|
Директора крупных предприятий и трестов, председатели промышленных бюро. Всего общим количеством 1880, или 53,7% от всех должностей по 1-й номенклатуре. НКФин, НКЗем и экономорганизации включали в себя 136 должностей, или 3,9%. Административные, просветительские, охрана труда и собес -380 должностей, или 10,9%. Помимо этого, В. Молотовым и JL Кагановичем утверждался список должностей наркоматов и центральных учреждений, о назначении, смещении и перемещении работников, о которых центральные учреждения и ведомства предварительно уведомляли ЦК, через учраспредотдел примерно за 3-5 дней до обозначенных изменений в руководстве. В ВСНХ это были должности заместителей и помощников начальников управлений, членов промбюро, председателей ревизионных комиссий, синдикатов и центральных трестов, а также уполномоченных с общим числом 906 должностей, или 60,4% от всех должностей по второй номенклатуре. Всего по номенклатуре №2 проходило 1500 должностей В списки номенклатур входили н е , только руководители государственных учреждений, но и выборные руководители общественных организаций Советов, профсоюзов, кооперативных учреждений и т.д. Утвержденный вначале на партийном комитете, кандидат на выборную »» должность, затем уже «избирался» той или иной общественной организацией. Если же кандидатура не утверждалась в партийном комитете, она не могла «рекомендоваться и избираться». К третьей группе должностей (третья номенклатура) относились все важнейшие назначения в местных органах, назначаемые с ведома и согласия с местными партийными комитетами, с последующим извещением Учраспредотдела ЦК. При этом Учраспред мог .вносить на утверждение Оргбюро изменения и назначения, вытекающие из систематической работы по ознакомлению, как с самими работниками, так и с состоянием в отношении руководящего личного состава. V |
чинам выдвигались изменения в отношении конкретного работника, всегда утверждалось постановлением ЦК. Это была номенклатура №1, включавшая в себя 3 о81 должность. В ВСНХ это были председатели и члены президиума, начальники, заведующие, заместители и члены Коллегий управлений, председатели и члены правлений синдикатов, председатели, заместители, члены Правлений трестов не местного значения, директора крупных предприятий и трестов, председатели промышленных бюро. Всего общим количеством 1880, или 53,7% от всех должностей по 1-й номенклатуре. НКФин, нКЗем и экономорганизации включали в себя 136 должностей, или 3,9%. Административные, просветительские, охрана труда и собес 380 должностей, или 10,9%. Номенклатура №2 включала в себя должности наркоматов и центральных учреждений, в которых назначения, смещения и перемещения работников согласовывались с Учраспредотделом ЦК, примерно за 3-5 дней до обозначенных изменений в руководстве. В ВСНХ это были должности заместителей и помощников начальников управлений, членов промбюро, председателей ревизионных комиссий, синдикатов и центральных трестов, а также уполномоченных, с общим числом 906 должностей, или 60,4% от всех должностей по второй номенклатуре. Всего по номенклатуре №2 проходило 1458 должностей/&*.. таблицу 5 /. В списки номенклатур входили не только руководители государственных учреждений, но и выборные должности общественных организаций Советов, профсоюзов, кооперативных учреждений и т .д . Утвержденный вначале на партийном комитете, кандидат на выборную должность затем уже "избирался" той или иной общественной организацией. Щели кандидатура не утверждалась в партийном комитете, она не могла "рекомендоваться и избираться". Целью утверждения номенклатуры являлось постепенное овладение партией всеми важнейшими для государства должностями в управле нии, недопущение подбора руководителей самими ведомствами и " з а тирание "коммунистов как основных "проводников" линии партии. В марте 1924 года ЦК утверждает 3 вида номенклатур: номенклатуру f!°I, куда входили 2 855 должностей, кандидаты на которые утверждались ЦК, номенклатуру №2, состоящую из 3 232 должностей, находившиеся в ведении Учраспредотдела ЦК и номенклатуру ГО, так называемую ведомственную номенклатуру, состоящую из 3 054 должностей Как видно, ЦК уменьшил количество назначений на руководящие должности/номенклатура №1/,по сравнению с первоначально утвержденным вариантом номенклатур, но одновременно в несколько раз увеличил количество назначений, проходящих непосредственно через Орграспредотдел ЦК/номенклатура ГО/ и контролируемых им/номенклатура ГО/. К третьей номенклатуре относились все важнейшие назначения в местных органах, н азн ач аете с ведома и согласия местных партийных комитетов, с последующим извещением Орграспредотдела ЦК. При этом Орграспредотдел ЦК мог вносить на утверждение Оргбюро изменения и назначения, вытекающие из систематической работы по ознакомлению как с самими работниками, так и с состоянием в целом руководящего личного состава. Оиысл и назначение номенклатуры ГО состоял и в попытках аппарата ЦК разгрузить себя от чрезмерного количества должностей, передав их часть местным партийным организациям и ведомствам. На остальные ответственные посты назначения производились учреждениями с последующим извещением ими партийных органов. Основной смысл созданной номенклатуры состоял в подчинении всех руководящих кадров партийным органам, в беспрекословном • ' г' выполнении ими всех решений центра. Создавалась стройная I l l I. О*. :1-ЦХИДНИ,ф. 1 7 ,оп. 34,д .2 5 6 ,лл. I-I2 5 . |