|
инвестиций в создание новых рабочих мест. Деятельность служб занятости должна подкрепляться налоговой и амортизационной политикой, регулированием доходов предприятий и т. п. мерами. Экономическая структура региона во многом определяет структуру занятости населения. Реструктуризация промышленности непосредственно отражается на формировании спроса на рабочую силу. Подъем промышленного производства может потребовать привлечения трудовых ресурсов из других регионов. Однако здесь могут встретиться серьезные препятствия, вызванные традиционной для последних лет локализацией воспроизводства трудовых ресурсов. Высокая степень локализации воспроизводства трудовых ресурсов обусловлена относительно низким уровнем развития рынка жилья, инерционностью поведения людей в России и их не расположенностью к частой перемене мест, отсутствием экономических стимулов межрегиональной миграции, а также национально-этническими факторами. Районы Сибири и Дальнего Востока, которые на протяжении многих лет принимали рабочую силу из европейской и среднеазиатской частей страны, стали еще более непривлекательными для населения, так как тяжелые условия жизни не компенсируются оплатой труда, денежными и материальными льготами. Однако вместе с факторами, повышающими степень локализации региональных рынков труда, действуют и факторы, усиливающие миграцию трудовых ресурсов. В настоящее время, это, прежде всего, вынужденная миграция некоренного населения из республик, охваченных межнациональными и этническими конфликтами. Всестороннее изучение процессов воспроизводства трудовых ресурсов предполагает количественную и качественную оценку трудовых ресурсов органами городского управления и анализ их половозрастной, квалификационной, отраслевой структуры. С учетом прогнозных оценок следует разрабатывать мероприятия по созданию новых рабочих мест, |
Опыт зарубежных стран, в которых разработаны и реализуются целевые государственные и региональные программы повышения качества рабочей силы, показывает целесообразность и высокую эффективность мер государственной политики в области содействия предприятиям в подготовке, переподготовке и повышении квалификации персонала. Поддержка предприятий всех форм собственности в развитии персонала на производстве позволяет обеспечить воспроизводство кадрового потенциала промышленности города в соответствии с текущей ситуацией на рынке труда и перспективами научно-технического прогресса, а также сохранить приоритетные рабочие места за счет упреждающей переподготовки работников при реструктуризации производства. Важным направлением деятельности городских органов власти является регулирование рынка труда. Региональное регулирование рынка труда в современных условиях связано прежде всего с привлечением инвестиций в создание новых рабочих мест. Деятельное 1ь служб занятости должна подкрепляться налоговой и амортизационной политикой, регулированием доходов предприятий и т. п. мерами. Экономическая структура региона во многом оиределяез структуру заняюсш населения. Реструктуризация промышленности непосредственно отражается на формировании спроса на рабочую силу. Подъем промышленного производства может потребовать привлечения трудовых ресурсов из других регионов. Однако здесь могут встретиться серьезные препятствия, вызванные традиционной для последних лет локализацией воспроизводства трудовых ресурсов. Высокая степень локализации воспроизводства трудовых ресурсов об)словлена ото* стельно низким уровнем развития рынка жилья, инерционностью поведения людей в России п их нерасположенное!ыо к частой перемене мест, отсутствием экономических стимулов межрегиональной миграции, а также национально-этническими факторами. Районы Сибири и Дальнего Востока, которые на протяжении многих лет принимали рабочую силу из европейской и среднеазиатской частей страны, стали еще более псиршзлекакчтьпыми для населения. Iак как Iяжедые условия жизни не компенсируются онлаюй фуда. денежными и материальными лыоглми. Однако вместе с факторами, повышающими степень локализации региональных рынков груда, лейсту го г и факюры. усиливающие мж рацию 1 рудовых ресурсов 125. В настоящее время т> щхгжде всего вынужденная миграция некоренною населения из республик. охваченных межнациональными и этическими конфликтую Всестороннее изучение процессов воспроизводства Iрудовых ресурсов прсдполатсч количественную и качссIвенную оценку трудовых ресурсов органами юродскою управления п анализ их половозрастной, квалификационной, отраслевой структуры. С ччеюм про |