|
Рутины устойчивы во времени, хотя и подвержены изменениям. Но эти изменения происходят гораздо медленнее, чем, например, меняются цены и объем обращающихся на рынке товаров. В зависимости от типа одни рутины модифицируются быстрее, другие медленнее: наиболее быстро изменяются рутины, связанные с техникой; медленнее всего происходят изменения рутин, которые стали частью культуры. Общую логику эволюционного процесса, происходящего в отрасли, Р. Нельсон и С. Винтер описывают следующим образом: «В каждый момент времени текущие функциональные характеристики фирм, величины их основного капитала и значения других фазовых переменных определяют уровни затрат и выпуска. Эти решения фирм вместе с рыночной конъюнктурой спроса и предложения, которые являются для рассматриваемых фирм экзогенным параметром, определяют рыночные цены затрат и выпуска. Таким образом, определяется уровень рентабельности каждой отдельно взятой фирмы. Рентабельность же посредством правил инвестирования, принятых в данной фирме, выступает в роли одного из решающих факторов увеличения или уменьшения размеров индивидуальных фирм. А коль скоро размеры фирм изменяются, одни и те же функциональные характеристики будут порождать разные уровни затрат и выпуска, а тем самым и разные цены, и разные показатели рентабельности, и т.д. Ясно, что при таком процессе отбора агрегированные затраты, выпуск и уровни цен в отрасли в динамике будут претерпевать изменения даже при постоянных характеристиках индивидуальных фирм. Но и функциональные характеристики окажутся подвержены изменениям благодаря действию правил поиска в фирмах. Поиск и отбор являются двумя одновременно присутствующими и взаимодействующими компонентами эволюционного процесса: те же самые цены, которые обеспечивают обратную связь при отборе, влияют и на направленность поиска. Под совместным воздействием поиска и отбора фирмы развиваются во |
известными данными. Об их характеристике можно узнать, обратившись к сформировавшему подобные рутины эволюционному процессу. Именно благодаря рутинам происходит наследование организационного поведения. Они же являются единицей эволюционного отбора в организационных изменениях. Следование рутинам может происходить как через сознательный выбор, так и в виде неосознанного действия; и позволяет минимизировать трансакционные издержки при производстве и обмене. Рутины, прошедшие конкурентный отбор, распространяются, т.е. принимаются множеством заимодействуюгцих фирм. А принятая большинством рутина, становится нормой. Рутины устойчивы во времени, хотя и подвержены изменениям. Но эти изменения происходят гораздо медленнее, чем, например, меняются цены и объем обращающихся на рынке товаров. В зависимости от типа одни рутины модифицируются быстрее, другие — медленнее: наиболее быстро изменяются рутины, связанные с техникой; медленнее всего происходят изменения рутин, которые стали частью культуры. Общую логику эволюционного процесса, происходящего в отрасли, Р. Нельсон и С. Уинтер описывают следующим образом: «В каждый момент времени текущие функциональные характеристики фирм, величины их основного капитала и значения других фазовых переменных определяют уровни затрат и выпуска. Эти решения фирм вместе с рыночной « конъюнктурой спроса предложения, которые являются дляи * рассматриваемых фирм экзогенным параметром, определяют рыночные цены затрат и выпуска. Таким образом определяется уровень рентабельности каждой отдельно взятой фирмы. Рентабельность же посредством правил инвестирования, принятых в данной фирме, выступает в роли одного из решающих факторов увеличения или уменьшения размеров индивидуальных фирм. А коль скоро размеры фирм изменяются, одни и те же функциональные характеристики будут порождать разные уровни затрат и 32 выпуска, а тем самым и разные цены, и разные показатели рентабельности, и т.д. Ясно, что при таком процессе отбора агрегированные затраты и выпуска и уровни цен в отрасли в динамике будут претерпевать изменения даже при постоянных характеристиках индивидуальных фирм. Но и функциональные характеристики окажутся подвержены изменениям благодаря действию правил поиска в фирмах. Поиск и отбор являются двумя одновременно присутствующими и взаимодействующими компонентами эволюционного процесса: те же самые цены, которые обеспечивают обратную связь при отборе, влияют и на направленность поиска. Под совместным воздействием поиска и отбора фирмы развиваются во времени, и при этом ситуация в отрасли в каждый период несет в себе зачатки ситуации в ней в следующий период» (101, с. 36). В данной схеме главным, по мысли авторов, является недетерминированность процесса перехода от одного состояния отрасли к другому, вербальное описание которого может быть переведено на язык математической модели в виде марковского процесса. Марковский процесс характеризуется тем, что каждое последующее состояние зависит только от предыдущего, но не зависит от того, как оно было достигнуто. Применительно к нашему случаю: ситуация в отрасли в каждый период ситуации в ней в следующий t !ремя переход от одного состояния отрасли к другому происходит через действия множества конкретных участников отрасли. Именно в связи с этим возможно адекватно оценить тот акцент, который делает Р. Нельсон на экономическом значении индивидуальности и самостоятельности фирмы; противопоставляет их зацикленностии экономистов-традиционалистов на изучении агрегированных показателей движения отрасли и народного хозяйства в целом (101, с. 63-64, 67 и др.). Под индивидуальностью фирмы здесь понимается отсутствие ограничений (как в короткой, так и в длительной перспективе), позволяющих фирмам, отличающимся друг от друга в некоторых важных отношениях, быть 33 |