|
• построение типовых бухгалтерских отчетов (оборотная ведомость, журнал-ордер, журнал проводок, главная книга, шахматные ведомости и т.п.), создание произвольных пользовательских отчетов. • Основные особенности подсистемы бухгалтерского учета: • неограниченный уровень вложенности счетов, задание произвольного набора типов аналитики и аналитических регистров; • использование специального классификатора для дополнительной группировки бухгалтерских счетов; • большой набор типовых бухгалтерских отчетов, возможность его наращивания силами пользователя, наличие удобных средств, позволяющих создавать отчеты пользователям, не имеющим представления о программировании; • настройка типовых шаблонов хозяйственных операций в соответствии с требованиями конкретного предприятия, развитый макроязык описания шаблонов проводок, позволяющий задавать сложные схемы расчета сумм проводок и условия включения их в хозяйственную операцию; • контроль правильности выполняемых проводок (проверка на соответствие разрешенной схеме), контроль проводок на суммирующие счета и другие сервисные функции. • Система бухгалтерского учета тесно связана с другими подсистемами: • проводки могут быть автоматизированно выполнены на основе документов других подсистем, причем во время редактирования хозяйственной операции пользователь может откорректировать породивший ее первичный документ; • . аналитические регистры автоматически синхронизируются со справочниками других подсистем, т.е. при регистрации нового подразделения, кассы, контрагента и других объектов они автоматически появляются в подсистеме бухгалтерского учета. |
Глава 2. Краткое описание системы38 просмотра и автоматической коррекции курсовой разницы счета путем генерации соответствующих проводок на заданную пользователем дату. Основные функции подсистемы бухгалтерского учета: регистрация хозяйственных операций непосредственно в подсистеме бухгалтерского учета и выполнение операций непосредственно из других подсистем на основе документов движения товаров, денежных средств и т.п.; получение оперативной информации об остатках и оборотах по счетам, представление информации в различных аналитических срезах построение типовых бухгалтерских отчетов (оборотная ведомость, журналордер, журнал проводок, главная книга, шахматные ведомости и т.п.), создание произвольных пользовательских отчетов. Основные особенности подсистемы бухгалтерского учета: неограниченный уровень вложенности счетов, задание произвольного набора типов аналитики и аналитических регистров; использование специального классификатора для дополнительной группировки бухгалтерских счетов; большой набор типовых бухгалтерских отчетов, возможность его наращивания силами пользователя, наличие удобных средств, позволяющих создавать отчеты пользователям, не имеющим представления о программировании. настройка типовых шаблонов хозяйственных операций в соответствии с требованиями конкретного предприятия, развитый макроязык описания шаблонов проводок, позволяющий задавать сложные схемы расчета сумм проводок и условия включения их в хозяйственную операцию; контроль правильности выполняемых проводок (проверка на соответствие разрешенной схеме), контроль проводок на суммирующие счета и другие сервисные функции. Подсистема бухгалтерского учета тесно связана с другими подсистемами: проводки могут быть автоматизировано выполнены на основе документов других подсистем, при чем во время редактирования хозяйственной операции пользователь может откорректировать породивший ее первичный документ; аналитические регистры автоматически синхронизируются со справочниками других подсистем, т.е. при регистрации нового подразделения, кассы, контрагента и других объектов они автоматически появляются в подсистеме бухгалтерского учета. Подсистема учета кадров и зарплаты Подсистема предназначена для автоматизации работы отдела кадров и расчета заработной платы для различных видов оплаты труда и с учетом множества различных факторов. Подсистема позволяет автоматизировать работу отдела кадров и расчет заработной платы, в том числе поддержку внутренних совмещений, Подсистему можно условно разделить на две взаимосвязанные части: кадровый учет и расчет зарплаты. автоматический расчет премий, надбавок, доплат, налогов, и произОсновные функции кадрового учета, реализованные в данной подсистеме: вольных настраиваемых начислений и удержаний. |