подразделений, а также для отдельных видов работ. Применение указанных моделей является исключительным правом трудового коллектива и демократическим путем избранного руководства; вышестоящее учреждение не имеет права запрета на применение той или иной формы (комбинации) хозяйственной деятельности; распределение выручки оч реализации товарной продукнии производится в соответствии с комплексной моделью хозяйственной деятельности УЗ; смета затрат по любому виду работ является шгутрипроизводствен!iыч документом и внешнему контролю не подлежит. Сформулированные положении отражают одну из идей нового хозяйственного механизма, а именно: «обеспечение единства и нелосч нос1и вуза при m h o j ообразии форм хозяйственных отношений». Множество вариантов организации хозяйственных отношений может быть аволюнионно сгруппировано н три крупных и относительно самостоятельных комбинаций. Первая комбинация состоит в том, что «распределение моделей» хозяйственных отношений осущесзвляетея но крупным внугрлхоарасчегным подразделениям (блокам), например: блок «Учебный сектор» (блок «Учеба»); блок «1layчно-исследовательский сектор» (блок «Наука»); блох «Обеспечивающие подразделения» (блок «Услуга»). В .310.4 случае с утверждением организационной структуры вуза, которая является правом вуза, руководство вуза у тверждает для данного блока вид модели хозяйственных отношений. Принципиальная схема тгой комбинации выглядит примерно так. как показано в таблице I. Таблица ). Матрица соответствия I Вид модели Хо.фасчс гный блок бюджетная Хо.3расчетная модель Арендная модель Модель •\Ш(НО предприятия Индивидуальная модель I «Учсбя» II <0(аукая III «Услуг»»; Вторая комбинация является развитием первой комбинации и предполагает «распределение моделей» хозяйственных отношений между нолразделыгиямн внутри хозрасчетных блоков. В этом случае |