Проверяемый текст
Хоботов, Анатолий Васильевич; Управление внутрифирменным механизмом мотивации труда в переходной экономике (Диссертация 2000)
[стр. 302]

Разрешить это противоречие позволяет уже упоминавшаяся нами теория «бинарной экономики», разработанная американским экономистом Луисом Ортего Келсо243.
Тридцатилетний опыт ее использования в США, в Великобритании и целом ряде других развитых европейских стран доказал ее актуальность и жизнеспособность.
Причины все увеличивающегося разрыва между производством и потреблением Л.О.
Келсо увидел не в частной собственности, как это сделал К.
Маркс, а в увеличивающемся под влиянием НТП разрыве между производительной силой капитала и производительной силой труда (по его терминологии производительная сила
«работников капитала» растет быстрее чем производительная сила «работников труда»)244.
При этом, к «работникам капитала» он относит собственников средств производства, а к «работникам труда» собственников рабочей силы, то есть наемных работников.
Для ликвидации указанного разрыва, способного увеличить совокупный спрос в обществе, он предлагает увеличивать число
«работников капитала» за счет сокращения числа собственно «работников труда».
В зарубежной практике были разработаны прекрасно зарекомендовавшие себя на практике различные системы акционирования предприятий самими наемными работниками.
Наибольшую известность получил так называемый План создания акционерной собственности работников предприятия
(ISOP), получивший в российском варианте название «Инвестиционная система акционирования предприятий» (ИСАП).
Суть данной системы свои истоки берет в
«бинарной экономике», предполагающей наличие двух равноправных собственников, в качестве которых выступают не только собственники средств производства в их традиционном понимании, но и наемные работники, имеющие свою долю в совокупном капитале фирмы, то есть являющиеся сособственниками все тех же средств производства.
243См.: Кслсо Л.О., Келсо П.Х.
Демократия и экономическая власть.
М.: «Знание», 1993.
[стр. 49]

Разрешить это противоречие позволяет теория ‘"бинарной экономики”, разработанная американским экономистом Луисом Орта Келсо [79].
Тридцатилетний опыт ее использования в США, в Великобритании и целом ряде других развитых европейских стран доказал ее актуальность и жизнеспособность.
Причины все увеличивающегося разрыва между производством и потреблением Л.
О.
Келсо увидел не в частной собственности, как это сделал К.
Маркс, а в увеличивающемся под влиянием НТП разрыве между производительной силой капитала и производительной силой труда (по его терминологии производительная сила
“работников капитала” растет быстрее чем производительная сила “работников труда”) [79, с.
20].
При этом, к “работникам капитала” он относит собственников средств производства, а к “работникам труда” собственников рабочей силы, то есть наемных работников.
Для ликвидации указанного разрыва, способного увеличить совокупный спрос в обществе, он предлагает увеличивать число
“работников капитала” за счет сокращения числа собственно “работников труда”.
В зарубежной практике были разработаны прекрасно зарекомендовавшие себя на практике различные системы акционирования предприятий самими наемными работниками.
Наибольшую известность получил так называемый План создания акционерной собственности работников предприятия
(ЭСОП), получивший в российском варианте название “Инвестиционная система акционирования предприятий” (ИСАИ).
Суть данной системы свои истоки берет в
“бинарной экономике”, предполагающей наличие двух равноправных собственников, в качестве которых выступают не только собственники средств производства в их традиционном понимании, но и наемные работники, имеющие свою долю в совокупном капитале фирмы, то есть являющиеся сособственниками все тех же средств производства.
Для того, чтобы этого добиться необходимо соблюдение по крайней мере трех следующих условий.
Первое, это согласие первоначального собственника 49

[Back]