|
координирующих свои действия в соответствии с контролем со стороны управляющего во имя достижения некоего набора целей. Составляющие такую организацию лица стремятся удовлетворить свои индивидуальные мотивации, опираясь на нее, а целью управляющего выступает повышение эффективности их совместной деятельности [8, 11]. Легко убедиться в том, что предприятие в условиях рынка «удовлетворяет» указанным характеристикам фирмы. В неоклассической теории фирма рассматривается не как организация, а как набор компонентов, составляющих производство и представленных формально в виде производственной функции. Единственной организацией в этой теории является рынок, а его цель достижение конкурентного равновесия. Целью производственно-сбытовой системы (фирмы), согласно неоклассической теории, является максимизация прибыли. Согласно же бихевиористской теории фирмы, максимизация прибыли всего лишь гипотеза, которая подвержена следующим критическим замечаниям [46]: 1.Теория оставляет неясным, какая прибыль должна максимизироваться • долгосрочная или краткосрочная. 2. В результате своей деятельности предприниматель будет получать разного рода «психологический доход», а не только денежное вознаграждение. Если максимизировать полезность, он должен будет постоянно выбирать между потерей прибыли, с одной стороны, и увеличением «психологического дохода» с другой. При учете последнего критерий максимизации прибыли теряет определенность. 3. Предпринимателя может совсем не заботить максимизация, он может просто желать получать тот доход, который считает достаточным для себя. Используя эту идею о моральном удовлетворении, можно стремление к достаточному доходу также рассматривать как максимизацию полезности, но формально сделать это не просто. Понятие «достаточной прибыли» по смыслу более связано с понятием уровня устремления, чем с максимизацией. |
Фирма одна из организационных структур, под которой понимается система хозяйственной деятельности лиц, сознательно координирующих свои действия в соответствии с контролем со стороны управляющего во имя достижения некоего набора целей. Составляющие такую организацию лица стремятся удовлетворить свои индивидуальные мотивации, опираясь на нее, а целью управляющего выступает повышение эффективности их совместной деятельности [2, 4, 7, 11, 21, 63, 94]. Легко убедиться в том, что предприятие в условиях рынка «удовлетворяет» указанным характеристикам фирмы. В неоклассической теории фирма рассматривается не как организация, а как набор компонентов, составляющих производство и представленных формально в виде производственной функции. Единственной организацией в этой теории является рынок, а его цель достижение конкурентного равновесия. Целью производственно-сбытовой системы (фирмы), согласно неоклассической теории, является максимизация прибыли. Согласно же бихевиористской теории фирмы, максимизация прибыли всего лишь гипотеза, которая подвержена следующим критическим замечаниям [108] : 1. Теория оставляет неясным, какая прибыль должна максимизироваться долгосрочная или краткосрочная. 2. В результате своей деятельности предприниматель будет получать разного рода «психологический доход», а не только денежное вознаграждение. Если максимизировать полезность, он должен будет постоянно выбирать между потерей прибыли с одной стороны, и увеличением «психологического дохода» с другой. При учете последнего критерий максимизации прибыли теряет определенность. 3. Предпринимателя может совсем не заботить максимизация, он может просто желать получать тот доход, который считает достаточным для себя. Используя эту идею о моральном удовлетворении, можно стремление к достаточному доходу также рассматривать как максимизацию полезности, но формально сделать это не просто. Понятие “достаточной прибыли” по смыслу более связано с понятием уровня устремления, чем с максимизацией. |