|
фирмы и ее активность по выработке институциональных приспособлений во внешней среде теряют свое значение. Изучение экономической организации становится необязательным. Поэтому концепция «институционального соглашения» в большей степени отражает современные особенности экономики фирмы. Она принимает существующие права собственности и политические институты в качестве данных, какими бы они ни были, и исследует как строятся контрактные отношения между их участниками в соответствии со сложившимися «правилами игры». В ответ на несовершенство рыночных механизмов и его институтов сами эти участники налаживают целую систему «внутренних» и «внешних» приспособлений, в том числе нерыночного типа, для своего функционирования и развития. С этих позиций теория фирмы Р. Коуза представляет собой ярко выраженный предпринимательский подход, поскольку в основе ее функционирования лежит стремление постоянной минимизации издержек. Предпринимательская концепция фирмы рассматривает фирму как сферу приложения сил предпринимателя. В ней в центре внимания находятся взаимоотношения между предпринимателем и его бизнесом. В ее истоках лежит традиция представлять предпринимательскую функцию в виде создания нового предприятия. Особенно отчетливое выражение эта традиция получила в работах Р. Хизрича и М. Питерса60. В них всесторонне рассматриваются различные аспекты и пути создания нового бизнеса от выработки идеи и его обоснования с помощью бизнесплана до налаживания финансирования и организации управления этим предприятием на всех стадиях его функционирования. Оригинальную трактовку предпринимательской фирмы, предложил П. Друкер. Действующим предприятиям, пишет он, «необходимо сделать известные усилия для того, чтобы превратиться в предпринимательские»61 изменить применяемую систему ведения хозяйственной деятельности (даже если она приносит положительные резуль60 См.: Хизрич Р., Питерс М. Предпринимательство, или как завести собственное дело и добиться успеха: Вып. 1-5. М.: Прогресс, 1992. 61Цит. по: Друкер П. Рынок: как выйти в лидеры. М., 1992. С.196. 55 |
сформулировать фундаментальные правила принятия коллективных решений (18). Основным опросом теории прав собственности является * «правильное» распределение имущественных прав, после чего механизм рынка автоматически решит проблему наиболее эффективного распределения ресурсов. Аналогично политическая экономия социализма видела ключ к достижению оптимального функционирования экономики построении системы «правильных» цен (или в иной трактовке «нормативов»), ориентируясь на которые предприятия, принимая наилучшие решения с позиций собственной выгоды, одновременно участвовали бы в реализации оптимального общественного плана. Следовательно, главное настроить и отладить институциональную среду (правовые и политические институты). В этих условиях внутреннее устройство фирмы и ее активность по выработке институциональных приспособлений во внешней среде теряют свое значение. Изучение экономической организации становится необязательным. Поэтому концепция «институционального соглашения» большей степени отражаетв современные особенности экономики фирмы. Она принимает существующие права собственности и политические институты в качестве данных какими бы они ни были и исследует как строятся контрактные отношения между их участниками в соответствии со сложившимися «правилами игры». В ответ на несовершенство рыночных механизмов и его институтов сами эти участники налаживают целую систему «внутренних» и «внешних» приспособлений, в том числе нерыночного типа, для своего функционирования и развития. 3). Предпринимательская концепция фирмы рассматривает фирму как сферу приложения сил предпринимателя. В ней в центре внимания находятся заимоотношения между предпринимателем и его бизнесом. В ее истоках лежит традиция представлять предпринимательскую функцию виде создания нового предприятия. Особенно отчетливое выражение эта традиция получила в работах Р. Хизрича и М. Питерса (158). 27 В них всесторонне рассматриваются различные аспекты и пути создания нового бизнеса от выработки идеи и его обоснования с помощью бизнесплана до налаживания финансирования и организации управления этим предприятием на всех стадиях его функционирования. Оригинальную трактовку предпринимательской фирмы предложил П. Друкер. Действующим предприятиям, пишет он, «необходимо сделать известные усилия для того, чтобы превратиться в предпринимательские» (40, * с. 196) изменить применяемую систему ведения хозяйственной деятельности (даже если она приносит положительные результаты), внедри технологию предпринимательского управления, задача которой состоит в организации систематической инновационной деятельности. Для этого следует сконцентрировать усилия на следующих направлениях. Во-первых, организацию необходимо сделать восприимчивой к нововведениям и готовой относиться к переменам не как к угрозе, а как к ♦ благоприятной возможности. Во-вторых, требуется систематическое измерение или, по крайней мере, оценивание эффективности действий компаний в области предпринимательства и новаторства. В-третьих, предпринимательское управление требует проведения определенной политики в отношении организационной структуры, укомплектования кадрами, а также оплаты труда, стимулирования и вознаграждения. Кроме того, П. Друкер предостерегает против того, что при предпринимательском управлении делать не следует, а именно: пытаться втискивать элементы предпринимательства существующую управленческую структуру; налаживать предпринимательский характер путем присоединения небольших предпринимательских подразделений; новаторство не должно принимать характер «диверсификации». Для организации предпринимательских работ должен быть солидный коллектив специалистов, желающих и умеющих работать. Поэтому сомнительно, чтобы высшие руководители смогли самостоятельно, не 28 |