|
Этот коэффициент конкретизирует коэффициент прибылеемкости системы управления и по своей экономической сущности близок к нему. Отличие между ними состоит в том, что коэффициент стимулирования позволяет оценить, насколько существующая система стимулирования позволяет повысить производительность управленческого труда. Коэффициент результативности управления характеризует отношение совокупного объема деятельности потребительского общества к численности аппарата управления: Кру= Од/Чау ( 3 0 ) где Крукоэффициент результативности управления. Показателем, конкретизирующим коэффициент результативности управления, является коэффициент экономической результативности управленческой деятельности: К,р = П/Зпо (31 ) где Кэркоэффициент экономической результативности управленческой деятельности. Коэффициент экономической эффективности управленческой деятельности показывает отношение прибыли к численности аппарата управления: Кэу= П/Чау ( 3 2 ) где Кэукоэффициент экономической эффективности управленческой деятельности. А Поскольку подавляющее большинство потребительских обществ работает на условиях внутрихозяйственного расчета, вклад каждого структурного подразделения потребительского общества в формирование совокупного финансового результата можно определить на основе коэффициента экономической эффективности аппарата управления структурного подразделения. Этот коэффициент определяется по формуле: Кэп= (Пп/П)х100% (3 3 ) где: Кэпкоэффициент экономической эффективности аппарата управления структурного подразделения; Ппприбыль структурного подразделения потребительского общества. Особенность коэффициента производительности управленческого труда состоит в том, что конечный результат деятельности потребительского общества выражается относительной величиной темпом прироста совокупного объема деятельности в расчете на одного работника аппарата управления. 278 |
162 Коэффициент оборачиваемости активов показывает эффективность использования всех ресурсов. Рассчитывается по формуле; Кои= Д/Т ( 21) Коэффициент финансовой зависимости показывает степень эффективности использования заемных средств, их рентабельности по сравнению с совокупными инвестициями. Рассчитывается по формуле: Кф, = Рк-Р„ (28) где: Р* рентабельность капитала потребительского общества; Рирентабельность совокупных инвестиций. Коэффициент финансовой устойчивости характеризует отношение величины заемных средств к величине собственного капитала: Кф^Зс/Кс (29) где Зсразмер заемных средств. Последняя из выделенных нами групп показателей эффективности позволяет дать оценку эффективности системы управления потребительским обществом. Для этого можно воспользоваться рядом показателей, всесторонне характеризующих систему управления потребительского общества: доля затрат на управление; доля управленческого персонала; коэффициент интенсификации системы управления; коэффициент прибылеемкости системы управления; коэффициент стимулирования; коэффициент результативности управления; коэффициент экономической результативности управленческой деятельности; коэффициент экономической эффективности управленческой деятельности; коэффициент экономической эффективности аппарата управления структурного подразделения; 164 где: Кпрнб коэффициент прибылеемкости системы управления; ДПр темп прироста прибыли в расчете на 1 работника управления. Так как основным принципом хозрасчетных отношений является самоокупаемость, то темпы прироста прибыли должны быть выше темпов прироста заработной платы. Это значит, что этот коэффициент должен быть для эффективной системы управления меньше единицы, причем, чем ближе к 0, тем более эффективна система управления. Отсюда этот коэффициент может выступать регулятором механизма хозрасчетных отношений. Оценку эффективности системы управления можно производить, используя данные не только о расходах на заработную плату в целом, но и о степени эффективности применения всех видов премий, выплачиваемых работнику аппарата управления. Это позволяет выявить степень напряженности трудовой деятельности. Для такой оценки может быть использован коэффициент стимулирования: Ксти*“ АРпр/ДП, (34) где: Ксткмкоэффициент стимулирования; ДРпртемп прироста размера совокупного вознаграждения работников аппарата управления. Этот коэффициент конкретизирует коэффициент прибылеемкости системы управления и по своей экономической сущности близок к нему. Однако отличие между ними состоит в том, что коэффициент стимулирования позволяет оценить, насколько существующая система стимулирования позволяет повысить производительность управленческого труда. Коэффициент результативности управления характеризует отношение совокупного объема деятельности потребительского общества к численности аппарата управления: к РУ= о л/ч4у где Крукоэффициент результативности управления. ( 3 5 ) 165 Показателем, конкретизирующим коэффициент результативности управления, является коэффициент экономической результативности управленческой деятельности; К5Р= П/Зпо (36) где К*ркоэффициент экономической результативности управленческой ф деятельности. Коэффициент экономической эффективности управленческой деятельности показывает отношение прибыли к численности аппарата управления; К„ = П/Ч,У (37) где Куу коэффициент экономической эффективности управленческой деятельности. Поскольку подавляющее большинство потребительских обществ работает на условиях внутрихозяйственного расчета, вклад каждого структурного подразделения потребительского общества в формирование совокупного 41 финансового результата можно определить на основе коэффициента экономической эффективности аппарата управления структурного подразделения. Этот коэффициент определяется по формуле; К*, = (Пг/П) х 100% ( 38 ) где: Кэп коэффициент экономической эффективности аппарата управления структурного подразделения; Ппприбыль структурного подразделения потребительского общества. Особенность коэффициента производительности управленческого труда состоит в том, что конечный результат деятельности потребительского общества * выражается относительной величиной темпом прироста совокупного объема деятельности в расчете на одного работника аппарата управления. Такой подход обусловлен тем, что производительность труда может рассматриваться как конечный результат деятельности потребительского общества, характеризующий эффективность трудовых затрат. Этот коэффициент определяется по формуле: |