|
Автором определено основное условие успешного функционирования корпорации ее устойчивость, обеспечение которой связано с: совместимостью с другими структурами на макроэкономическом уровне; нацеленностью на выполнение стратегических задач экономики комплекса в целом; адекватной системой управления; наличием определенной степени самостоятельности и автономности, т.е. корпорация должна представлять собой целостно сформированный и устоявшийся организм; способностью сохранять свое совокупное качество и функции при изменении формы и структуры хозяйственной системы; соответствием воспроизводственных процессов хозяйственной системы корпорации динамике потребностей в рамках экономического сообщества и макросистемы; наличием определенного потенциала к самоорганизации и саморазвитию. Корпоративный сектор есть необходимый элемент современной экономики. Подобная его принадлежность очень точно фиксируется в характеристике экономического строя развитых стран мира как конкурентного корпоративногосударственного капитализма. Следовательно, корпорация представляет собой основную форму производственного звена современной экономики. Дж. Белл называет корпорацию «новым социальным изобретением» (после церкви и армии), которое приняло современную форму в первые десятилетия XX века11 . Оно явилось адекватным ответом на целый ряд взаимосвязанных изменений в экономике и обществе: применение все более сложной техники и технологии, ведение производства в крупных масштабах, возрастание применяемого в производстве капитала, привлечение большого количества высокоспециализированной и квалифицированной рабочей силы, усложнение организации экономической жизни116. В результате общество получило совершенный инструмент 115 Белл Дж. Грядущее постиндустриальное общество: Опыт социального прогнозирования. М.: Academia, 1999. С.217, 374. 1,6 См.: Гэлбрейт Дж. Новое индустриальное общество. М.: Прогресс, 1969. Гл. 1-7. 142 |
сознательно устанавливающих и поддерживающих в хозяйственной деятельности ряда ограничении своих эгоистических мотиво и индивидуальных предпочтений» (68, с.4). Логический статус экономической категории предполагает также ующий уровень теоретического обобщения, а именно, наличие в рассматриваемых экономических формах момента всеобщности. Применительно к анализу корпорации как экономического института это означает необходимость вовлечения теоретическое исследованиев некоторого обширного и однородного массива корпораций — корпоративного сектора, в котором каждая отдельная корпорация является воплощением идеального типа корпорации, не исключающего, конечно, ни национальных, ни индивидуальных особенностей. Структурным элементом экономики является не просто отдельная корпорация как таковая, а именно корпоративный сектор. Корпоративный сектор есть необходимый элемент современнойг экономики. Подобная его принадлежность очень точно фиксируется характеристике экономического строя развитых стран мира как конкурентного корпоративно-государственного капитализма. В этом секторе, несмотря на сравнительно небольшое количество корпоративных структур среди предпринимательских единиц экономики (в США 18%, Японии 32%), производится подавляющая часть товаров и услуг (в США, например, около 90%) (78,с. 101-110; 179, с. 16 и др.). Следовательно, корпорация представляет собой основную форму производственного звена современной экономики. Дж. Белл называет корпорацию «новым социальным изобретением» (после церкви и армии), которое приняло современную форму в первые десятилетия 20 века (6, с. 217, 374). Оно явилось адекватным ответом на целый ряд взаимосвязанных изменений в экономике и обществе: применение все более сложных техники и технологии, ведение производства в крупных масштабах, возрастание применяемого в производстве капитала, привлечение 52 большого количества высокоспециализированной и квалифицированной рабочей силы, усложнение организации экономической жизни (36). В результате общество получило совершенный инструмент ДЛЯ «экономизирования» повышения производительности труда и стабильного наращивания производства. Но корпорация это не только, и не просто «инструмент» для достижения названных экономических и социальных целей. Она активно * воздействует на окружающую среду, социально-экономическую жизнь, вырабатывая формы и приспособления для «организации» этой среды, подчинения ее своим целям. Эту заложенную в природе корпоративной формы возможность, имманентную для нее тенденцию, Дж. К. Гэлбрейт зафиксировал и проанализировал в своей концепции «зрелой» корпорации. Он выделяет собственно корпоративную форму из всего экономического мира, мира коммерческих организаций, по критерию способности этих организаций конечном счете, действовать по осуществлять экономическую власть в i организации до логического конца и, «собственному усмотрению», а не только под воздействием рынка и потребителей. Применение данного критерия разделяет коммерческие организации на две категории «тех, которые пользуются полным набором инструменто власти над ценами, издержками, поставщиками, потребителями, обществом и государством и тех, которые ими не владеют» (36, с. 35); на «мир корпораций, быстро развивающихся в техническом отношении, обладающих огромными капиталами и сложной организационной структурой» и «сферу деятельности тысяч мелких традиционных собственников» (36, с. 44-45). Корпорация становится зрелой, когда вырабатывает и овладевает полным набором инструментов экономической власти. Последнее может служить одним из показателей сформированности корпоративного сектора в переходных экономиках. В высших корпоративных формах специфическая 53 |