|
По определению Е. П. Ильина, «волевые качества это особенности волевой регуляции, проявляющиеся в конкретных специфических условиях, обусловленных характером преодолеваемой трудности» [106, 114]. В одной из своих работ В. А. Иванников отмечает, что все волевые качества могут иметь различную основу и лишь феноменологически объединяются в единое целое волю. «Анализ показывает, —пишет он, что все эти качества выводятся из других источников и связаны не только с волей, а значит, не могут претендовать на роль отличительных признаков воли» [102, 49]. Кроме того, в одной ситуации человек демонстрирует волевые качества, а в другой ситуации проявляет их отсутствие. Поэтому он говорит о так называемых волевых качествах, хотя и не отрицает, что они отражают психические реальности. Однако через несколько лет В. А. Иванников меняет свою позицию. В совместной работе В. А. Иванникова и Е. В. Эйдмана уже утверждается, что имеются волевые качества как частные (ситуативные) характеристики волевого поведения и волевые качества как постоянные (инвариантные) характеристики волевого поведения, т. е. как личностные свойства. Ф. Н. Гоноболин [63] делит волевые качества на две группы, связанные с активностью и с торможением нежелательных действий и психических процессов. К качествам первой группы он относит решительность, смелость, настойчивость и самостоятельность, к качествам второй выдержку (самообладание), выносливость, терпение, дисциплинированность и организованность. Мы особо подчеркиваем значимость сформированности этих волевых качеств у будущего специалиста/бакалавра. При этом Ф. Н. Гоноболин добавляет, что невозможно все волевые качества личности разделены на две группы в зависимости от преобладания процессов возбуждения и торможения условно. Иногда, подавляя одни действия, человек проявляет активность в других. И этим отличаются, с его точки зрения, дисциплинированность и организованность. 91 |
54 ние в ряд основных характеристик организованности ставит планомерность, упорядоченность и дисциплину, т.с. характеристики, определяющие стилевые особенности реализации организованного поведения. С житейских позиций организованность ость инструментально-стилевое качество, формирующееся индивидуально. Самоорганизация относится к числу волевых качеств личности. Проявление воли (точнее было бы «силы воли», волевого усилия) в различных специфических ситуациях заставляет говорить о волевых качествах (свойствах) личности. При этом как само понятие «волевые качества», 'так и конкретный набор этих качеств остаются весьма неопределенными, что заставляет некоторых ученых сомневаться в действительном существовании этих качеств. До сих пор имеются большие трудности в разведении или идентификации понятий, обозначающих волевую активность. По определению Е.П. Ильина, «волевые качества это особенности волевой регуляции, проявляющиеся в конкретных специфических условиях, обусловленных характером преодолеваемой трудности» [66, 114]. В одной из своих работ В.А. Иванников отмечает, что все волевые качества могут иметь различную основу и лишь феноменологически объединяются в единое целое волю. «Анализ показывает, пишет он, что все эти качества выводятся из других источников и связаны не только с волей, а значит, не могут претендовать па роль отличительных признаков воли» [64, 49]. Кроме того, в одной ситуации человек демонстрирует волевые качества, а в другой ситуации проявляет их отсутствие. Поэтому он говорит о так называемых волевых качествах, хотя и не отрицает, что они отражают психические реальности. Однако через несколько лет В.А. Иван пиков меняет свою позицию. В совместной работе В.А. Иванникова и Е.В. Эйдмана уже утверждается, что имеются волевые качества как частные (ситуативные) характеристики воле 55 вого поведения и волевые качества как постоянные (инвариантные) характеристики волевого поведения, т. е. как личностные свойства. Ф. Н. Гоноболин [41] делит волевые качества на две группы, связанные с активностью и с торможением нежелательных действий и психических процессов. К качествам первой группы он относит решительность, смелость, настойчивость и самостоятельность, к качествам второй выдержку (самообладание), выносливость, терпение, дисциплинированность и организованность. Мы особо подчеркиваем значимость сформированное™ этих волевых качеств у будущего менеджера. При этом Ф. Н. Гоноболин добавляет, что невозможно все волевые качества личности разделены на две группы в зависимости от преобладания процессов возбуждения и торможения условно. Иногда, подавляя одни действия, человек проявляет активность в других. И этим отличаются, с его точки зрения, дисциплинированность и организованность. В. И. Селиванов [155] объективным основанием для разграничения различных волевых качеств тоже считает динамику процессов возбуждения и торможения. В связи с этим он делит волевые качества на вызывающие, усиливающие или ускоряющие активность, и на тормозящие, ослабляющие или замедляющие ее. К первой группе он относит инициативность, решительность, смелость, энергичность, храбрость; ко второй группе выдержку, выносливость, терпение. Далее представим другие подходы по характеристике волевых качеств личности (см. табл. 5 и 6). По мнению ученых Е.Н. Князевой, С.П. Курдюмова, Н. В. Поддубного, А.О. Прохоровой, Е.Г. Силяевой, И.Н. Трофимовой, самоорганизация также относится к одному из волевых качеств личности. В современных отечественных исследованиях организованность выделяется как одно из базовых свойств личности. Несмотря на такое выделение, феномен организованности является до настоящего времени мало изученным, отчасти в силу того, что в современной психологической науке нет еди |