Проверяемый текст
Хаертдинов, Ильгизар Миннисламович; Актуализация ценностно-мотивационного аспекта как механизм совершенствования военно-профессиональной подготовки в гражданском вузе (Диссертация 2009)
[стр. 276]

На диаграмме 12 наглядно представлены уровни коммуникативного контроля у курсантов в экспериментальной и контрольной группах.
Число респондентов с высоким уровнем
сформированности коммуникативного контроля в экспериментальной группе (42,8%) больше, чем в контрольной группе (13%) в 3,3 раза, а число респондентов с низким уровнем сформированности коммуникативного контроля в экспериментальной группе (12,5%), меньше, чем в контрольной группе (43%) в 3,4 раза.
Это свидетельствует о том, что поведение респондентов контрольной группы, в основном, устойчиво, и они не считают нужным изменяться в зависимости от ситуаций, в результате чего считаются «неудобным» в общении по причине их
прямолинейности.
Студенты экспериментальной группы легко входят в любую роль, гибко реагируют на изменение ситуации, хорошо чувствуют и даже в состоянии предвидеть впечатление, которое они производят на окружающих.

Анкета для выявления отношения к современному военно-профессиональному образованию (см.
Приложение 10) и тест А.В.
Петровского на выявление удовлетворенности успешностью функционирования образовательного учреждения (см.
Приложение
11) позволили высоко оценить качество профессиональной подготовки в УВТИ, необходимой для будущей профессиональной деятельности.
В тестировании участвовали курсанты экспериментальной и контрольной групп
УВТИ.
Результаты тестирования показали большую удовлетворенность профессиональной подготовкой у курсантов экспериментальной группы
по сравнению со студентами контрольной группы, в профессиональной подготовке которых не реализовывалась структурно-содержательная модель процесса формирования исследовательских умений курсантов в условиях инновационной образовательной среды военно-технического вуза.
Основная задача нашего исследования анализ динамики критериев
(когнитивного, метакогнитивного и мотивационно-ценностного), составляющих интегративную критериальную характеристику инновационно-креативной компетентности курсанта как компонента военно-профессиональной компе276
[стр. 188]

На диаграмме 14 наглядно представлены уровни коммуникативного контроля у курсантов в экспериментальной и контрольной группах.
Число респондентов с высоким уровнем
сформированное™ коммуникативного контроля в экспериментальной группе (42,8%) больше, чем в контрольной группе (13%) в 3,3 раза, а число респондентов с низким уровнем сформированное™ коммуникативного контроля в экспериментальной группе (12,5%), меньше, чем в контрольной группе (43%) в 3,4 раза.
Это свидетельствует о том, что поведение респондентов контрольной группы, в основном, устойчиво, и они не считают нужным изменяться в зави.
симости от ситуаций, в результате чего считаются «неудобным» в общении по причине их
прямолинейное™.
Студенты экспериментальной группы легко входят в любую роль, гибко реагируют на изменение ситуации, хорошо чувствуют и даже в состоянии предвидеть впечатление, которое они производят на окружающих.

Кроме перечисленных критериев в исследовании с помощью теста A.B.
Петровского на выявление удовлетворенности успешностью функционирования образовательного учреждения (см.
Приложение
8) была выявлена степень удовлетворенности процессом военно-профессиональной подготовки в гражданском вузе.
В тестировании участвовали курсанты экспериментальной и контрольной групп
УВАУГА.
Результаты тестирования показали большую удовлетворенность профессиональной подготовкой у курсантов экспериментальной группы,
обучающихся на военной кафедре, по сравнению со студентами контрольных групп, в профессиональной подготовке которых не реализовывалась струкгурно-функциональная модель формирования ценностно-мотивационной сферы будущих офицеров запаса в гражданском вузе.
Основная задача нашего исследования анализ динамики критериев
(ценностно-смыслового, мотивационно-потребностного, когнитивного, деятельностао-практического и коммуникативного), составляющих интегративную составляющую ценностно-мотивационного компонента военно-профессиональной компетентности.
188

[Back]