|
Очевидно, что каждая из целевых подсистем должна иметь собственную целевую функцию, совокупность которых обеспечивает получение вузом средств и распределение их по основным направлениям деятельности. При этом необходимо, чтобы целевые функции могли быть интегрированы в общую модель, обеспечивающую максимум экономической эффективности деятельности вуза. Примерная схема такою распределения целевых функций но целевым подсистемам показана в таблице 5 и на рис.710. Таблица 5. Распределение частных составляющих хозяйственного механизма по целевым подсистемам is 1 л * 0 = 5 £ S Целевая подсистема Стоимостная характеристика механизма формирования и распределения прибыли Ц11С «Управление созданием и реализацией товарной продукции» ЦГ1С «Управление эффективностью использования ресурсов» ЦПС «Управление качеством продукции» Механизм максимизации доходов вуза. Механизм оптимизации необходимых затрат на создание продукции. Механизм минимизации непроизводительных потерь а « с, н £ * О 13 Клок «Налогчюбложения» Механизм достижения компромисса по объему налогооблагаемой прибыли ставкам и условиям налогообложения ЦПС «Управление развгггием материально-технической базы» ЦПС «Управление организационноэкономическим механизмом» ЦПС «Управление социальным развитием трудового коллектива» Механизм распределения прибыли вуза на цели развития МТБ и поисковых исследований Механизм формирования коммерческих и резервных фондов Механизм формирования коллективных и индивидуальных фондов потребления Блок «Внутривузовский хозрасчет» Механизм распределения дохода между коллективным и индивидуальным погребленнем и между оргструктурными звеньями вуза, и арендными отношениями 85 |
Если рассматривать целевые подсистемы со стоимостных позиций. то ответственность ЦПС за тот или иной стоимостной блок хозяйственною механизма можно распределить следующим образом. Общая схема, характеризующая процесс создания и распределения прибыли представлена на рис. 6 . Остановимся несколько подробнее на механизмах реализации целевых подсистем. Здесь сразу следует отметить, что разделение вуза, па какие бы то ни было подсистемы, структурные блоки нужны Юльке для более ясного понимания всей системы в целом. Мы придерживаемся взгляда на вуз, как на инто-ративную и органическицелостную систему. Это, как известно, означает, что свойства системы п делом не является суммой итегративных свойств, а основным отличительным признаком органически-целостной системы являются высокий уровень организации, способный обеспечить процессы развития, самоорганизации, самообновления и самовоспроизведения. Очевидно, что каждая из целевых подсистем должна иметь собственную целевую функцию, совокупность которых обеспечивает получение вузом средств и распределение их по основным направлениям деятельности. При этом необходимо, чтобы целевые функции могли оыгь интсфироваиы в общую модель, обеспечивающую максимум экономической эффективности деятельности вуза. Примерная схема такого распределения целевых функций по целевым подсистемам показана в таблице ? . Таблица т . Распределение частных составляющих хозяйственного механизма но целевым подсистемах! Клок «ФункЦелевая подсистема С-iои.мостная характеристика механизма формирования и pactIре;(епения прибыли ционирования вуза» ЦПС" «Управление созданном и реализацией токарной продукции» ЦПС «Управление эффективностью использования ресурсов» Щ1С «Управление качеством ПРОДУКЦИИ» Механизм максимизации доходов пуза. Механизм оптимизации необходимых tanрат на создание продукции Механизм минимизации нелроьпиидителшых потерь Блок : ('Развития вуза» 1 Клок «Налогообложения'/ Механизм цоегюкення компромисса по объему налогооблагаемой прибыли ставкам и условиям налогообложения ЦПС «Управление развитием материально-техническом базы» L(l1C«Управлениеopi аничациониоокоиомичсским механизмом» ЦПС «Управление социальным развитием прудового колпехтиА1Л> Механизм распределения прибы.чк чуto на цели развития МТБ и поисковых исследований Механизм формирования ком керческик и резервных фондов Механизмформирования коллактивных и индивидуальных фондов ночребления Кпок «Пнуфинучокеккн хозрасчет» Механизм распределения дохода между коллективным и индивидуальным потреблением и ! между оргструктурными чвеньi ями вуза, и арендных отношений 2 .1.3. Функционально-целепая модель СУЭСВ. Теперь, после того как мы рассмотрели общую модель управления вузом как канонической системой, механизм се действия и состэп задач по реализации общесистемных функций можно сформировать о функционально целевую модель подсистемы СУЭСВ. Анализ перечисленного показывает, что в системе управления вузом содержится ряд мер. направленных на обеспечение -лкономи |