|
Эти новые тенденции обусловливают формирование своеобразной конфигурации и конъюнктуры рынка труда в целом на Дальнем Востоке. Ядро дальневосточного рынка труда начинает все в большей степени сужаться, перемещая существенную часть рабочих мест в свою внутреннюю и внешнюю периферию. В явном виде разрастается рыночная асимметрия, обусловленная все увеличивающейся нехваткой труда, особенно квалифицированного, и избытком неквалифицированных и малоквалифицированных работников, находящихся временно и постоянно вне сферы труда (безработные, занятые поиском работы, работающие на временных и сезонных работах и т.д.). Таким образом, в современных условиях интенсивность, масштабы, своеобразие миграции в значительной степени определяются конъюнктурой, складывающейся на внешней периферии рынка труда. Диспропорции, формирующиеся в результате системного взаимодействия факторных блоков внешней среды, наиболее остро проявляются в той сегментной части внешней периферии рынка труда, которая максимально полно включает в себя неформальную занятость. В этой связи проведенный анализ позволил выявить наиболее существенную системную диспропорцию на дальневосточном рынке труда, которая предопределяет благоприятные возможности для трудовой иммиграции и, прежде всего китайской. Системные взаимодействия всех четырех факторных блоков внешней среды формируют высокую нестабильность демографической структуры. Миграционный отток дальневосточного населения, ориентации его на временность проживания на Дальнем Востоке является центральной социально-экономической проблемой для всех его территорий. 145 |
сте демографических прогнозов кажется неизбежным. Причем кризисная ситуация, связанная со значительным снижением трудового потенциала, как это следуют из проведенного анализа состояния дальневосточного рынка труда, может усугубиться структурной безработицей. Проведенные нами оценки особенностей состояния регионального рынка труда позволяют сделать следующие выводы. Во-первых, интенсивность, масштабы, своеобразие типичного иммиграционного трудопотока, выделенного по «временной» характеристике, в значительной степени определяется конъюнктурой, складывающейся на внешней периферии рынка труда. Во-вторых, существенную роль в формировании иммиграционной привлекательности будет играть неформальная занятость, масштабы которой зависят от общего социально-экономического уровня развития страны и ее различных территорий. В регионе с низким социально-экономическим рейтингом, его ИТП и иммиграционная трудовая емкость территории определяется, с одной стороны, величиной превышения спроса на труд над его предложением на внешней периферии рынка труда. С другой стороны, своеобразие иммиграционного «входа» в регион такого типа существенно зависит от качественной (профессионально-квалификационной) компоненты конъюнктуры внешней периферии рынка труда. В-третьих, структурные диспропорции, формирующиеся в результате системного взаимодействия факторных блоков внешней среды, наиболее остро будут проявляться в той сегментной части внешней периферии рынка труда, которая в наибольшей степени включает в себя неформальную занятость. В этой связи, в-четвертых, проведенный анализ позволил выявить наиболее существенную структурную диспропорцию на дальневосточном рынке труда, которая предопределяет благоприятные возможности для трудовой иммиграции и, прежде всего китайской. Системные взаимодействия всех четырех факторных блоков внешней среды формируют высокую нестабильность демографической структуры. Миграционный отток дальневосточного населения, квалифицированного и малоквалифицированного труда. Поэтому на фоне значительного прироста численности населения на Дальнем Востоке, одновременно происходило повышение конкурентоспособности местной рабочей силы. Складывающаяся ситуация в конце XX начале XXI века является диаметрально противоположной. Процессы снижения демографического потенциала совпадают со снижением профессионально-квалификационной структуры потенциала труда. В Младше трудоспособно го ав трудоспособно м а Старше трудоспособно го 1991г. 2002 г. 2010 г. 2015 г. Рис. 3.6. Возрастные группы населения в ДФО [142, С.79); [22, С.44); [102, С.59,68,77) Эти новые тенденции обусловливают формирование своеобразной конфигурации и конъюнктуры рынка труда в целом на Дальнем Востоке. Ядро дальневосточного рынка труда начинает все в большей степени сужаться, перемещая существенную часть рабочих мест в свою внутреннюю и внешнюю периферию. В явном виде разрастается рыночная асимметрия, обусловленная все увеличивающейся нехваткой труда, особенно квалифицированного, и избытком неквалифицированных и малоквалифицированных работников, находящихся временно и постоянно вне сферы труда (безработные, занятые поиском работы, работающие на временных и сезонных работах и т.д.). Эта проблемная ситуация составляет наиболее существенную сторону структурных диспропорций дальневосточного рынка труда, имеющую глубокие исторические корни, реализующиеся в корпоративной культуре Дальнего Вое риферии рынка труда, которая в наибольшей степени включает в себя неформальную занятость. В этой связи проведенный анализ позволил выявить наиболее существенную структурную диспропорцию на дальневосточном рынке труда, которая предопределяет благоприятные возможности для трудовой иммиграции и, прежде всего китайской. Системные взаимодействия всех четырех факторных блоков внешней среды формируют высокую нестабильность демографической структуры. Миграционный отток дальневосточного населения, ориентации его на временность проживания на Дальнем Востоке является ключевой социально-экономической проблемой для всех его территорий. 8. Иммиграционный трудовой потенциал территории это не только во можность привлечения труда из международного рынка, но это и некоторые граничные возможности территории, превышение которых ведет к снижению ее социально-экономической устойчивости функционирования и повышению безопасности. Тем самым безопасность предстает системной категорией, как свойство системы, построенной на принципах устойчивости, саморегуляции, целостности. Иммиграционное давление на территории, которое превышает ее граничные возможности устойчивого развития ведет к превышению уровню безопасности, что может перевести отдельные ее сферы в локальное или системное кризисное состояние, связанное с ухудшением или разрушением основных систем жизнеобеспечения населения. Таким образом, проблема безопасности региона выходит не просто на передний план в системе управления регионом, а требует детальной проработки на стратегическом уровне всех тех элементов, которые ответственны за обеспечение режима устойчивого развития. |