|
20 > В данной работе критерий рассматривается как средство сравнения или выбора по показателю (показателям). Иными словами, показатель используется для описания системы, а критерий определяет правило сравнения, выбора, принятия решения по имеющемуся описанию. По нашему мнению такое понимание прямо соответствует греческому значению слова "критерий" (греч. кхПепоп средство суждения, мерило). Обычно предполагается, что деятельность системы направлена на достижение цели, которая может быть выражена каким-то единственным критерием. Практически все методы исследования операций основаны на предположении о существовании единого критерия. В этом случае деятельность системы управления становится адекватной процедуре решения некоторой оптимизационной задачи, в которой отыскивается экстремум определенного функционала-критерия, на переменные которого наложены ограничения. Достижение соответствующего экстремума критерия отождествляется с достижением цели системы. В некоторых случаях подобный подход может быть применен и в контексте системного анализа при моделировании отдельных сторон функционирования системы. Однако в общем случае этот подход неприменим. Дело в том, что для сложных систем обычно невозможно указать какой-то один скалярный критерий, оптимизация которого соответствовала бы достижению целей системы. Каждое звено иерархической системы управления, как правило, вынуждено решать целый комплекс задач, т. е. пытаться найти решение, оптимизирующее векторный критерий. Кроме того, критерии различных звеньев управления различны и в принципе строго не согласуются между собой. Часть критериев не поддается однозначной формализации. Как при формализации, так и при эвристическом, интуитивнологическом анализе систем проблема многокритериальное™ обычно является наиболее сложной, в том числе и с позицией выбора критериев. На основании свойств сложных систем сформулирован основополагающий принцип измерения, который гласит, что о качестве функционирования |
89 что в данной работе критерий рассматривается как средство сравнения или выбора по показателю (показателям). Иными словами, показатель используется для описания системы, а критерий определяет правило сравнения, выбора, принятия решения по имеющемуся описанию. По нашему мнению такое понимание прямо соответствует греческому значению слова "критерий" (греч. кгПепоп средство суждения, мерило). Обычно предполагается, что деятельность системы направлена на достижение цели, которая может быть выражена каким-то единственным критерием. Практически все мел оды исследования операций основаны на предположении о существовании единого критерия. В этом случае деятельность системы управления становится адекватной процедуре решения некоторой оптимизационной задачи, в которой отыскивается экстремум определенного функционала-критерия, на переменные которого наложены ограничения. Достижение соответствующего экстремума критерия отождествляется с достижением цели системы. В некоторых случаях подобный подход может быть применен и в контексте системного анализа при моделировании отдельных сторон функционирования системы. Однако в общем случае этот подход неприменим. Дело в том, что для сложных систем обычно невозможно указать какой-то один скалярный критерий, оптимизация которого соответствовала бы достижению целей системы. Каждое звено иерархической системы управления, как правило, вынуждено решать целый комплекс задач, т. е. пытаться найти решение, ошимнзн4 рующее векторный критерий. Кроме того, критерии различных звеньев управления различны и в принципе строго не согласуются между собой. Часть критериев не поддается однозначной формализации. Как при формализации, так и при эвристическом, интуитивно-логическом анализе систем проблема миогокритериальности обычно является наиболее сложной, в том числе и с позицией выбора критериев. Учитывая важность процедуры выбора показа!слей и кртерисв для проведения любого исследования нами в разделе 2.4 рассмотрены меюды и нроцедхрм формирования системы показа гелей и критериев для оценки эффективности управления кадровым нотами а лом \\ практике создания сложных систем большое внимание уделяется оценке >ффекшннос 1н. При >гом под эффективностью понимают мер) полноты и качеста решения поилиленной перед системой задачи, выполнение ею своего предназначения 1133. с 911. Обычно в качеемзе критерия принимается близоиь параметров дос1игн\гого финальною сосюяння парамсфач модели будущего результат. На основании свойств сложных систем в тории систем сформулирован основополагающим принцип измерения, который гласит, что о качестве функционирования какой-либо системы можно судить только с точки зрения более высокого порядка Другими словами, нал |