|
Такой подход обусловлен тем, что производительность труда может рассматриваться как конечный результат деятельности потребительского общества, характеризующий эффективность трудовых затрат. Этот коэффициент определяется по формуле: Кпт= ДПт/АИ ( 3 4 ) где: Kmкоэффициент производительности управленческого труда; ДИ темп прироста издержек потребительского общества на управление. Общим результатом хозяйствования потребительского общества является совокупность всех видов деятельности. Это предопределяет необходимость оценки эффективности системы управления через отношение темпов прироста валового дохода к темпам прироста издержек, что характеризует коэффициент доходности управленческого труда: Кду = ДД/ДИ (3 5 ) где: Клукоэффициент доходности управленческого труда; ДД темп прироста валового дохода потребительского общества. Очевидно, что величина этого коэффициента может быть равна, меньше или больше единицы. В первом случае система управления работает безубыточно, но не обеспечивает экономической эффективности; во втором система работает неэффективно; в третьем эффективно. Коэффициент роста объемов деятельности потребительского общества определяется по формуле: Код= ДОд/ДИ (3 6 ) где: Кодкоэффициент роста объемов деятельности потребобщества; ДОдтемп прироста объемов деятельности потребительского общества. Общим для всех этих коэффициентов является то, что исчисляются они в расчете на одного специалиста аппарата управления по темпам прироста образующих их экономических показателей. Это позволяет использовать эти коэффициенты в качестве инструмента оценки эффективности любых систем управления в потребительском обществе независимо от отрасли и масштаба деятельности, подразделения и других особенностей. # Отличительная особенность предлагаемых показателей для оценки эффективности системы управления состоит в том, что они связаны с хозяйственным механизмом и направлены на его совершенствование. 279 |
165 Показателем, конкретизирующим коэффициент результативности управления, является коэффициент экономической результативности управленческой деятельности; К5Р= П/Зпо (36) где К*ркоэффициент экономической результативности управленческой ф деятельности. Коэффициент экономической эффективности управленческой деятельности показывает отношение прибыли к численности аппарата управления; К„ = П/Ч,У (37) где Куу коэффициент экономической эффективности управленческой деятельности. Поскольку подавляющее большинство потребительских обществ работает на условиях внутрихозяйственного расчета, вклад каждого структурного подразделения потребительского общества в формирование совокупного 41 финансового результата можно определить на основе коэффициента экономической эффективности аппарата управления структурного подразделения. Этот коэффициент определяется по формуле; К*, = (Пг/П) х 100% ( 38 ) где: Кэп коэффициент экономической эффективности аппарата управления структурного подразделения; Ппприбыль структурного подразделения потребительского общества. Особенность коэффициента производительности управленческого труда состоит в том, что конечный результат деятельности потребительского общества * выражается относительной величиной темпом прироста совокупного объема деятельности в расчете на одного работника аппарата управления. Такой подход обусловлен тем, что производительность труда может рассматриваться как конечный результат деятельности потребительского общества, характеризующий эффективность трудовых затрат. Этот коэффициент определяется по формуле: 166 Кт = д гу л и (3 9 ) где: Кпткоэффициент производительности управленческого труда; ЛИ темп прироста издержек потребительского общества на управление. Общим результатом хозяйствования потребительского общества является Ш совокупность всех видов деятельности. Это предопределяет необходимость оценки эффективности системы управления через отношение темпов прироста валового дохода х темпам прироста издержек» что характеризует коэффициент доходности управленческого труда: Кду= ЛШЛИ ( 4 0 ) где: Кду коэффициент доходности управленческого труда; ДД темп прироста валового дохода потребительского общества. Очевидно, что величина этого коэффициента может быть равна, меньше или больше единицы. В первом случае система управления работает без ущерба, но не обеспечивает экономической эффективности; во втором система работает • неэффективно; в третьем эффективно. Коэффициент роста объемов деятельности потребительского общества может определяться по формуле: К^-ЛОд/ДИ (4 1 ) где: Код" коэффициент роста объемов деятельности потребительского общества; ДОдтемп прироста объемов деятельности потребительского общества. Общим для всех этих коэффициентов является то, что исчисляются они в расчете на одного специалиста аппарата управления по темпам прироста ^ образующих их экономических показателей. Это позволяет использовать эти коэффициенты в качестве инструмента оценки эффективности любых систем управления в потребительском обществе независимо от отрасли деятельности, подразделения, масштаба деятельности к других особенностей. Отличительная особенность предлагаемых показателей для оценки эффективности системы управления состоит в том, что все они тесно связаны с обществом должна объединять в себя пять групп показателей эффективности (структуры управления, технологии управления, результатов . управления, системы управления, обобщающих показателей). В диссертации приведен алгоритм расчета каждого из показателей перечисленных групп. Отличительная особенность предлагаемых показателей для оценки эффективности системы управления состоит в том, что все они тесно связаны с хозяйственным механизмом потребительского общества, направлены на его совершенствование, и, прежде всего, на повышение трудовой активности работников аппарата управления потребительским обществом. В совокупности предлагаемые показатели позволяют выявить и оценить наиболее существенные факторы, под влиянием которых формируется экономическая эффективность отдельных направлений деятельности системы управления. Одновременно они обеспечивают комплексный подход к оценке экономической эффективности системы управления, поскольку она является относительно цельной и состоит из многих элементов, находящихся между собой в причинно-следственной связи и, следовательно, оказывающих друг на друга взаимное влияние. Мы считаем, что анализ эффективности управления, проводимый на основе изложенного методического подхода с расчетом показателей в динамике, позволит разрабатывать мероприятия по совершенствованию управления, а при необходимости и по реорганизации системы управления потребительским обществом. Проведенное диссертационное исследование не исчерпывает в полной мере проблему совершенствования механизма управления потребительским обществом. Однако, по нашему мнению, реализация предложенных направлений его развития будет способствовать повышению эффективности управления в потребительском обществе основном звене системы потребительской кооперации, и, следовательно, в системе потребительской кооперации в целом. |