|
43 различных групп [132]. Существенное значение имеют и сам характер деятельности, и провоцирующее влияние среды, в которой эта деятельность осуществляется. Как же оценивают проблему законности сами сотрудники исправительных учреждений? Около 60 % сотрудников исправительных учреждений считают нарушения законности распространенным явлением в их деятельности. Результаты оценивания частоты проявления нарушений сотрудниками исправительных учреждений в своей деятельности представлены на рис. 1.2. В процессе опроса слушателей ИПК Минюста России было выявлено, что 41,8 % из них во время работы в исправительном учреждении столкнулись с проблемой нарушений законности. Такое же число слушателей ответили, что они за время практики и стажировки не встречались со случаями нарушений законности со стороны сотрудников исправительного учреждения, 16,4 % опрошенных затруднялись ответить на этот вопрос. |
Для молодых сотрудников при этом характерно расхождение между знаниями, установками, полученными при профессиональной подготовке, и реальностью; между желанием творческой работы и возможностями ее реализации. Конкретными показателями такой ситуации являются интенсивный рост и частота ошибок воспитательного характера, отрицательных проявлений стресса и элементов профессиональной деформации нарушения служебной этики и законности, преступления, деструктивные конфликты в коллективе, пренебрежение к законным требованиям и нуждам осужденных и др. На состояние законности существенно влияют особенности психологического климата в коллективе сотрудников; особенности межличностных отношений; нормы, ценности, традиции, способствующие совершению нарушений; наличие круговой поруки; санкции, применяемые к членам различных групп [104]. Существенное значение имеют и сам характер деятельности, и провоцирующее влияние среды, в которой эта деятельность осуществляется. Как же оценивают проблему законности сами сотрудники исправительных учреждений? Около 60 % сотрудников исправительных учреждений считают нарушения законности распространенным явлением в их деятельности. Результаты оценивания частоты проявления нарушений сотрудниками исправительных учреждений в своей деятельности представлены на рис. I.I . В процессе опроса слушателей было выявлено, что 41,8 % из них во время работы в исправительном учреждении столкнулись с проблемой нарушений законности. Такое же число слушателей ответили, что они за время практики и стажировки не встречались со случаями нарушений законности со стороны сотрудников исправительного учреждения, 16,4 % опрошенных затруднялись ответить на этот вопрос. 42 |