|
причем наряду с должностным и отраслевым критериями использовался и территориальный. . v. ’ \ \ ' 1• * * X > • Í 9 В целом же попытки учета партийных и советских сил носили по большей части спонтанный характер и вызывались конкретными./Ж ’ «* •. ■1• задачами. Началом нового этапа, связанного^ с учетом кадров, в отечественной историографии справедливо считается весна 1919 г. Речь идет о VIII съезде Российской коммунистической партии (большевиков), который сформировал несколько важных партийных органов: Политбюро, т,г ‘ ' Секретариат и Оргбюро. Тогда же появился и специальный Учетно-Г' 1Г •' ' •V -• -' . распределительный отдел.1 v¡ Так же на VIII съезде партии (большевиков) впервые принимается решение о регистрации всех членов. В 1919 году в губернские комитеты и политотделы армий рассылается директива с;1 требованием прислатьijj. .• ****•.■* сведения о членах комитетов и ответственных работниках.2 Курский губернский комитет Российской Коммунистической Партии во исполнение этой директивы в апреле 1919 года рассылает партийные организации Курской губернии распоряжение, в котором предлагает незамедлительно прислать ответ на все вопросы, указанные в анкете об ответственных партийных работниках.3 Анкеты были заранее разработаны Курским i* губкомом и состояли из восьми пунктов. В них должны были указываться сведения о каждом ответственном партийном работнике по следующим У вопросам: а) имя и фамилия, б) возраст, в) образовательный ценз, ^г) специальность, д) как давно находится в партии, е) подвергался ли »л • наказанию за принадлежность к партии и какому, ж) состоит ли членом 1 Вопросы учета и распределения кадров в партийной, советской и иных сферах мы рассматриваем главным образом на материалах документов партийных органов, игравших решающую роль в определении и проведении всей кадровой политики Советского государства. 2См : Известия ЦК РКП(б). 1920. До19.С.2 3 ГАОПИКО, ф. 65, оп. I, д. 49, л.23 \{ |
какое получал жалованье и т.д. . Однако два пункта анкеты свидетельствовали, что время изменилось. Пункт 10 требовал сообщить, кто рекомендовал на службу (естественно, речь шла о рекомендации от коммунистов), а в ответе на следующий пункт нужно было указать партийность. В целом же попытки учета партийных и советских сил носили по большей части спонтанный характер и вызывались конкретными задачами. Началом нового этапа, связанного с учетом кадров, в отечественной историографии справедливо считается весна 1919 г. Речь идет о VIII съезде партии, который сформировал несколько важных партийных органов: Политбюро, Секретариат и Оргбюро. Тогда же появился и специальный Учетно-распределительный отдел4. С расширением партийного и советского аппаратов возникала все большая потребность в получении подобных сведений. Это логично привело к образованию в партийных и советских структурах соответствующих подразделений: учетно-распределительных отделов или подотделов. По утверждению отечественного исследователя Н.В. Саранцева, «перед учраспредом сразу были поставлены задачи: создать систему, способную "действительно обеспечить идеологическое и политическое соответствие" партийных работников занимаемым должностям; гарантированно обеспечить руководящее влияние партии в деле подбора кадров госаппарата и хозяйственных органов; систематически пересматривать и осуществлять важнейшие назначения в государственных и хозяйственных структурах; вести учет работников в направлениях, намеченных распределительной работой; приступить к изучению резервов партии, в частности обучающихся в комвузах; усилить практическое их выдвижение на руководящую работу; организационно 3ЦГА СПб. Ф.142. Оп.1. Д.4. Л.68. Анкета не датирована, но по смежным документам ее можно отнести к концу 1918 -началу 1919 гг. 4 Вопросы учета и распределения кадров в партийной, советской и иных сферах мы рассматриваем главным образом на материалах документов партийных органов, игравших решающую роль в определении и проведении всей кадровой политики Советского государства. 186 |