Проверяемый текст
Телегин, Дмитрий Александрович. Развитие системы менеджмента качества вертикально интегрированной нефтяной компании (Диссертация 2007)
[стр. 37]

компаниями контрольных пакетов своих акций материнской компании.
Очевидно, что у фирм не может быть более одного контрольного пакета акций.
Если же контрольный пакет акций материнской компании будет принадлежать некоторой другой фирме, то эта фирма также будет входить в данное корпоративное объединение, но в этом случае оно будет иметь более сложную иерархическую структуру (рис.

1.2.2).
Такая структура не противоречит понятию "система участия" и вполне может иметь место в концерне или в холдинге.
Финансово-промышленной группе, организованной как основное и дочерние общества, также может быть присуща такая структура.
Крупная компания с дивизиональной структурой тоже носит исключительный характер, поскольку предприятие-филиал не может быть одновременно подразделением нескольких компаний.
Рис.

1.2.2.
Структура объединения, носящего неисключительный характер.
[стр. 77]

• знакомые с особенностями рынка, на который нацелена деятельность консорциума; • имеющие наибольший удельный вес в поставках или являющиеся изготовителями базового оборудования (в промышленных консорциумах); • принявшие на себя обязанности главного проектировщика.
Интегрированные формы организации бизнеса могут иметь в качестве лидера и специальную компанию.
Например, в финансово-промышленной группе центральная компания, которая выступает от имени всей группы; в чистом холдинге специальная холдинг-компания, не занимающаяся производственной деятельностью; в крупной компании с дивизиональной структурой головное подразделение, если оно само не занимается никакой деятельностью, помимо управления всей компанией.
То есть в данном случае под "специальной компанией" следует понимать фирму, стоящую во главе объединения, главной задачей которой является управление интегрированной структурой, координация действий ее участников, а также, возможно, и способность выступать от лица всей такой структуры.
Корпоративные структуры можно также дифференцировать в соответствии с тем, какой характер носит объединение: исключительный или неисключительный.
Под исключительным характером понимается то обстоятельство, что каждый участник корпоративной структуры может входить только в одно подобное объединение.
К таким корпоративным структурам можно отнести концерны и холдинги, поскольку в них компании объединяются на основе системы участия, то есть посредством передачи (продажи) дочерними компаниями контрольных пакетов своих акций материнской компании.
Очевидно, что у фирм не может быть более одного контрольного пакета акций.
Если же контрольный пакет акций материнской компании будет принадлежать некоторой другой фирме, то эта фирма также будет входить в данное корпоративное объединение, но в этом случае оно будет иметь более сложную иерархическую структуру (рис.

1.3.2).
78

[стр.,78]

Такая структура не противоречит понятию "система участия" и вполне может иметь место в концерне или в холдинге.
Финансово-промышленной группе, организованной как основное и дочерние общества, также может быть присуща такая структура.
Крупная компания с дивизиональной структурой тоже носит исключительный характер, поскольку предприятие-филиал не может быть одновременно подразделением нескольких компаний.
Рис.

1.3.2.
Структура объединения, носящего неисключительный характер.

Если для концерна, крупной компании с дивизиональной структурой и холдинга невозможность вхождения отдельной компании более чем в одно подобное объединение доказывается исключительно логическим путем, то для финансово-промышленных групп существует законодательное 79

[Back]