|
темы участия» трудового коллектива в деятельности предприятия, употребляемого в диссертационной работе. После 1917 г. развитие идеи превращения трудящихся в собственников в социалистической системе хозяйствования первоначально продолжилось в работах по кооперации, использовавших ленинское положение о социализме как о «строе цивилизованных кооператоров». Например, А. Чаянов (1888-1937) предложил план «кооперативной коллективизации», согласно которому кооперация развивается от кредитных товариществ и закупочных кооперативов до машинных и мелиорационных товариществ, а затем до системы общественного кооперативного хозяйства. Исходя из этого, контроль над системой торговокредитных, инфраструктурных и перерабатывающих сырье предприятий принадлежит организованным мелким производителям, создавшим общественные капиталы. Однако в дальнейшем необходимость разработки вопросов, связанных с участием наемных работников в собственности, отпала, так как модель, построенная на основе общенародной собственности, предполагала, что трудящиеся являются ассоциированными собственниками средств производства, а трудовая мотивация «априорно встроена» в систему экономических отношений. Поэтому в основном поднимались вопросы, связанные с проблемой активизации трудового потенциала, посредством реализации своего права собственности каждым членом такой ассоциации. Практика показала, что в условиях государственномонополистического социализма государственная собственность не является общественной, и государство выступает в роли специфического капиталиста нового толка, а общество, т. е. подавляющая его часть совокупным наемным работником175. В условиях капиталистического способа хозяйствования идеи участия получили развитие в разноплановых концепциях, связанных в основном с концепцией «народного капитализма» (20-40 гг. XX в.), а также в вопросах рыноч175 Иншаков О.В. Полиморфизм собственности как противоречивое единство общего и частного // Материалы X науч. конф. про(юссорско-преподаватсльского состава. Волгоград, 1993.С. 7. 198 |
45 ных махинации с акциями, в результате чего крупные держатели наживаются, а мелкие разоряются. Следует отметить, что В. Ленин применял термин «система участий» к участию головного акционерного общества (холдинга) в капитале зависимых дочерних обществ (благодаря чему, возможно, достичь контроля над капиталом во много раз превосходящий капитал головного общества), в отличие от термина «системы участия» трудового коллектива в деятельности предприятия, употребляемого в диссертационной работе. После 1917 г. развитие идеи превращения трудящихся в собственников в ♦ социалистической системе хозяйствования первоначально продолжилось в работах по кооперации, использовавших ленинское положение о социализме как о «строе цивилизованных кооператоров». Например, А. Чаянов (1888-1937) предложил план «кооперативной коллективизации», согласно которому кооперация развивается от кредитных товариществ и закупочных кооперативов до машинных и мелиорационных товариществ, а затем до системы общественного кооперативного хозяйства. Исходя из этого, контроль над системой торговокредитных, инфраструктурных и перерабатывающих сырье предприятий принадлежит организованным мелким производителям, создавшим общественные капиталы [См.: 80, стр. 451]. Однако в дальнейшем необходимость разработки вопросов, связанных с участием наемных работников в собственности, отпала, так как модель, построенная на основе общенародной собственности, предполагала, что трудящиеся являются ассоциированными собственниками средств производства, а трудовая мотивация «априорно встроена» в систему экономических отношений. Поэтому в основном поднимались вопросы, связанные с проблемой активизации трудового потенциала, посредством реализации своего права собственности каждым членом такой ассоциации. Практика показала, что в условиях государственномонополистического социализма государственная собственность не является общественной, и государство выступает в роли специфического капиталиста нового толка, а общество, т. е. подавляющая его часть совокупным наемным работником [77, стр. 7]. |