|
Опрос женщин-военнослужащих воинских частей внутренних войск МВД России городов Новосибирска, Искитима, Красноярска, Железногорска, Санкт-Петербургского и Новосибирского военных институтов внутренних войск МВД России в 1999-2004гг., проведенные индивидуальные беседы с ними позволили выявить спектр их наиболее актуальных проблем в условиях военной службы. К основным из них относятся: оптимальное совмещение личностных, семейно-бытовых и военно-профессиональных обязанностей и проблем; низкий уровень гендерной культуры межличностного общения в воинских коллективах, выражающийся в фактах нетактичного и грубого обращения с женщинами определенной части офицеров-руководителей; отсутствие необходимых бытовых условий в местах выполнения служебных обязанностей, влияющих на репродуктивное здоровье женщин и их морально-психологическое состояние; факты несправедливого распределения служебных обязанностей среди военнослужащих-женщин и оценки их вклада в поддержание боеготовности частей и подразделений со стороны непосредственных начальников (имеется ввиду график и объем служебной нагрузки, выход на службу в выходные дни и во внеурочное время, незаслуженное лишение премий, распределение санаторных путевок, составление графиков и отпусков и др.)» низкий уровень медико-гигиенического обслуживания в воинских гарнизонах и развитости социальной инфраструктуры в военных городках, снижающий степень социальной защищенности женщин-военнослужащих; сложности при прохождении военно-врачебной комиссии, неудобный, а чаще, некачественный пошив военного обмундирования, сложности обеспечения вещевым довольствием. Перечисленные проблемы требуют от офицеров-руководителей повышения гендерной культуры командиров подразделений и начальников |
70 профессиональному предназначению независимо от места будущей службы, то на 4-5 курсах у 23 % девушек ислсполагание изменилось в сторону реализации преимущественно личностных проблем (создание семьи, поиск места службы только в г. Москве, реализация гедонистической функции личностного развития и др.). Полученные результаты подтвердили данные О.М. Вовченко о структурной динамике ценностно-мотивационной сферы профессионального сознания молодой женщины, детерминированной актуализированными потребностями личностного развития1. Опрос 157 восннослужаших-женщин Сибирского военного круга в 19992000 гг., проведенные индивидуальные беседы с ними, а также мнение экспертов по вопросам направленности факторов, снижающих эффективность профессионального воспитания женщин, позволили выявить спектр их наиболее актуальных проблем в условиях военной службы. К основным из них относятся: S оптимальное совмещение личностных, семейно-бытовых и военнопрофессиональных обязанностей и проблем; S низкий уровень гендерной культуры межличностного общения в воинских коллективах, выражающийся в фактах нетактичного и грубого обращения с женщинами определенной части офицеров-руководитслей; S отсутствие необходимых бытовых условий в местах выполнения служебных обязанностей, влияющих на репродуктивное здоровье женщин и их морально-психологическое состояние; S факты несправедливого распределение служебных обязанностей среди военнослужаших-женшин и оценки их вклада в подержание боеготовности частей и подразделений со стороны непосредственных начальников2; S низкий уровень медицинско-гигиенического обслуживания в воинских гарнизонах и развитости социальной инфраструктуры в военных городках, снижающий степень социальной защищенности восннослужаших-женшин; 1Вовченко О.М. Ценностные ориентации современной молодой женщины: Дис. ... канд. философ. наук.М , 1991. ' Имеется в виду график и объем служебной нагрузки, выход на службу в выходные дни и во внеурочное время, незаслуженное лишение премий, распределение санаторных путевок, составление графиков отпусков и др. |