Проверяемый текст
Калмыкова, Татьяна Николаевна; Институциональный анализ становления современной модели корпоративного поведения в России (Диссертация 2003)
[стр. 61]

времени, и при этом ситуация в отрасли в каждый период несет в себе зачатки / а ситуации в ней в следующий период» .
В данной схеме главным, по мысли авторов, является недетерминированность процесса перехода от одного состояния отрасли к другому, вербальное описание которого может быть переведено на язык математической модели в виде марковского процесса.
Марковский процесс характеризуется тем, что каждое последующее состояние зависит только от предыдущего, но не зависит от того, как оно было достигнуто.
Применительно к нашему случаю: ситуация в отрасли в каждый период
несет в себе зачатки ситуации в ней в следующий период.
В то же время переход от одного состояния отрасли к другому происходит через действия множества конкретных участников отрасли.
Именно в связи с этим возможно адекватно оценить тот акцент, который делает Р.
Нельсон на экономическом значении индивидуальности и самостоятельности фирмы,
и, противопоставляет их защищенности экономистовтрадиционалистов на изучении агрегированных показателей движения отрасли и народного хозяйства в целом69.
Под индивидуальностью фирмы здесь понимается отсутствие ограничений (как в короткой, так и в длительной перспективе), позволяющих фирмам, отличающимся друг от друга в некоторых важных отношениях, быть
жизнеспособными в одинаковой среде.
Подобные различия являются следствием, прежде всего, во-первых, разнообразия стратегий, применяемых в принятии решений на различных уровнях внутрифирменного управления; во-вторых, зависимости поведения фирмы от поведенческой ориентации лиц, принимающих решения на высшем уровне и степени их контроля над всей организацией.
Таким образом, весь эволюционный процесс развития отрасли оказывается результатом
взаимодействия множества индивидуальных стратегических выборов конкретных фирм и давления окружающей их среды.
В этом процессе необходимо подчеркнуть активную роль фирмы как его субъективного
движуще69 Цит.
по: Нельсон P.P.
Почему фирмы отличаются друг от друга и какое это имеет значение // Уроки организации бизнеса.
СПб.: Лсниздат, 1994.
С.36.
69Там же.
С.63-64,67.
[стр. 33]

выпуска, а тем самым и разные цены, и разные показатели рентабельности, и т.д.
Ясно, что при таком процессе отбора агрегированные затраты и выпуска и уровни цен в отрасли в динамике будут претерпевать изменения даже при постоянных характеристиках индивидуальных фирм.
Но и функциональные характеристики окажутся подвержены изменениям благодаря действию правил поиска в фирмах.
Поиск и отбор являются двумя одновременно присутствующими и взаимодействующими компонентами эволюционного процесса: те же самые цены, которые обеспечивают обратную связь при отборе, влияют и на направленность поиска.
Под совместным воздействием поиска и отбора фирмы развиваются во времени, и при этом ситуация в отрасли в каждый период несет в себе зачатки ситуации в ней в следующий период» (101, с.
36).
В данной схеме главным, по мысли авторов, является недетерминированность процесса перехода от одного состояния отрасли к другому, вербальное описание которого может быть переведено на язык математической модели в виде марковского процесса.
Марковский процесс характеризуется тем, что каждое последующее состояние зависит только от предыдущего, но не зависит от того, как оно было достигнуто.
Применительно к нашему случаю: ситуация в отрасли в каждый период
ситуации в ней в следующий t !ремя переход от одного состояния отрасли к другому происходит через действия множества конкретных участников отрасли.
Именно в связи с этим возможно адекватно оценить тот акцент, который делает Р.
Нельсон на экономическом значении индивидуальности и самостоятельности фирмы;
противопоставляет их зацикленностии экономистов-традиционалистов на изучении агрегированных показателей движения отрасли и народного хозяйства в целом (101, с.
63-64, 67 и др.).
Под индивидуальностью фирмы здесь понимается отсутствие ограничений (как в короткой, так и в длительной перспективе), позволяющих фирмам, отличающимся друг от друга в некоторых важных отношениях, быть
33

[стр.,34]

жизнеспособными в одинаковой среде.
Подобные различия являются следствием прежде всего, во-первых, разнообразия стратегий, применяемых в принятии решений на различных уровнях внутрифирменного управления; во-вторых, зависимости поведения фирмы от поведенческой ориентации лиц, принимающих решения на высшем уровне и степени их контроля над всей организацией.
Таким образом, весь эволюционный процесс развития отрасли оказывается результатом
заимодеиствия множества индивидуальных стратегических выборов конкретных фирм и давления окружающей их среды.
В этом процессе необходимо подчеркнуть активную роль фирмы как его субъективного
движущего фактора.
Фирмы, не обладая всей полнотой информации, находят локальные, а не глобальные оптимальные решения; действуют в рамках и с учетом уже существующих институтов; они могут имитировать правила, которыми руководствуются другие фирмы, обучаться и создавать новые правила; процессы имитации и инноваций накапливаются; при этом рассматриваемые результаты взаимодействия фирм могут оказаться как удачными, так и неудачными, и в отношении отдельных товаров, и экономической стратегии, и деятельности фирм в целом.
Более ероятным эволюционных моделях рассматриваетсяв неравновесное состояние отрасли возможно предположить, что рынок, производя отбор стратегий и компаний, при определенных обстоятельствах может привести к уничтожению существующего их разнообразия и к доминированию некоторых компаний-лидеров.
Правда, принятое предположение должно быть критически осмыслено с позиций фактов частой смены лидерства в ряде сфер бизнеса.
Во всяком случае, на наш взгляд, учет существования качественно различных состояний отрасли и их смены друг другом позволяет уловить в ее движении «естественный жизненный цикл» (101, с.
82).
Когда отрасль относительно «молода», имеет место большое разнообразие фирменных стратегий вариантов нововведении 34 и

[Back]