|
выводы Комплексное исследование теории и практики эффективности воспроизводства трудовых ресурсов сельскохозяйственных организаций Курской области позволяют сделать следующие выводы. 1. Процесс воспроизводства трудовых ресурсов как экономической категории представляет собой совокупность экономических отношений по поводу их формирования, обмена, распределения и использования. В основе формирования трудовых ресурсов лежат демографические процессы, интенсивность которых во многом зависит от социально-экономической ситуации в регионе. 2. Аграрный сектор имеет большое значение для экономики Курской области в силу того, что занимает ведущее место в структуре ее валового регионального продукта, а также более 40% населения области проживает в сельской местности. Однако, в регионе наблюдаются неблагоприятные демографические тенденции, ухудшение возрастного и квалификационного состава работников сельскохозяйственных организаций, сокращение трудоспособного населения из-за не эффективной деятельности многих сельскохозяйственных организаций, разрушения социально-бытовой инфраструктуры села. 3. Переход экономики к рыночным отношениям породил проблему занятости трудоспособного населения села, возникновение безработицы. Распределение трудовых ресурсов сельского хозяйства региона, осуществляемое посредством рынка труда оставило многих жителей сельской местности за бортом экономических отношений, в результате чего наблюдается безработица, растет число экономически неактивного населения в сельской местности области. Необходимость государственного регулирования рынка труда обуславливается его разбалансированностью, а также увеличением числа безработных выпускников учебных заведений. |
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ Комплексное исследование теории и практики воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства на примере Тамбовской области позволяет сделать следующие выводы и предложения: 1. Процесс воспроизводства трудовых ресурсов как экономической категории представляет собой совокупность экономических отношений по поводу их формирования, обмена, распределения и использования. В основе формирования трудовых ресурсов лежат демографические процессы, интенсивность которых во многом зависит от социально-экономической ситуации в регионе. 2. Аграрный сектор имеет большое значение для экономики Тамбовской области в силу того, что занимает ведущее место в структуре ее валового регионального продукта, а также около 42% населения области проживает в сельской местности. Изучаемый период характеризовался суженным воспроизводством трудовых ресурсов в Тамбовской области, особенно в сельской местности. На протяжении 90-х, а также вначале 2000-х годов в регионе наблюдаются неблагоприятные демографические тенденции, ухудшение возрастного и квалификационного состава работников сельскохозяйственных предприятий, сокращение трудоспособного населения. Основными причинами негативных процессов являются не эффективная деятельность многих сельскохозяйственных предприятий, полное разрушение социально-бытовой инфраструктуры села. 3. Переход экономики к рыночным отношениям породил проблему занятости трудоспособного населения села, возникновение безработицы. Распределение трудовых ресурсов сельского хозяйства региона, осуществляемое посредствам рынка труда оставило многих жителей сельской местности за бортом экономических отношений, в результате чего наблюдается рост безработицы и числа экономически неактивного населения в сельской местности Тамбовской области. Необходимость государственного 132 регулирования рынка труда обуславливается его разбалансированностью, а также увеличением числа безработных выпускников учебных заведений. 4. Анализ формирования трудовых ресурсов сельского хозяйства в регионе показал, что, не смотря на негативные тенденции, в области успешно функционирует достаточное количество образовательных учреждений, которые готовят специалистов для данной отрасли. При этом уровень образованности руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий остается низким. К 2004 году только 70 % руководителей и 54% главных специалистов сельхозпредприятий имели высшее образование, около 8 % работников, занимающих должности руководителей и специалистов не имеют высшего или среднего профессионального образования. Исследование квалификационной структуры кадров подтвердило достаточно низкий уровень работников массовых профессий сельскохозяйственных предприятий области. За изучаемый период доля трактористов-машинистов и мастеров животноводства, имеющих классность, в общей численности работников значительно сократилась. 5. Изучение процесса распределения трудовых ресурсов сельского хозяйства Тамбовской области показало, что характерными для аграрного рынка труда региона за период с 1992 по 2001 годы стали следующие черты: непрерывное снижение занятости; устойчивый рост фактической и регистрируемой безработицы; снижение уровня экономической активности; рост численности зарегистрированных безработных женщин и увеличение их доли в общем количестве зарегистрированных безработных, проживающих в сельской местности; одновременно с ростом безработицы отмечен рост потребности в специалистах и работниках массовых профессий; наибольшее количество нарушений трудового законодательства; 133 |