|
выборочной совокупности (всего женщин-военнослужащих внутренних войск 21.609 человек, исследовано —154 человека) что составило 0,7 %, что вполне обеспечило достоверность полученных результатов по основанию выборки. Принципы выборки основывались на необходимости выявления корреляционной зависимости профессиональной самореализации женщинвоеннослужащих в зависимости от характера служебной деятельности в условиях различных комплексов вооружения, техники и профессиональной специализации. Состав выборочной совокупности подбирался по следующим критериям: а) основные кадровые категории женщин-военнослужащих; б) сфера военно-профессиональной деятельности; в) возрастные категории женщин-военнослужащих; г) семейное положение; д) образование: е) стаж военной службы, (см. 1 параграф). Перечисленный состав выборочной совокупности позволил обеспечить статистическую значимость разработанных критериев и показателей. Части обеспечения профессиональной стратификации не подвергались в виду их относительно устойчивой идентичности в отношении вышеперечисленных признаков. Корреляционные социальные характеристики: 1) особенности Западно-Сибирского и Северо-Западного регионов (уровень безработицы среди женщин, направленность профессиональной ориентации населения в регионе, половозрастные характеристики); 2) связь женщинвоеннослужащих с армейской средой (наличие родственниковвоеннослужащих). Исходя из изложенного, выборочная совокупность (см. схема 2.) исследования представлена женщинами-военнослужащими штаба Сибирского округа внутренних войск, двух воинских частей г.Новосибирска (войсковой части 3287 по охране важных государственных объектов и войсковой части 3698 батальон связи), двух воинских частей |
Принципы выборки основывались на необходимости выявления корелляционной зависимости профессиональной самореализации военнослужашихженшин в зависимости от характера служебной деятельности в условиях различных комплексов вооружения, техники и профессиональной специализации. В связи с этим, исследование в частях PBCl I проводилось в соединениях с различными типами ракетного вооружения: шахтные пусковые установки (НИ (У) типа ОС (отдельный старт), боевые железнодорожные ракетные комплексы (БЖРК) и ракетные комплексы с самоходными пусковыми установками (СПУ) типа «Тополь-М» (см. приложение 38). Унизывая, что численность выборки зависит от однородности объекта исследования, доверительный интервал (0,02) был выбран таким образом, чтобы он не превышал 2 % статистически значимой ошибки. Состав выборочной совокупности подбирался по следующим критериям: а) основные кадровые категории воениослужащих-женщин (офицеры, прапорщики, сержанты и солдаты); б) сфера военно-профессиональной деятельности (органы военного управления; части, несущие боевое дежурство; органы воспитательной работы; части боевого обеспечения; части тылового обеспечения см. рис. 3.1.2.); в) возрастные категории военнослужащих-жепщин (20-25 лет, 25-30 дет, 30-35 лет, 35-40 дет, 40-45 лет); г) семейное положение (замужем, незамужем); д) образование (высшее, незаконченное высшее, среднее профессиональное, среднее); е) воинская специализация по типу комплекса вооружения (ШПУ ОС, СПУ «Тополь-М», БЖРК). Перечисленный состав выборочной совокупности позволил обеспечить статистическую значимость разработанных критериев и показателей. Части обеспечения профессиональной стратификации не подвергались в виду их относительно устойчивой идентичности в отношении вышеперечисленных признаков. Корреляционные социальные характеристики: 1) особенности региона дислокации части (уровень безработицы среди женщин, направленность профессиональной ориентации населения в регионе, половозрастные характеристики); 2) связь военнослужащих-женщин с армейской средой (наличие родственников-военнослужащих). |