|
собственности, направленную на формирование многоукладной экономики, обеспечивающей рост доходов города; территориальную, направленную на рациональное размещение объектов промышленности в общей схеме территориального развития города; кадровую, направленную на обеспечение структурной перестройки промышленности кадрами необходимого качества в требуемых количествах. 5. Перестройка промышленных комплексов городов требует глубоких микроэкономических преобразований, итогом которых должно быть обеспечение макроэкономической стабильности, вывод экономики в целом из кризисного состояния. Для ее реализации потребуется большой отряд специалистов разных уровней квалификации от управленцев высшего звена общегосударственного уровня до представителей рабочих профессий. Учитывая масштабность задачи и роль людей в ее решении, следует признать, что кадровое обеспечение является ключевым фактором структурной перестройки промышленности, определяющим ее ход и исход. Как свидетельствует опыт, эпицентр экономических реформ смещается в регионы, города. Проблема кадрового обеспечения реструктуризации промышленного комплекса города многоаспектная и многоуровневая. Концентрируясь н регионах (городах), она имеет проекцию как на вышестоящий макроэкономический уровень, так и на нижние макрои наноэкономический уровни. Причем задачи на каждом уровне разные, но они объединены связями взаимодополнения и должны решаться с учетом их взаимозависимости на основе методологии системного подхода. Таким образом, структурная перестройка промышленного комплекса города выдвигает задачу по новому ориентировать кадровое обеспечение как промышленных предприятий, так и органов городского управления, поскольку кадровая составляющий становится важнейшим элементом стратегии структурной перестройки. 6. На макроэкономическом уровне в обеспечение развития кадрового потенциала регионов (городов) должны решаться следующие основные задачи: |
76 4. Структурная перестройка промышленности крупного города должна включать следующие компоненты: отраслевую, направленную на устранение диспропорций в развитии отдельных отраслей; товарную, направленную на усиление социальной ориентации производства, повышение качества и конкурентоспособности продукции; экспортно-импортную, направленную на увеличении доли экспорта с акцентом в пользу наукоемкой продукции; собственности, направленную на формирование многоукладной экономики, обеспечивающей рост доходов города; территориальную, направленную на рациональное размещение объектов промышленности в общей схеме территориального развития города; кадровую, направленную на обеспечение структурной перестройки промышленности кадрами необходимого качества в требуемых количествах. 5. Перестройка промышленных комплексов городов требует глубоких микроэкономических преобразований, итогом которых должно быть обеспечение макроэкономической стабильности, вывод экономики в целом из кризисного состояния. Для ее реализации потребуется большой отряд специалистов разных уровней квалификации от управленцев высше• го звена общегосударственного уровня до представителей рабочих профессий. Учитывая масштабность задачи и роль людей в ее решении, следует признать, что кадровое обеспечение является ключевым фактором структурной перестройки промышленности, определяющим ее ход и исход. Как свидетельствует опыт, эпицентр экономических реформ смещается в регионы, города. Проблема кадрового обеспечения реструктуризации промышленною комплекса города многоаспектная и многоуровневая. Концентрируясь м регионах (юродах), она имеет проекцию как на вышестоящий макроэкономический уровень, так и на нижние макрои наноэкоиомическнй уровни. Причем задачи на каждом уровне разные, но они объединены связями взаимодополнения к должны решап»ся с учетом их взаимозависимое! и на основе методологии системного подхода. Таким образом, структурная перестройка промышленного комплекса юрода ныдвнгае 1 задачу по-новому оркшизовынап» кадровое обеспечение как промышленных предприяшй. ак и оришов юродскою управ юния, поскольку кадровая составляющая скшожнсм важнейшим ътечемюм С1рл1снш 01р\К1\рноп перестройки 6. На макроэкономическом уровне в обеспечение развития кадровою поыищша регионов (городов) должны решаться следующие основные задачи: |