|
32 После Великой Отечественной войны 1941-1945 гг. сформировались три концепции по отношению разделения труда к основным компонентам общественного производства. Так, сторонники первой концепции относят разделение труда к производительным силам общества, считая разделение труда органическим моментом производительных сил [130]. Вторая концепция альтернативна первой. Ее сторонники включают разделение труда в производственные отношения как составную часть [69, 87, 88, 134]. Третья концепция состоит в том, что разделение труда является как одним из способов существования и прогресса производительных сил, так и одной из форм проявления производственных отношений [27, 43, 139]. Е. Маневич пишет: «...следует различать две стороны разделения труда: вопервых, социально-экономическую, которая является элементом производственных отношений, и, во-вторых, техническую, которая включается и в производительные силы общества» [80]. Его концепция является признанием двойственной природы разделения труда. Ряд экономистов определяет разделение труда как форму организации производительных сил общества. Некоторые авторы разграничивали понятие «разделение труда» и «разделение производства» (В. Корниенко, Д. Кайдалов. И. Чангли). Существовала точка зрения, что «... общественное разделение труда» и «разделение общественного труда» не являются тождественными. Первое понималось как обособление производителей, второе как отпочковывание и появление новых отраслей производства (М. Макарова, И. Чангли). Высказывались и противоположные мнения, объединяющие эти понятия (И. Судеревский). В 70-е годы прошлого века в работах ряда авторов было развито положение о первичности отношений обмена деятельностью и совместной деятельности, обусловленных специализацией и кооперацией труда (В. Грималюк, С. Шарапов). Вместе с тем в 80-90-е годы происходит смена акцентов в изучении разделения труда. Оно рассматривается в качестве одного из первостепенных факторов, обусловливающих формирование прогрессивной структуры производства и развитие общества в целом (С. Шарапов, Т. Моисеева и другие). |
В работах советских ученых теоретическую и методологическую основу исследования вопросов, связанных с разделением труда, составляют социально-экономические воззрения отечественных мыслителей до марксизма и труды К. Маркса, Ф. Энгельса, В. Ленина. Некоторые экономисты (А. Богданов, Н. Бухарин) относили разделение труда к производственным отношениям. А. Бернштейн включал разделение труда в производительные силы. А. Ефимов считал, что разделение труда связано и с производительными силами, и с производственными отношениями. Как форму организации производительных сил определяли разделение труда Е. Кафафова и Ф. Горохов. После Великой Отечественной войны 1941-1945 гг. сформировались три концепции по отношению разделения труда к основным компонентам общественного производства. Так, сторонники первой концепции, относят разделение труда к.производительным силам общества, считая разделение труда органическим моментом, производительных сил [169]^ Вторая концепция альтернативна первой; Ее; сторонники^ включают разделение труда в производственные отношения как составную часть-[85, 116, 117, 172]. Третья концепция состоит в том, что разделение труда является как одним из способов существования и прогресса производительных сил, так и одной из форм проявления производственных отношений [29, 51, 176]. Е. Маневич пишет: «...следует различать две стороны разделения труда: во-первых, социально-экономическую, которая является элементом производственных отношений, и, во-вторых, техническую, которая включается и в производительные силы общества» [95]. Его концепция является признанием двойственной природы разделения труда. Ряд экономистов определяет разделение труда как форму организации производительных сил общества. Некоторые авторы разграничивали понятие «разделение труда» и «разделение производства» (В. Корниенко, Д. Кайдалов, И. Чангли). Существовала точка зрения, что «... общественное разделение труда» и «раз12 деление общественного труда» не являются тождественными. Первое понималось как обособление производителей, второе —как отпочковывание и появление новых отраслей производства(М. Макарова, И. Чангли). Высказывались и противоположные мнения, объединяющие эти понятия (И.. Су1 деревский). В 70-е годы прошлого века в работах ряда авторов было развито положение о первичности отношений, обмена деятельностью и совместной деятельности, обусловленных специализацией и кооперацией труда (В. Грималюк, С.Шарапов). Вместе с тем в 80-90-е годы происходит смена акцентов в изучении разделения труда. Оно рассматривается в качестве одного из первостепенных факторов, обусловливающих формирование прогрессивной структуры производства и развитие общества в целом (С. Шарапов, Т. Моисеева и другие). До перестроечного периода разделение труда рассматривалось исключительно как социально-экономические отношения; В начале XXI, век а как организационно-экономические с преимущественным'изучением краткосрочных мотивов и механизмов организации и реализации.процесса разделения труда. Изучение истории разделения труда с точки зрения тех или'иных его аспектов даёт понимание практических потребностей, которые порождали необходимость исследования категории «разделение труда» на различных исторических этапах. В современных условиях новые задачи экономического развития .требуют исследования разделения труда в новом, ранее мало рассматриваемом аспекте при рыночной организации хозяйства. Прослеживая ступени исследования разделения труда, можно выделить различные факторы его развития и воздействия на различные сферы экономической жизни. В экономической литературе понятие разделение труда можно классифицировать по определенным признакам. Среди авторов, характеризующих разделение труда по признаку обособления различных видов тру13 |