|
33 До перестроечного периода разделение труда рассматривалось исключительно как социально-экономические отношения. В начале XXI века как организационно-экономические с преимущественным изучением краткосрочных мотивов и механизмов организации и реализации процесса разделения труда. Изучение истории исследования разделения труда с точки зрения тех или иных его аспектов даёт понимание практических потребностей, которые порождали необходимость исследования категории «разделение труда» на различных исторических этапах. В современных условиях новые задачи экономического развития требуют исследования разделения труда в новом, ранее мало рассматриваемом аспекте при рыночной организации хозяйства. Прослеживая ступени исследования разделения труда, можно выделить различные факторы его развития и воздействия на различные сферы экономической жизни. В экономической литературе понятие разделение труда можно классифицировать по определенным признакам. Среди авторов, характеризующих разделение труда по признаку обособления различных видов труда в самостоятельные виды деятельности, следует назвать В. Грималюка, В. Корниенко, И. Судеревского, В. Стаховского, П. Титова. По способу организации труда, повышающему его производительность, определяют разделение труда В. Сигов, С. Богомолов, К. Семенов. Как единство специализации и обмена деятельностью рассматривают разделение труда В. Лозовой, В. Комаров. По признаку саморазвития видов и форм труда в соответствии с возникающими потребностями и материальнотехническими возможностями общества обозначают разделение труда Л. Логвинов, Т. Моисеева. А.И. Костяев считает, что в основе территориального разделения труда лежат сравнительные преимущества. Сравнительные преимущества той или иной территории в отношении перспектив развития здесь соответствующих отраслей сельского хозяйства представляют собой, в конечном счете, ее выигрыш относительно других территорий в ценах на труд, землю, капитал, инфраструктуру и т.п. и определяются общественно-историческими условиями предшествующего развития. Сравнительные преимущества конкретного региона возникают в связи с обеспе |
деление общественного труда» не являются тождественными. Первое понималось как обособление производителей, второе —как отпочковывание и появление новых отраслей производства(М. Макарова, И. Чангли). Высказывались и противоположные мнения, объединяющие эти понятия (И.. Су1 деревский). В 70-е годы прошлого века в работах ряда авторов было развито положение о первичности отношений, обмена деятельностью и совместной деятельности, обусловленных специализацией и кооперацией труда (В. Грималюк, С.Шарапов). Вместе с тем в 80-90-е годы происходит смена акцентов в изучении разделения труда. Оно рассматривается в качестве одного из первостепенных факторов, обусловливающих формирование прогрессивной структуры производства и развитие общества в целом (С. Шарапов, Т. Моисеева и другие). До перестроечного периода разделение труда рассматривалось исключительно как социально-экономические отношения; В начале XXI, век а как организационно-экономические с преимущественным'изучением краткосрочных мотивов и механизмов организации и реализации.процесса разделения труда. Изучение истории разделения труда с точки зрения тех или'иных его аспектов даёт понимание практических потребностей, которые порождали необходимость исследования категории «разделение труда» на различных исторических этапах. В современных условиях новые задачи экономического развития .требуют исследования разделения труда в новом, ранее мало рассматриваемом аспекте при рыночной организации хозяйства. Прослеживая ступени исследования разделения труда, можно выделить различные факторы его развития и воздействия на различные сферы экономической жизни. В экономической литературе понятие разделение труда можно классифицировать по определенным признакам. Среди авторов, характеризующих разделение труда по признаку обособления различных видов тру13 да в самостоятельные виды деятельности, следует назвать В. Грималюка, В. Корниенко, И. Судеревского, В. Стаховского, П. Титова. По способу организации труда, повышающему его производительность, определяют разделение труда В. Сигов, С. Богомолов, К. Семенов. Как единство специализации и обмена деятельностью рассматривают разделение труда В. Лозовой, В. Комаров. По признаку саморазвития видов и форм труда в соответствии с возникающими потребностями и материально-техническими возможностями общества обозначают разделение труда Л. Логвинов, Т. Моисеева. Процесс разделения труда влияет на развитие различных групп субъектов экономической деятельности. Разделение труда включает в себя и определённое состояние производительных сил —их специализацию и территориальное размещение, создает предпосылки для их дальнейшего развития: качественного и количественного изменения потребностей; изменения структуры экономически активного населения; роста численности высококвалифицированных специалистов как самого ценного из стратегических ресурсов; увеличения числа собственников как экономически свободных товаропроизводителей, заинтересованных в экономическом росте. Эффективность производственных отношений в результате разделения труда проявляется в создании необходимой конкурентной социальноэкономической среды, координации экономической деятельности, расширении и углублении экономических связей. Разделение труда позволяет в некоторой мере согласовать две противоречивые тенденции технического прогресса увеличение объемов производства (диверсификацию) и концентрацию, достичь удовлетворения разнообразных потребностей при одновременном удешевлении продукции на основе концентрации производства и перехода от единичного к массовому выпуску многих видов продукции. Именно эти две тенденции определяют магистральные направления развития разделения труда. Противоречивость тенденций развития 14 |