Проверяемый текст
Ивановский Леонид Витальевич. Управление развитием кадрового потенциала промышленности крупного города в условиях структурной перестройки (Диссертация 2001)
[стр. 129]

Завершают четвертый блок показатели по дифференциации заработной платы.
Данные, полученные при сравнении дифференциации заработной платы у работников предприятий одной отрасли, находящихся на различных территориях, и предприятий различных отраслей, расположенных на одной территории, дают пищу для размышлений о том, насколько обоснованны различия и их степень.
Сегодня сложилась ситуация, когда значимые отрасли промышленности (машиностроение, легкая, пищевая промышленность) оказались в самом неблагоприятном положении по уровню заработной платы.

Пятый блок социально-трудового мониторинга характеризует уровень и формы участия предприятий в социальной поддержке своих работников, тем более что люди традиционно на неё рассчитывают.
В условиях спада производства, роста безработицы, инфляции и
снижения уровня жизни населения она принимает форму выплат и льгот из социальных фондов, которые нередко растут значительно быстрее выплат из фондов оплаты труда.
Показатели этого блока позволяют характеризовать не только динамику предоставляемых
работникам льгот и материальной помощи, но и распределение средств по отдельным направлениям такой помощи.
Речь идет о материальной помощи, компенсациях в связи с удорожанием стоимости питания, льготах по оплате коммунальных
услуг, оплате путевок на лечение и проезда к месту отдыха, содержании детей в детских дошкольных учреждениях, а также надбавках к пенсиям и т.д.
Структура форм помощи и их динамика
помогают определить, какие направления затрат становятся наиболее актуальными в сложившейся ситуации, хотя и неизбежны сокращения.
Полезную информацию дает сравнение таких показателей на предприятиях различных отраслей, регионов, форм собственности.
[стр. 181]

180 новным профессиям, что позволяет анализировать соотношения заработной платы внутри предприятия, в пределах отрасли и между ними.
Сопоставление показателей этого блока с показателями первого и пятого блоков должно показать, меняется ли положение с точки зрения стимулирующей роли заработной платы (а лучшую или худшую сторону) и на сколько.
Особого внимания заслуживает анализ соотношений заработной платы основных категорий работников предприятий, с одной стороны, и руководителей — с другой.
Разрыв, наблюдаемый между ними, не уменьшается.
Завершают четвертый блок показатели по дифференциации заработной платы.
Данные, полученные при сравнении дифференциации заработной платы у работников предприятий одной отрасли, находящихся на различных территориях, и предприятий различных отраслей, расположенных на одной территории, дают пищу для размышлений о том, насколько обоснованны различия и их степень.
Сегодня сложилась ситуация, когда значимые отрасли промышленности (машиностроение, легкая, пищевая промышленность) оказались в самом неблагоприятном положении по уровню заработной платы.

Питый блок социально-трудового мониторинга характеризует вровень и формы участия предприятий в социальной поддержке своих работников, тем более что люди традиционно па нес рассчитывают.
В условиях спада производства, роста безработицы, инфляции и
ф снижения уровня жизни населения она принимает форму выплат и льгот из социальных фондов, которые нередко растут значительно быстрее выплат из фондов оплаты труда.
Показатели этого блока позволяют характеризовать не только динамику предоставляемых
рабшиикам льгот и материальной помощи, но и распределение средств но отдельным направлениям такой помощи.
Речь идет о материальной помощи, компенсациях в связи с удорожанием стоимости питания, льготах по оплате коммунальных
уеду», онлаю н\ »евок на лечение и проезда к месту отдыха, содержании детей в детских дошкольных учреждениях, а шкже надбавках к пенсиям и т.
д Структура форм помощи и их динамика
помокнет определи и», какие направления затрат становятся наиболее актуальными в сложившейся сшучшим.
хотя и иетбежнм сокршнения.
Полезную информацию дает сравнение )гих показателей на ире.шрияшях раз питых офасдей.
регионов, форм собственности.
В ня1ыи блок входя! также показатели, свидетельствующие о {химерах основных нейрон иныеIконных фондов на балансе предприяшя и их динамике.
Полученные в (8] результаты безусловно имеют значиюлыто научную и ираклплоскую ценное и», однако возможности их прямого применения для проведения социально

[Back]